ぐ勤務して2年になるのですが 時給月給での給与体系になっております。 有給に関しては（法律的にはあるのでしょうが）ない状態です。 一度社長より直接有給に関する説明を受けたことがあるのですが、 通常の会社は月給制の為、緊急で休みを取ったりした場合に給料が下げれないので有給っていう制度があるのだが、 今勤務している会社に関しては時給月給で休みも好きに取れるように（自己申告のシフト制）なっている為、 有給がないと聞きました。 内容的には理解できないことはないのですが、本当のところ有給申請することは可能なのでしょうか？
解決済み
日とあるのですがこれは有休が10日分残っているということですか？
回答終了
した。 有給の間の給料の計算はどうなりますか？ 交通費、家賃などは有給しか使用していないので支給されませんか？
続使用すると風邪引いたときに有給休暇が無くなって給料大幅ダウンみたいなリスクもあるし、かと言って使わないと2年で期限切れみたいなことになるのでうーん…といった感じです
７年目ですが、ずっと不思議に思っていました。 有給なのに、公休買取？？みたいな。。 分かる方教えて下さい！
の計算がなぜこうなるか分かりません。 時給950円×一日6時間×週4日ほど働いてます。 だいたい1日6000円くらいになるのですが、有給においては1日3500円くらいになっていてビックリしました。 なぜこのような計算になるのですか？ 満額の1日6000円付かないのでしょうか？
非正規雇用のパートです。有給は使うと給料は増えますか？減りますか？時給は1120円です。
用に充てました。 先日、給料日に給料明細を確認したのですが １月分の給料の皆勤手当と住宅手当が￥０になっていました。 有給時の賃金の扱いという物を調べましたが会社と労使協定は締結してませんので １、平均賃金 ２、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 のどちらかしか当てはまらないと思います。 特に会社からは有給時の給料に関しては説明はありませんでした。 社則をキチンと確認していなかったのですが 有休時は皆勤手当と住宅手当の支給が￥０になると 社則にあった場合は従わなければなりませんか？ この社則が仮にあったとしてそれは違法ではありませんか？ よろしくお願いします。
7月は約8日間有給が使えると言うことでしょうか、？
251~260件 / 28,677件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
退職時に有給休暇を消化することは可能？円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか？有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は？
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか？ そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
年休消化は義務なの？有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化（年次有給休暇の消化）は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
アルバイトでも有給休暇を取得できる！付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの？」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
有給休暇の繰り越しルールとは？計算例や注意点、気になる疑問を解説
給与をもらいながら休暇が取れる有給休暇は、繰り越しが可能です。いつまで繰り越しができるのか、基本ルールや...続きを見る
2024-08-07
派遣社員に有給休暇はある？取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
有給休暇は入社後いつからもらえる？取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
