うな対応がベストでしょうか？ 都内印刷会社の製版部署で商業印刷物、主に商品カタログや会社案内、雑誌広告を手がけています。 色校正をＤＤＣＰ（コニカミノルタ社製デジタルコンセンサス）で提出する割合は多くなってきているとはいえ、やはり平台校正で提出しなければならない仕事も根強く残っています。 特に色再現にこだわるクライアントに対しては、比較的色再現が安定している色校正屋さんに外注して平台校正を出してもらっていますが、それでもやはり微妙に色は振れてしまいます。 この程度の色の振れは仕方のないことだと思えるレベルなのですが、クライアントはその微妙な色の振れになかなかＯＫを出してくれません。 ＤＤＣＰでの色校正を提案しても、紙の質感と共に色を確認したいという理由で多くのクライアントは拒否します。 本機校正を出すには金額が合いません。 外注先の校正屋さんにはかなり無理を言ってがんばって色を合わせてもらっているのですが、やはり最終的にオーケーを出すのが人間の目である以上は、どうにも解決しない問題だと感じています。 また、ＤＤＣＰは色再現が安定しているとはいえ、やはり本紙の質感を得られませんし、似て非なるものであることは確かな事実です。 本機校正が一番だということは分かりますが、金額が高すぎて簡単には頼めません。 このような悩みを抱える印刷会社は多いと思いますが、皆様はどのような対応でクライアントに納得してもらっているのでしょうか？ お金は出せないけれど品質には妥協できないというクライアントが多くなっている気もしますが、それに応えるのも仕事だという思いもあります。 色校正での色再現の難しさと、色校正でクライアントに納得してもらえる、何かヒントになるような知恵がありましたらお聞かせいただけますでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
払われないことについて疑問を感じています。 私があまり上手く文章を書くことが出来ないので、アプリを使って内容をまとめたものを記載。少し違和感があるかも知れないです。 私のインターンの状況について • インターンとして事業立ち上げに携わっており、具体的には以下の業務を担当しています：事業内容は、私も講師としてたつ予定です。 • 毎日のSNS投稿用ショート動画の作成と構成の考案 • YouTube撮影のサポート（交通費は自己負担(2-3万円ほど)、食事代、ホテル代は会社持ち） • サービス購入希望されるお客様とのZoom参加 • 資料作成、動画編集業者とのやりとりや構成案の修正など。 動画作成するために、パソコンスペックが不足していたため、買い替えもしました。これは、こちらの都合なのでお金が貰えるものでは無いと理解してますが、一応出費としてあったので記載します。 ・ サービスを購入されたお客様にお渡しする資料作成、講座内容の動画作成 • これらの業務に日々かなりの時間を費やしていますが、現時点では無報酬です。 社長からの提案としは、 1. 社員として給与を受け取る 2. 事業が成功した際に歩合を受け取る このふたつの選択肢があり、社員希望は無いため歩合制にしました。 社員も、ホームページを作ったり、YouTubeの校正、売るための動線作り(ブログ更新や、LINEサービス、販売経路の作成、)など、他にも私の知らないところで仕事してくださっているのは承知です。 質問ですが こうした形で、無報酬でのインターンを行い、事業が成功した場合にのみ報酬を得るという条件は、業界では一般的なのでしょうか？ また、現在の業務内容や労力を考えると、何らかの報酬や最低限の費用補助は受け取るべきなのでしょうか？行先だけの、ホテル代・食事代の負担軽減では納得いくものではないとおもってます。
回答終了
チェックするなど、、 実際、この様な仕事をされていた方、 またはしている方、弱音を吐かずに続けられ ましたか？
ちらも、自分で仕事を取ってこないと収入がないことは理解しています。 どちらの方が、仕事をもらえる でしょうか？
て管理しておりましたが、炉内温度の分布、たしからしさを指摘されて返答に困りました。 1000円の温度センサーに高額な金額をかけて校正する必要があるのか たしからしさを議論するにはどのようなうんちくを答えればいいのか 教えてください
完全在宅のデジタル漫画の校正の求人って存在しますか？ 存在するなら教えてください。
と思っています 出版社に就職できたとして、必ずしも希望の部署でやりたい仕事ができるとは思っていませ んが、そもそも校正や校閲をするためだけの部署はあり、新卒の募集はあるのでしょうか？ また、校正技能検定は就職に役立つのでしょうか？ 回答お願いいたします
探し方を教えてください
業者にデータを送る際、各担当がこれまで作成したチラシをそのまま送っており、文章や表記がバラバラです。 当然、初校で送付された広報誌は表記統一はされておらず、手直しのやり取りを業者と職場で都度、10回程行います。また、表記統一についてマニュアルやルールなく上司のフィーリングで都度行ってます。 過去の広報誌を調べだのですが年間で見ると、表現も表記もバラバラでした。 以上の理由から上司に従来のやり方を変えチラシを元に校正された文章や参考資料を送りたい、マニュアルを作りたいと提案したところ、許可はくれましたが、雲行きが怪しいです。 本題なのですが、チラシやパンフレットを直接送るのは非常識なのでしょうか？また、業者とのやり取りや流れ、データの媒体を教えてくれると嬉しいです。 以下、私のぐちになります。 上司に従来のやり方を変える提案をしたとき、広報担当だからやって当たり前と言われましたが、これまでろくにマニュアルも作らない、教えないくせにやって当たり前、グチグチ言うなと暗に伝えてきます。クソむかつきます。校正の指摘も一貫性がなく、疑問点、矛盾点を質問したらいいわけばかり！ 業者とのやり取りに時間がかかる原因として各担当のチラシに統一性がないと指摘した際も、「広報誌とチラシは別物だから、チラシの内容を校正して送るのは担当が、やるべき」と言ってましたが、そんなわけあるか！ それなら、今までチラシを校正もせず直接業者に送ってた理由がわかりません。これまでも事前に校正した文章を送れよ！！！ 校正をやれと言うのはわかります。やって当たり前です。担当だから、 しかし、これまでろくにやってこなかったくせに、新しい取り組みとして新人がやる気を出してるのに「やって当たり前、やるべき」とは何事やと思います。 書ききれないぐらい上司に不満はありますが、頭おかしくなりそうなのでやめておきます。多分、世渡り下手なんだなぁ ちなみにですが、他の自治体職員からは校正した文章を送ってるとのことです。マニュアルも完備！！！！
ーしてしまい校正になってない人とどう違うのでしょうか？
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