らの過度なパワハラが原因で身体、精神的ストレスが治らないので退職を決意しました。 そこから8月分の給料は9月にいただいたのですが5万円ほどしかなく、車や自分の保険の支払いでもう無くなってしまいました。 彼氏と同棲しているのでまだなんとかなっていますが今月はもう収入がないのでほんとにやばいです。今は3万ほどしかないです。 19歳高卒で新卒5ヶ月でやめた人間でも出来る仕事とかスピード入社できるところあれば教えてほしいです。 バイトしながら仕事を探すことは考えてません。 もう社員で入社しないとやばいです。 助けてください。
回答終了
今の職場は、新卒で入社し、2021.4.1〜年目となります。今は2年目です。 個人の希望としては、区切りよく2021.4.1〜新しい仕事を始められるように、1月いっぱいぐらいで退職し、2月3月ぐらいで引越しや就活等をしようと考えてはいるのですが、こういった一身上の都合で退職した場合でも失業手当は受けれるものなのでしょうか？ また、今の職場で働きはじめてまだ3年経ちませんが、それでも受けれるものでしょうか？ 調べたところ、もし受けれるようであれば、ハローワークで手続きをと書いてありましたが、それで間違いないでしょうか？ 無知なため、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ているのですが毎日違う現場の人なのですがその人の悪口などを毎日聞かされておりあまり気分よく仕事ができず悩んでいます。学生と社 会人のちがいにすごいギャップを感じており身体を最近壊し2、3日休みました。今も少し咳や少し頭痛を催しています。 あと、今現在高校1年から遠距離恋愛をしている彼女がいるのですがその彼女と同棲したいと考えており彼女の親からはこっちに来るのなら仕事が安定するまで家にいていいよと言われたのですが、自分はどうすればいいと思いますか、現在はまだ親にも相談できていません。 資格は工業高校にいたので第二種電気工事士、計算技術検定3級、陸上特殊無線技士2級を所持しています。
考えております。その後は彼も大学院を卒業する為、一緒に関東に戻って結婚する予定です。 新卒でSE志望で就職するか(破局した場合スキルになる為)それか一般企業に事務職として就職するか迷っております。 元々事務職として就職しようと考えており、全くSEには興味が無かったのですが「スキルになるから良いよ、リモートでも出来る仕事だから会社を辞めて戻る必要も無いかもしれないよ」と学校のキャリアカウンセラーの方から提案を受け考え始めました。 パソコンは嫌いではなく、心理学専攻の為統計学は勉強しております。文系からでもSEになれるのでしょうか。 アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
東京にあるので東京に引っ越す事になりました。 ただ、いましがた、会社から連絡があり、宮城の実家の近くで急遽新卒の社員に仕事があるとのことなので、そちらの営業所に移って欲しいとの連絡がありました。 ただ、現在私は結婚を前提とした同棲をしていて、婚約者としては東京で暮らすのを希望しており、正直私自信も東京に既に引っ越しの手続きを終えてしまっていて、できれば東京出勤を望んでいます。 ただ、新卒なので今後の事を考えると少々断りずらいです。 この場合断るべきか、それとも従うべきか、どちらのほうがいいでしょうか？ 駄文失礼しました
として働いております。 彼と同棲をするため、7月中旬まで働き、8月末まで有休消化をしながら、引越しをすると同時に転職を考えております。 また、今の職場は、6年間評価はずっとSランクと頑張っては来ましたが、コロナと会社の業績の影響で会社全体として一度も昇給・昇格もなく、後から新卒で入った方や中途で入ってきた方と給与が変わらないというのも退職理由です。 今まで、給与は低いですが、仕事内容が好きだった為、一度も転職をしたことがなく、とてもお恥ずかしいのですが何からはじめればいいのか、どこの求人サイトが良いのか調べてはいるのですが、いまいち分かりません。 また、自分が転職できるのか、面接が上手くできるのか、資格はパソコンの資格ぐらいしかないので大丈夫なのか、と将来不安だらけです。 転職経験者の方でもし宜しければアドバイスいただきたいです。 宜しくお願いいたします。
勤めており、社内に付き合って1年半ほどの彼氏がいます。結婚前提で交際しており、今は彼が私の家に帰ってくるかたちの半同棲状態です。 私と彼は同じ部署ではありませんが中小企業のため社員皆顔見知りです。仕事に支障をきたしたくないので付き合っていることは誰にも言っていないし今後も言うつもりはありません。 ただ今後入籍…結婚…となると手続き等で会社には申告しないといけなくなりますよね。 彼は管理職を目指しているため、結婚後も暫くは今の会社で働くと思います。 気まずい思いをせずお互いに過ごしたいのと、福利厚生があまり良くない(休日や有給消化率など)ので、このまま今の会社には付き合っていることは言わず、結婚前或いは結婚と同時期に私が転職しようと考えています。 結婚が2.3年後の予定の場合、産休育休を見据えて転職は今の方がいいのでしょうか？ただ、私自身今の会社での人間関係が良好なのと、仕事でやり残していることも沢山あるため、今のタイミングで転職すると後悔してしまいそうです。 ①産休育休を見据え、すぐに転職する。 ②あと1.2年今の会社でやり残したことをやりきってから退職し、同時に結婚する。 ③今の会社で結婚を報告し、産休育休共に今のところで取得する。 上の3つが今考えられる選択肢なのですが、他にもありますか…？またどれが1番良いと思いますか？
