らい 土日祝休み 有給法定通り 残業ほぼなし 30分ごとに残業手当支給 同僚の36歳が手取り20万ないと言っていて 不安を感じ、転職活動をしております。 1件内定をもらったのですが、 基本給16万 ボーナス毎月支給 通勤手当一律2万 国民保険あり 社会保険なし 年金なし 月12日休み 有給法定通り 残業ほぼなし 産休育休制度等あり この場合手取りはいくらくらいになると予想されますか？ また今の職場とどちらが良さそうでしょうか。 他の方の考えもお聞きしたく質問しました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
の状況です。1人は同じ会社で20歳からアルバイトとして働いてます。 結婚したいしたいと言ってるのに正社員登用試験はずっと受けていません。ウチの会社、アルバイトは東京都の最低賃金です。また成果主義の会社なのでアルバイトはもちろん、正社員でも一定の成果を上げないとボーナス無し(なんと社員の半数以上)です。なのにアイドルオタクで遠征ばかりしています。2人目は工場勤務の正社員で手取り17万、ボーナスも10万程度です。なのにオフの日はパチンコに明け暮れています。3人目は俗にいうコミュ障で、かつ非力なので軽作業系のアルバイトを転々としています。僕と同じ自閉症+アスペです。 独身生活を謳歌するならわかりますが結婚願望もありマッチングアプリで婚活もしてるなら、男らしい給料(せめて年収300万以上)を稼ごうとは思わないものなのでしょうか？ ちなみに僕は今31のエンジニアですが28で結婚し、妻のために仕事も頑張りアルバイトから正社員にたり、成果も上げてボーナスももらえるようになり年収がここ5年で220→500万(月27万とボーナス90万×年2回)と一気に上げました。 障害があるからと言い訳せず、自分のキャパを超える仕事も引き受け根性論で乗り切り、それで実務で経験を積み高度な技術が必要な業務も単独でこなせるようになり、また猛勉強して資格も取り、キャリアアップしました。
３９歳で手取りが２０万弱のお給料って安すぎますか？ ちなみに職種は下町の製造業です。
半～昼１時と昼12時半～夜9時の2交代勤務です 今の景気だと良い方でしょうか？
会社での労働時間を1時間伸ばす（可能な場合）と大体3万になるので増やすのとでは どちらがいいのでしょうか
万程です。夜勤がそろそろ精神的にきます仕事しない人間と働くのも疲れてきました。今より手取り低くてもいいので転職した方がいいですかね。介護職から転職して良かった点や悪かった点ありますか？
作業療法士の資格を活かして病院(手取り20万くらい)より稼げる方法は何がありますか？
して働いてるということを考えても流石に安すぎ？ 普通の人は1日8時間で手取り月収30万〜40万はもらってます。 手取り50万〜100万貰ってる人も普通にいます。 いくら障害者雇用と言っても、そんなすぐに覚えられるような簡単な作業ばかりしてる訳じゃないです。 仕事の種類は何種類もあるし、それなりに複雑な難しい仕事もやらされます。 1種類の超簡単で超ラクな仕事だけ1日6時間やってて手取り10万なら妥当だと思いますが、実際そうじゃないので 実際は仕事の種類は多いし、内容もラクじゃないです。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万〜25万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりはずっと安いです。 手取り20万でもまだまだ結婚して妻子を養っていくのは不可能です。
程度です。交代勤務になりますが7:00~15:50,15:40~0:30までの二直になったいます。賞与は年二回になっていて夏手取り40前後、冬手取り40前後になっています。昇給は4000円固定のプラスで貢献度で上がる感じになっています。こちらの会社はいい方なのでしょうか。地方です。もっといい会社はあるのでしょうか。いい職種などがあれば教えていただきたいです。
回答終了
か？ 現実的に手取り13万程でしか正社員になれないですかね。 人付き合いがあまりに多いと疲れて病んでしまう内向的な性格なのであまり人と関わらないで済む製造業などあまり気になっています。 何かおすすめな職業などもあれば知りたいです。 よろしくお願いします。
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