する者(女)です。 今回は、とある企業に対して納得いかないことがあったので皆様に話を聞いていただきたいと思います。 就職が決まらず必死に活動していたとき、ネットをきっかけに大手保険会社の都内の支部の方(それなりに上の立場の方)から 「新卒をまだ募集していますよ、ぜひいらしてください。」というメールが届き、先月の22日に実際にその支社に伺いました。 そのときは会社の説明を受け、軽い面談をしたのち 「では4月から研修が始まりますので、一人暮らしの予定であれば早めに引っ越して新しい住民票を提出してください。」 と言われ、不動産会社の人も紹介されました。 ちなみにその会社は最初2カ月みっちり研修を受け、その後の試験に合格した人が正式に内定という仕組みになっております。 私、地元が栃木でも田舎なので通うことはできず、早速父と東京や神奈川に出向き何件かアパートを見てきました。 そしてその旨を支社に連絡したところ(3月3日)、 「アパートの契約は待って欲しい。実はまだ研修が受けられるかは分からず、後日の支部長面談と筆記試験の結果によるので。」 とのこと。 (何故、最初に訪問したときにそれを言ってくれなかったのか。。。) そして今月の12日に面談をしてきました。 その日は新卒が7人来ていて、面談が終わったときに 「はい、全員4月から研修です。一緒にがんばりましょう。」 と社員の人が言い、研修に必要な色々な書類を渡され説明を受け、最後に社内の見学をして解散でした。 しかし解散間際になって別の社員が部屋に入ってきて 「すいません。やっぱり今日の面談の結果によっては研修が受けられるかわからなくなりました。15日に合否を連絡します。」 と言いました。 (話がころころ変わりすぎでは?) そして昨日、支社から連絡があり、『今回は、申し訳ありませんが・・・』と言われてしまいました。 理由は『遠方から来る(栃木→東京)ということもあり、住宅手当も出せないのですいません。』と言われ、さらに『●○(私の地元)にも当社の支社がありますので、そちらに行かれたほうがよろしいと思います。』とのこと。 (だったら最初の訪問の時点で通い限定とか言って欲しかった。。。) もちろんそれが本当の理由だとは思っておりませんが、その支社でも募集しているかどうかも教えてもらえず色々とショックでした。 しかも交通費を出すから印鑑を持ってきてと言われたのに支給されず。 皆さん、これをどう思いますか? ちなみに内定を証明するような文書は内定してからもらえるのであり、研修の時点では何の証明書も無いいわゆる口約束です。
解決済み
試験日程をご存じの方教えて下さいm(_ _)m
~って想うことはなんでしょうか ・今仕事を辞めて最初はアルバイトしていずれ正社員になろうと思います 東京都大阪では人間性も違うイメージなのですが仕事面で苦労することとかありますか ・車の運転が荒いというのは本当でしょうか 兵庫よりの大阪に住む予定なのですがその地域は運転が荒いところですか ・池田市周辺に住みたいと考えているのですが治安のよいところ、わるいところを教えてください
対策方法を教えていただけないでしょうか? 面接の注意点などもお願いいたします
い もしくは「こんな省庁が欲しい/いらない」などでも良いです
として働いていましたが、家庭の事情などで、10月末オープン予定(だった)ショップにパート社員として応募し 採用が決まりました。自分的には派遣とパートと両社掛け持ちで働きたかったのですが、後者のショップ側が不可との事だったので 派遣の仕事は辞め、パートの仕事1本でやることに決め、約2ヶ月の予定の研修に入りました。 ところが、今日ショップ責任者から店舗建設等の都合でオープンが大幅に遅れ、来年3月頃になるのでそれまで研修期間を延期 するとの連絡がありました。 雇い入れ時の条件では、就労は7~8時間/日、交通費支給ですが 研修期間中は3~4時間/日、時給は上記の8割、交通費もありません。2ケ月の研修期間位ならなんとかやり繰りして頑張ろう と思っていましたが、この状態であと5ケ月も生活するのは無理です。 ショップの規約に従い派遣の仕事も辞めてしまった今、本当に困り果てています。 こういった場合、雇用される側には救済措置はないのでしょうか? また、公的機関のどこに相談したら良いのかもわかりません。 ご存知の方アドバイス宜しくお願いします。
マシンを置いて、2000発出たらメダルを1枚排出 そのメダルをカウンターまで持ってきたら、からあげやたこやきなどのメニューの引き換え券 と交換する または、50%割引券と交換する 3時間無料券と交換する これらは風営法の金券にあたりますか?
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