活中の4年生です。初めは働きやすさの理由から大学職員を目指す方向で考えていました。 しかし、就活を進めて行くうちに毎日スーツ着てやりたいかどうかわからない仕事をすることに疑問を持つようになってしまい、サボり始めてしまいました。 そんな時にIT系やクリエイティブ職を見つけました。服装自由とまでは行かずとも、オフィカジでフリーランスとしての可能性も考えたら良い選択肢だなと思いました。 しかし、ITエンジニアはともかく、webデザイナーは大半が経験者採用が多く、未経験では厳しいということでショックを受けています。 今から勉強すれば卒業までには間に合うかもしれませんが、就活にはもう間に合わないし就職浪人はしたく無いしで無謀でしょうか。 こうやって言うと子供っぽいと思われるかもしれませんが、まだ色んなファッションを楽しみたいです。 そういうとアパレルや美容師を言われますが、それは違うでしょっていうのはどうかわかってください。 もう質問というより8割就活相談です。 眠くて文がおかしいかもしれませんが、どうか回答よろしくお願いします。
回答終了
あればそこで1からスクールのように教えてくれるんでしょうか。だとしたらスクール代が無駄だしそちらの方がい いですが、そんなわけないですよね?
解決済み
例えば、20代くらいの若手ITストラテジストの資格を持っていたら、 採用の時に多少加点する程度の値打ちなのでしょうか? それとも、 37歳くらいのオジサンが転職のために当該資格を取得した場合、 IT業界未経験でも転職可能なしろものなのでしょうか? むしろ、既にIT業界でバリバリ仕事やっている人が、 腕試しで取得する程度の、どちらかというと転職・業界参入用の 資格というより、業界内用のスキルの証明みたいなものでしょうか? 一体、どういったメリット、位置づけの資格なのですか?
ップしていきやすですか?
です。 そこそこ会社員歴が長いです。最近、Quoraで質問・回答を見るのが好きで、下記の回答の実現性について興味があります。 要するに、全くのド素人未経験からでも、経済産業省が言っているIT人材需給不足に乗っかれば、8-9年で年収800万円到達、ということになりますが、本当にそうなのでしょうか。 以前にyahoo知恵袋で「30代からプログラミングを学んでITベンチャー転職は、悪い選択肢なのか」を質問したら、やめとけ回答が多かったです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12265315867 やる価値ありなのか、やめとけなのか、結局のどころ、どちらが現実に近いのでしょうか。 ■Quoraの質問 【プチ貧困層の資産形成】私は31歳の日本人女性です。正社員で年収380万円。貯金は無く、プチ貧困に片足を突っ込んでいます。40歳までに資産を最低500万円まで増やすためにどうすべきでしょうか? ■Quoraの回答 プチ貧困層の資産形成なるものを考える前にまずは質問者様の状況を整理します。 年収380万円ということはざっくり社会保険(健康、年金、雇用)で60万、税金(所得、住民)で25万引かれ、手取り年収は295万円と仮定します。 正社員ということなので内訳として賞与が夏冬でそれぞれ25万円ずつ出るとしたら、毎月の手取りは20万4千円くらいに落ち着くイメージかと思いますがいかがでしょうか。 この場合、賞与に手を出さない生活をするだけで9年間で450万円はクリアします。あとの50万円は1年で6万円貯金できれば可能です。そうすると毎月5千円を貯金するだけで質問の目標金額を達成できる計算になります。 これで回答を終えてもいいのですが、正直申し上げるとこの節約貯金型の資産形成を私は推奨しません。日本という世界の中でも抜群に恵まれた国にいて、かつ31歳という若さを持ちながら、たかだか500万円の資産形成を目指して今から自らの行動に制約をかけるのは、人生設計という観点で見たときにあまりにも成長の機会損失が大きすぎるからです。 現職のスキルアップを目指すもよし、キャリアチェンジを目指して今とは違うスキル習得のためにスクールに通うもよし、1年間徹底して趣味に没頭するもよし、1年で50万円くらいは自分の意思で自分のためにお金を使って良いと思います。 僭越ながら質問者様のこれからの具体的なキャリアロードマップについて以下のようなストーリーを勝手に考えてみました。 経済産業省のIT人材需給に関する調査によると、2030年でAIやIoTに関わる先端人材は50万人以上不足すると言われております。そのような中、国も対策の1つとして文部科学省主導でGIGA(Global and Innovation Gateway for All)スクール構想を掲げており、その一環で今年から小学校でプログラミング教育は必修となります。そのための準備で多くのベンダがてんやわんやしております。 そこで、質問者様は32歳の1年間で転職保証付きのプログラミングスクールに通い、そのまま以下にかかげるような企業への就職の切符を手にします。 スクールを卒業して紹介してもらった転職先で35歳になるまで3年間の実務経験を積みます。この時点でかなりのスキルと経験値がついているはずです。 質問者様は気づくでしょう。より条件の良い企業に転職できる可能性が自分にあることに。 転職を決めた質問者様は転職先でも即戦力として活躍され、その活躍を見た意思決定層からプロジェクトそのものをけん引していくプロジェクトマネージャに抜擢されます。そうなってくれば年収は600万円には達していることでしょう。 プロジェクトマネジメントの経験も含めてさらに4年間の実務経験を積み、質問者様は2029年の時点で40歳です。その頃には同じ企業内に居ても年収800万円は獲得しているでしょうし、それ以上の年収を提示してオファーをしてくる企業もあることでしょう。まさに売り手市場の先進IT人材となっているわけです。日本の給与制度も変化し年収1,200万円(手取り850万円程)の域に届いている可能性も十分に考えられます。 ・・・以下省略
未経験でIT系に転職を考えています。 現職は非常に安定しているのですが、給料が少なく残業も月45時間程度あります。 また、専門的なスキルがあまり身に付かないため、このままずるずると働き続けて歳を重ねてしまったら、一生会社にしがみつく人生になってしまうのではと危惧しています。 素人考えですが、今後さらに発展していくだろうIT業界に転職し、専門的なスキルを身につけた方がよいのではと考えてしまいます。 皆さんはどう思いますか。 IT業界で働いてる方や転職をされた方など、いろんな意見をお待ちしております。
業も大体「未経験でも大丈夫」「文系可」で、入社して数ヶ月研修期間が設けられているのですが、研修を経てすぐ即戦力にはなりませんよね? 何の問題もなくプロジェクトに参加して成果をあげられるようになるまでは相当キツいのでしょうか? 無名大学なので大企業は考えていません
ろ希望の会社ではありません 何故ならば、 研修期間中は土日休みがない 平日は携帯販売の派遣の仕事をして、土日にプログラミングの研修をおこないます エンジニアとして働いている社員がいるので実績はあります 研修後にITの案件先で働くといった形です 面接で担当者と話しました めちゃくちゃ忙しいと話していました ですが金銭的に余裕もなく、私には早期退職の職歴があるため、大手にはつけません。 いろんな会社に応募しましたがどれも書類選考落ちです。 もう私にはこういうところにしか就けないも思い知らされた感じです。 なのでここの会社に入って難しいかもしれませんが、スキルをつけてitの案件先で実務経験をえて、転職しようと考えています。 こういうitベンチャーについてどう考えますか?
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