毎月の目標点数があり、前年度を上回れないと院長よりもっと入れるものがあるだろ！と怒られます。 レセ プトの用紙を印字し、すべてのカルテを取りこぼしがないかなどをチェックし、SRPやプレート調整などを足していきます。 毎月20万点ぐらいは水増ししています。 院長はレセプトの審査員もしております。 また、関係の深い患者には自費の治療を割引価格でしてあげるかわりに領収書は発行せず売上の痕跡も残さずそのまましまい込みます。ちゃっかり保険請求はしています。 技工指示書も細工しています。 毎月2月になると勉強会グループ数名で、架空の領収書を作りあっています。 あとは、ダミーの会社かなにかがあるようで、その会社に所属していることになっており、そこから給与振込があり、年末調整などもその会社名になっています。 見たこともない会社です。。 院長は歯科医師会の役員もしており、色々な権力があります。 監査が入る際もかなり前に情報が入るようです。 歯科医師国保に入っていますが、常勤が5名以上いるにも関わらず非常勤の設定にされてごまかしています。 私はこのようなところでは働けないので退職するつもりですが、かなりの悪党なのでこの悪事を公にしたいのですが、税務署でよろしいのでしょうか？ ご協力お願いいたします。
解決済み
両方とも厚生年金があるものとして、教えていただきたいです。 チラシに新しく開院するメンタルク リニックの医療事務の求人が載っていました。 人数が少ないクリニックだと医師国保になることが多いでしょうか。 休み以外は何も情報がないのですが、応募前に伺ってもよろしいのでしょうか?? 連絡先はクリニックではなく、メディコムネットワークさんが載っていました。 また、未経験でも採用していただける可能性はありますでしょうか?? 調剤薬局事務経験者、医療事務の資格の勉強中、２０代前半の女です。 回答お願い致します。
診療報酬の不正受給をしているのです。 具体的には ①保険証を使わせて欲しいと当月一度も来院してない患者さんに電話をかけて何度か来院した事にして、治療したようにし、レセプトに記載しています。これは院長の指示で行われており、理事長も知っています。 ②実際に来院しててもやってない診療分の点数も請求する。自己負担額が増えても抗議しない人はその分の負担金も徴収しています。 同じ事務の先輩に不正請求ですよね？っと以前尋ねたら、「そうだけど、借金を返すために必要だ、こうでもしないと返せないと院長に言われた。私も何度も先生に辞めるように説得したけど無理だった。でも絶対に借金は返し終えてるはずたから私腹を肥やす為じゃ無いかなぁ。何年もやってきてるからね。」と。 対象者は社保、国保問わずで他の歯医者に行かなそうな人。長年通っていてある程度どの様な人物か把握して調査機関に告発しそうにない人。従業員の家族や友人。歯科医師国保に加入してる（常勤だとレセプト自体提出できない）ので、常勤スタッフ以外のスタッフ。などなど。でもみんな先生には逆らえないので、調査が入っても話を合わせると思うんです。 どこに相談したら良いのか、証拠とか何を用意したら良いのか分かりません。もし分かる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 乱文で失礼いたしました。
て福利厚生の部分を見てみると 歯科医師国保、厚生年金、昇給有、雇用保険、固定残業手当、交通費規定支給、賞与年3回あり、資格手当（保育士、栄養士、衛生士）とありました。 ホームページのSTAFF募集のページをみると労災も含まれていました。 この福利厚生は妥当でしょうか？ 恥ずかしながら、保険のことは今まで会社にすべて任せていたのでよくわかりません。 自分で何か負担しなければならないものなどはありますか？ あと、求人サイトでは賞与3回とあり、ホームペーでは2回 給与は求人サイトでは180,000～、ホームページでは170,000～でした。 これらは面接の時に確認した方がいいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
す。 今回は皆さんに質問があります。 www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000024317.pdf#search='%E6%AD%AF%E7%A7%91%E8%A1%9B%E7%94%9F%E5%A3%AB%E4%BC%9A+%E5%8A%A0%E5%85%A5%E7%8E%87' 上記資料によりますと、歯科衛生士の加入率は15％。 看護師は50％、栄養士は65％です。 共に女性の多い職種だと思い、載せました。 あとは資料を参照して下さい。 歯科衛生士会こんなに組織率が低いのはなぜでしょう？ 対外的に勉強できる場、だと思いますが、 それを利用しないのはどうしてですか？ ほかに勉強できる会などがあるのでしょうか？ 歯科医師会で毎月開催される定期的な研修会に 参加可能なのでしょうか？ 私は医療従事者です。 私は自分の職能団体に加入しています。 医院内で勉強会があり、月に数回、 院外での勉強会が週1回以上、 半年未満に1回、各学会での発表や参加。 それが当たり前です。 また加入団体も1つではない方が多いので、 各団体の勉強会を把握し、 行ける時に足を運ぶ、という感じです。 月のうち、休みの何日かは勉強会です。 人の体をケアさせていただく身。 それが当たり前と思い、従事しております。 歯科衛生士さんは最近歯学部口腔保健学科ができ、 大卒の方もいらっしゃいますが、 専門学校卒も多いと思います。 また、国家試験合格率も抜群に高いです。 ですのに、歯科衛生士会の組織率の低さには 驚きました。 自身の職能団体の役員をしており、 この厚生労働省の資料を拝見しました。 歯科衛生士会のみ、秀でて低い組織率です。 忌憚のないご意見いただけますでしょうか？ 毎日残業で勉強会に間に合わない、 週末に診療があり、加入しても参加できないので 入会していない、など。