んでいます。 前提として業務、私生活として分けます。 業務 ①仕事量が自分の裁量に合っていない。 「能力不足、知識不足が見られる傾向」 私生活 ①彼女とは7年間のお付き合い ②入社後、2ヶ月で同棲 問題点 1.業務を覚えることに使いたい自宅での時間を確保できない 理由:家事・彼女との会話・集中できる環境でない 2.仕事内容が自分の適性外 職種:営業職であり、マルチタスク 仕事内容↓ ①営業業務「取引先への販売や機器等の修理」 ②管理業務「担当する顧客の対応」 ③配達業務「積載や荷下ろしなど納品作業」 ④工事「配管の施工管理」 ⑤事務業務「仕事に必要な書類の作成や社内規定による書類の作成等」 前提として、私はシングルタスクであり世論で言うADHDです。 3.そもそも夢みがちな性格 夢:音楽家・起業 「ここに時間を使いすぎることも仕事でミスや覚えが悪い要因の一つ。でも削りたくない」 4.彼女は結婚・子供をすぐに望んでおり、理由は他方にありますが、それらを叶えることは必須条件。 何が言いたいかと言うと、進んでいきたい方向性が定まらないと言うことです。 その為、全てが中途半端になっています。 常日頃、仕事やこの先のことを考えてしまい、それらを家に持ち帰ってしまうこともある為、彼女にも大変申し訳なく思っています。 要は、夢と現実、 夢の中でも一つに絞れていない。「音楽、起業」 現実の中でも絞れていないと言うことです。「今の仕事を続ける覚悟or転職「適性があるものが見つからない」 ぐちゃぐちゃになってしまっていたら申し訳ありませんが、今後の道筋として考えられる方向性をご教授願います。
す。 私は新卒からの4年間保育士をしていましたが、激務や責任感からのプレッシャーに耐えられず、自律神経失調症になり、身体を壊してしまいました。ちょうど彼と同棲の話が出ていたため引越しを機に仕事をやめました。 家族や彼からすこしゆっくりした方がいいと言ってもらい、2ヶ月ほど仕事に就かず家事をやっていましたが、社会に出ていないことに焦り、はやく仕事をしなきゃ、こんなんじゃだめだと自分を責める日々でした。 2ヶ月ほどして、まだ身体が元通りではないためアルバイトという形で、近くのショッピングモールの飲食店で働き始めました。 正社員じゃなくアルバイトなら自分のペースで、強い責任感に追われることなく仕事が出来ると思い始めたのですが、そこの飲食店はかなり忙しく覚えることもたくさんあり、上手くできるのだろうか、行きたくない、自分には向いていないかも、今日注意されたことを繰り返さないようにしなきゃ、と夜になると不安になり涙が出てしまいます。 始めてまだ2日目でひとりでホール(料理の提供、レジ、ご案内、片付け)を任せられてしまったり、オープン作業をマニュアルを見ながらひとりでやるという感じです。 毎日バイト前の夜になると腹痛と軽い吐き気がします。自律神経失調症の症状と似ていて、再発しないか心配です。 バイトだからやめてもいいとも思うのですが、まだ始めて１ヶ月経っておらず、今まで教えてくれたことを考えると申し訳なくて伝えられません…。
てもらってるのですが、実際に仕事をしてみて実習の時とは異なり、子供の命を預かる責任の重大さを改めて感じたことや書類、保護者対応、朝早くからの出勤、子供の叫び声、先輩保育士からの圧に耐えれなく、毎朝消えたいと思ったり、夜は明日が来るのが怖く泣きながらどうしたらいいか調べたりして気づいたら朝でほぼオール状態で保育園に向かい保育をし、の繰り返しでとてもじゃないですが私には保育士という仕事は向いていないと思いました。 ここで保育士を退職させてもらったと考えて何をするかと考えた時に学生時代にやってたスーパーのレジに戻りたいです。ですが給与的に、立場的に将来困るのは自分なのですがどうしてもスーパーのレジをしていたあの時に帰りたいです。私は彼氏と同棲させてもらってるのですが家賃光熱費全部割り勘ですが、こんなことも言うのもあれですが別れた時に一人暮らしすると考えるとお金が追いつくのか？と聞かれると自信持って「はい」とは言えません。ですが保育士はもう辞めたいです。今辞めるのは園にも、保護者にも、子供達にも迷惑なのは重々承知しています。ですがもう退職したいです。これは甘えなのでしょうか。ご意見よろしくお願いします。
251~260件 / 668件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
