まいが起こるのですが、これは病気ですか？
解決済み
こでお礼メールおくるのか考えこんでます。 内定後お礼メールもすでに送ってるので 何度もお礼 お礼は失礼かなって考えてます。 皆様の意見ください
歳の会社員です。 この度転職活動を行い、志望企業から内定を得ることができました。そして現職の会社に退職の意思を伝えたところ強い慰留にあっており、会社に残るべきか否か悩んでおります。 転職の理由は以下の2つです。 ①賃金の低さ 年収ベースで420万円程度であり平均年収に比して少々低めです。今回内定先からは500万円の条件が提示されております。 ②専門性の乏しさ 専門職での採用でしたがその業務が少なく、総務業務兼業で7割総務と、スキルを磨く機会が少なくなっております。今回内定先からは100％専門職でのオファーとなっております。 上記の2点が大きな理由ですので、現職に対する大きなネガティブ感情は持っていない状態です。その上で現職からは以下の慰留条件を提示されております。なお、慰留の理由は社内で私以外に専門職がいないからです。 ①賃金アップ 内定先と同じく年収ベースで500万円への昇給 ②業務内容の改善 総務業務を漸減し、専門職業務に充てる時間を確保することとする ③書面交付 条件を担保するため、雇用条件の更新書面を取り交わす 私としては、現職の人間関係がこじれていたり、仕事がストレスでたまらないといったことはなく、賃金面が主な課題であったため、慰留条件自体は妥協できるものです。 その一方で、内定先の提示する業務内容はとても魅力的であり、今後のステップアップのためにも力になることは間違いないだろうとも感じております。 つまるところ、年収を上げたくて転職活動をしたところ、年収面の問題は解決されたが、今後のキャリア展望を考えた際にそれでもなお、上手くいく保証はないがやりたい仕事への転職に踏み切るべきか悩んでいるという状態です。 ちなみに、内定先への通勤時間は片道1時間半となっており、今より30分増えるのも地味に悩んでおります。 また、今回年収アップのため転職に踏み切った動機は、結婚することとなり、一家の大黒柱として平均年収以下で甘んじてはいけないと決心したからでもあるのですが、パートナーからは、年収目標が達成できそうな以上、安定が保証されない転職は控えては？との付言があります。 人生経験豊富な諸兄におかれましては、何卒アドバイスをいただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
づらい環境になりました。 みんな彼女を嫌って、仕事辞めたり 異動届出して逃げ出しています。 仕事の出来る素晴らしい女性なんですが、 人を見下したり、ヒステリー起こしたりで 扱いにくいです。私のことも、気に入らないみたいで。 やりづらい。どうも、彼女が片思いしてた男性が 私と仲良しなのが気に入らないみたいです。 仲良しと言っても、仕事のことで 和気あいあいしてるだけなんですけどね。 変に気を使って、最近倍に疲れを感じて。 今の職場は、パートで時間の融通も効くし 好きなのにな。
います。25歳男性です。 今、非常に悩んでいます。この仕事で得られるものが、お金以外にあまりメリットが最近かんじられなくなってきています。 転勤して来た為、この一年間、まったく幸せと思えることがなく、また仕事を通してのやりがいや、スキルアップのメリットや、将来性がないように思え、非常にむなしい気持ちで生活しています。。また、非正規雇用という形なので、年齢的にも非常にあせりがあります。。 今年いっぱいで、この仕事をやめて、アルバイトなどしながら、新しい仕事を探していこうか悩んでいます。。在職中に転職するのがよいといわれていますが、ストレスが多く、またシフトも30日などギリギリで発表されるので、活動していきづらい状況です。 幸い、神奈川県在住ですので、横浜、川崎、都内など幅広く探していくことが可能です。。 どうか、アドバイスお願いします
0代後半男です。前の職場には約4年居ました。 経験者採用ということで契約社員で入社しましたが、経験者 採用とはいえ、似たような業界ではありますが扱う分野が違う仕事なので、新しく学ぶことばかりです。 正直前職で活かせることがあまりありません。 指導していただける方がおり、その方の仕事を一部引き継ぐことになるそうなのですが、正直自分が今の職場でどんなパフォーマンスを求められているのか分かりません。 自分以外にも新卒の年下が何人かいるので、新人という扱いは受けていないようです。かといって、仕事は分からないことばかり。 こんな私のような中途採用者ってどんな立ち振舞いをすべきなのですか？ 色々と見込まれて採用されたならもっと精力的に動くべきなのに、知らないことばかりでまるで新人です。
をしたところ、社長含めたメンバーの方が仕事一緒にしやすそうな、設立浅いベンチャーA社に内定をもらいました。そこでは未経験で元々興味があった希望職種へのチェンジができ、待遇も悪くはなかったです。 しかし、３つの点で内定を断りたいと思っています。一つ目は入社前の交通費なし無給のほぼ強制研修が毎週あり嫌気がさしたのと、二つ目はその日々の中で今の会社から配置転換（希望職種部署）と給料アップを提示されたこと、三つ目は元凶がいなくなり、人間関係が少し改善されたことで、心が揺らいでいます。ただ、その無給の研修をもう10回ほど受けており、正直断りづらい部分はあります。誹謗中傷やストレス発散の人は回答しないでください。