翌日採用のお電話を頂き、その翌日からすぐに働くことになりました。 ただ、初日の朝から何の説明もなく、契約書のような物も一切なし。教育担当者もなく、社員は私を入れて3人。 福利厚生の面も、歯科医師国保のみで年金やその他の保険(労災・雇用など)はなし。 募集要項には賞与も年に2回と書いてありましたが、実際は1年以上働いて寸志程度らしく、先輩2人はまだ3週間の人と半年の人で、どちらも研修期間みたいでした。 3ヶ月は研修期間で月14万、その後16万～17万に上がるみたいなのですが、半年の先輩も何故かまだ研修期間みたいで賞与もなくお給料も14万のままみたいです。 もちろん有給休暇もなく、休みは日曜祝日のみ。土曜と平日1日が半日出勤(と言っても朝8時半から3時頃まで休憩なし)。 その他は毎日朝8時半から夜8時までで休憩は多くて30～40分(酷いと15分とかなかったりもします)、夜8時以降は残業手当てがつきますが1時間700円足らずです(ほぼ毎日残業)。 これって普通なんでしょうか？ 毎日かなり忙しくて体力的にも精神的にもキツいです。 自分の雇用状態にも不安を感じますし、正直同じ時間働くことを考えると正社員よりもアルバイトの方が稼げる気がします。 これから続けられる自信がありません。 私が甘いだけなのでしょうか。 どなたかアドバイスお願いします。
す。 年齢もとくに制限ないと、、、しかし働いてる人、７人近くみんな20～３０代にみえました。 金髪いたり、 みんな女子力高く、そして睨み付け?られてるような? すましてるような? 感じ悪かったです。 休みはシフトでランダムに決められ、 都合悪い日は、従業員どうして話しあい変えてもらうと、 無理なら医院長に言って、有給使うとか、もとのシフトを出にしてその日休むとか、、 結果は二週間後ですが、、 なんとも、 休みを変えてもらえにくい気も、 そもそもまだ採用なってないですがなんか気が重い雰囲気にみえました、面接で現場少し出入りでみたくらいですが、、、 先生も神経質そうで、 辞退しようかなと、 給料は30万でしたが、 これも気になってますのが、 医師国保←折半です、、 厚生年金でしたが、 社保が理想です、 やはり普通の企業がいいかな? 男性もある程度いたほうがよいかな、 この歯科は定期的に求人みます。 給料だけはよいです、 あと世間的な響き、、 しかしそれだけで出来なそうな、、、
回答終了
た勤務形態が叶わず退職を願い出ました。 今月の給料の入金が予定の半分以下の金額になっており、雇用主か ら健康保険3ヶ月分と厚生年金2ヶ月分引きましたと言われました。 確かに歯科医師国保と厚生年金加入希望し、すぐ抜けることとなりましたが、これって引かれるものなんですか？ 退職までの期間は次の方が見つかるまでは来て欲しいから、曖昧な感じで濁されています。 私は最短での退職を希望しています。 就業規則には、退職は申し出から3ヶ月、または医院が了承した場合のみと記載があります。 最初は就業規則に従い、しばらく勤めようと思いましたが、お給料半分以下にされたのですぐ辞められるなら辞めてしまいたいです。 そもそも面接時にこちらの希望を伝えて、了承してくれたので入社したのにまるで違う勤務形態にされ、再び希望を言っても無駄だと判断したので退職を申し出ました。 給料から引かれる必要があるのか？ 最短で辞めるにはどうすればいいか？ わかる方教えてください。
ようかと思っております。 自分次第なのは重々承知なのですが、女であること から、手に職をつけろと小さい頃から両親から耳にタコができるほど言われてきました。小さいころからクラフトが好きで、自分の意思で技工士を志した のは良いものの、技工士やめとけ。技エ士 ブラック。などの記事を多く目にすることがあり、正直将来がとても不安です。 私は将来たとえ結婚したとしても仕事は続けたいと 思ってます。それに加え、やるなら一生ものの仕事に就きたいと思っております。なんともわがまままな考えを持ってるという自覚はあります… 今のうちに技工士を目指すのはやめて、他の夢を目指した方がよろしいのでしょうか…。 時期も時期なのでとても悩んでおります…。 現役技工士の方や技工士を辞められた方、歯科医師さんなど歯学にまつわる職業をしている方、どうかよろしくお願いします。
から今のバイト先とは別の歯科医院に通ってきました。 自分の診察、治療はアルバイトもしくは職場で行っていますか？自分の治療はバイト先に変えた方がいいですかね…？バイト先での治療、診察でもお金は一般の患者さんとは変わらない、安くなる、割引される等教えて頂きたいです。参考にさせていただきます。
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