ば月30万手取りでもらえたりしますが(低い時は手取り20万)労働時間が長くしんどいです。そしてここ最近は手取り22万、23万程です。 朝8時半出勤で夜は21時まで。ただ、商談が夜に入ることが多く20時や21時に入ると行かなくてはならないので家に帰れば23時とかになるときが週に少なくとも1回、多くて3回程あります。休日は日曜は完全休みですが第2、第4土曜は仕事なので月に6回の休日、有給は取れません。休んだら給料から2万も引かれるので行かなくてはならない状態です。 尚且つ、販売してる商材も300万の7年契約を伺ったその日に初めて会う人に即決をさせるというゴリゴリっぷりに、疲れました。即決させる理由としては、うちの販売してる商材自体がネットで悪い口コミが多いから猶予を与えずにいいことだけ話さないと、口コミ見られたらやめとくと言われるからだと、会社には言われてませんがもうこの会社2年目で察しました。現にうちの商材は知名度は低く自分が頂いた契約もネットを見て辞めたいとキャンセルの連絡が受注した5件の中で1件のペースでは起きてると思います。ただキャンセルが出ると、会社の言い分としてはキャンセルが出ると営業が弱いだの即決の理由だの7年やる理由が入ってないだのかなり言われて、その度に辞めたいと本当に思います。自分もせっかく受注したとしても次の日にキャンセルの連絡入らないかと本当に精神的に不安になります。今の会社のやり方に不信感を感じます。しかし、こう思っていると件数も中々上がらないのは目に見えていますし、どうしていいのかも周りに相談できないです。何故かというと入った部下は6人は2日で皆やめましたし、上司も今は同じ事務所に1人しかいません。実際に今の会社では社員が10人もいない、小さな会社です。その1人以外はみんな本社でアポを作るコールをしてくれています。なので実際は今営業マンは2人です。小さな会社なのでもっと人数がいて盛り上がりのあるところに行きたいという思いもあります。 自分は転職で、給料は30万は欲しくない訳ではないですが手取りが手取り25万程で土日休み、労働時間も9時から19時みたいな会社に入りたいのですが実際に高卒で何かの資格を持っている訳でもない20歳の男を入れてくれる会社などはありますでしょうか？ 転職をしても営業をして、今より歩合は低くても25万程度をコンスタントにもらえたら万々歳です。今の会社はボーナスもないのでボーナスもあれば幸せですよね（笑） みなさんの転職をしてのいい体験談や悪い体験談など聞いて参考にさせていただきたいです。
10万円、家事は食事を作る以外は自分でしております） 事情があり、引越しは出来ません。 母が高齢（70歳）で、体が弱くもう午前中のパートを辞めたいそうです。 年金を受給しております。 冬は降雪地帯ですので、バスやJRは遅延当たり前の地域です。 地下鉄沿線は家賃が高いので難しいです。 ２つの会社で悩んでおりますのでご意見お願い致します。 ① 1部上場企業支店の契約社員（月給制） 経理メインの事務仕事（会社オリジナルのシステムなので、かなり煩雑でややこしいです。男性社員はほぼ自分の仕事以外はやらないので、やる事は無限にあります） 平日のみ 9時〜18時（残業はほぼ無し） バスと地下鉄乗り継ぎで片道1時間位（ラッシュ時刻に乗車） 月給:195,000円（手取り16万位） 賞与:年間:7.4ケ月 土日祝休み（大型連休有） 有給は使いやすい。 フレックス、リモートワークなし。 古い体質で、男尊女卑。 みんな他人には興味がなく、なんの連携も取れてません。事務員に色々としわ寄せが来る感じです。 女子社員は何でも言うことを聞くと言うのが前提にある会社です。 そのような会社なので、正社員の女子社員はほぼいません。 大きな会社なので、福利厚生がしっかりしています。 契約社員なので、1年ごとに更新されるかどうかは支店長次第です。 基本は更新されるそうです。 家を出るのは7時台、帰宅時間は19時台です。 ① 社長と専務の家族経営の正社員。 他社員は家族ではありません。（月給制） 全員で8名位。 創業25周年で、今まで赤字は1年もなしとの事。 主に受発注。難しい計算や業務等はありません。 平日のみ 9時〜17時（残業無し） バスのみ片道20分（ラッシュ時刻に乗車ですが、始発地域です） 月給:180,000円（手取り14万位） 賞与:年間不明だが1年に２回とのこと。 土日祝休み（連休有） 有給は計画有給。 フレックス、リモートワークなし。 月曜日の午前中等は忙しいが、金曜日とかは割と暇。 午後からは、忙しくないので空いた時間は、カタログなどを見て勉強したりするそうです。 人は割と若い人（35歳前後）たちは親しみやすく、話しやすい人ばかりでした。 家を出るのは8時台、帰宅時間は17時台です。 ※更年期や色々な病気を持っているので疲れやすく、若い時ほど無理ができません。 特に朝が苦手で、毎朝起きるのが大変です。 今まで長く続いた職場は、マイカー通勤の所か、朝の遅い職場か、家から近いかのどれかです。 お金をすごく欲しいわけでもないので、②の方が時間も有効に使えるし通勤時間も短いので、心惹かれているのですが、家族経営だと言う事と割と暇だということが心配の種です（暇が辛いタイプです） 完全にお金？か時間か？のようになってしまったのでまた悩んでおります。 家族経営はダメだと言うのは重々承知しております。 その上で、アドバイスがあればお願いいたします。 結局は自分自身が決めるのだ！というのはわかっております。 補足 どうでも良い情報ですが、①は制服有りで②は私服勤務です。 着替えの時間は10分程度かかるので①にいる今の女子社員は8時15分にはもう会社に来ている状態です。 私が着くのは早くても8時40分くらいです。
すが、30社ほど受け、面接に2回呼ばれ後は書類審査で落ちています。今日も履歴書が戻ってきました。焦っています。 皆さまは転職活動期間はどれくらいでしたか？ 何社くらい受けましたか？ 辛いときどのように過ごしていましたか？ 人格否定されているようで、とても辛いです。
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