掛け方についてお聞きしたいのですが…。 上記に職種に転職しようか考えている社会人歴４年の２２歳♂者です。現在は企業に勤めているので厚生年金を支払ってます。 自営業となると、恐らく国民年金を支払っていくのでしょうが、厚生年金よりもらえる金額が少ないようなので、貯蓄をして老後に備えるということになるのでしょうか？ 退職金も企業ほどもらないというか、ないですよね？ボーナスはありますか？ また、どういう保険を、いくらくらいでかけておくのがおススメでしょうか？ また年齢の近い人いましたら、給与、初任給のお話も聞かせてください。
解決済み
備の仕事をしてます。いわゆる常駐警備です。 日勤は7時〜20時 当務は7時〜翌7時 具体例ですが 当務 非番 日勤 当務 非番 日勤 休み 当務 非番 休み 当務 非番 日勤 日勤 当務 非番 日勤 日勤 休み 当務 非番 当務 非番 休み 日勤 休み 当務 非番 当務 非番 休み 日勤 当務と日勤が混ざっており生活リズムがぐちゃぐちゃです。 非番なのにそのあと臨時の警備が2.3時間付く時も月に2.3回あります。 休みの日も翌日に備えて睡眠を取る必要がありこの仕事をはじめてから休みの日に22時以降まで起きてたことが殆どありません。 毎日仕事してる感覚になります。実際はそんなことないんですが。体の感覚はそんな感じです。 一応、大学卒業後大手企業に約10年ほど在籍していましたが能力不足からくる適応障害で退職し紆余曲折あり今の警備会社に約1年勤めています。20代後半でADHDの診断を受けてます。 今現在30代後半になりますがこれからこの警備の仕事で一生を終えるか非常に悩んでいますが転職するにも出来そうな業種も思いつかず詰んでいます。 給料も毎月手取り17万とかです。ボーナスありますが雀の涙。 私のADHDの症状は障害者雇用してもらえるほどでは無く、精神障害者の方が障害者年金と生活保護で12万ほど貰えるらしく私はこんなに働いて17万なのにと憤りを感じてます。 これからどうすればいいでしょうか？
あり働けません。旦那は大手運送会社の地域社員トレーラードライバーです。震災等あった時は、東京、東北、九州、北海道道南の方へ短期出張などありましたが。 話はそれてしまいましたが・・・ 旦那は50代後半に差し掛かろうとしてます。私たちには子供がいないので、老後の心配は自分たちの事だけです。両親、義母は相続など残さないかわりに、自分たちで入りたい施設を決めて入居したり、片付け、家の売却等しました。盆正月位は会いますが、亡くなった後の事等はこうして等の話のみです。特にお金がかかる様な事はありません。 年明け早々旦那から急に、老後の話しが出ました。今手取りで18万円程度、残業があった時は20万円くらいもらいます。ボーナスは、夏冬に30万円ずつくらいです。 話しが上手く纏められなくてすみません。 ※お伺いしたい事は、会社で積み立てられていた会社の株がある事をしりました。ですが、その受け取り用口座は持ってないと言われ（退職時や、解約したい時に作るそうです。）そういうものなのでしょうか？ 今回初めてハガキで配当金が出てる事を知りました。（他のドライバーさん方も同じ様な事言ってました。） この配当金って口座無い場合どこにいってどうなってるの？と会社で話題に上がったそうです。 わかる方いますか？ 直接会社に問い合わせしたらいいのかもしれませんが、私が口出しすると旦那は怒るので聞けません。 ※年金を半分積立、半分を運用積立にしてるそうなのですが、それはどこの会社も今は多いのでしょうか？ ※旦那は短大卒で最初は別の会社で働き、27歳の時地域社員枠で正社員入社させて頂いたそうです。 定年は65歳ですが、60歳で退職金もらい、その後は、続けるか、やってみたかった介護職をパートでやろうか悩んでるそうです。 全部書き終えてなんとなくお伺いしたい事がまとめれそうです笑。 ※このまま順調に60歳まで働いたら勤続年数33年。大体運送会社の地域社員の退職金はいくらくらいもらえるのか？ 基本給の記載はなく、働いた日数、休暇が先に書いてあり、役割給、役職給、地域給にと時間外手当、の下に金額、その隣に保険料や、組合費、色々引かれてる金額があります。 現在は、手取り18万円切ることはありませんが、8年くらい結婚する少し前15万円とか暫くあった事があるそうです。 （定年退職した先輩等にもお金の事は聞きにくいらしく事務員にも聞けないそうです。）私には言いたく無いのかもですが。 ※株の配当金はどこにいってるのか？ 会社で自動的に積み立てられてる株、自分の証券口座持ってない場合どうなるのか 退職後、退職金と、年金とでパートだけでやっていけるのか。 ちなみに、今は賃貸で、老後は今使われてない祖父母が使ってた家に越す予定です。 メンテナンスや、外壁工事などはしてるので、電気やガスを通せばすぐ使える状態です。
年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら＊手取り＊が増えるのでしょうか？ 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか？ フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
ません。 実家暮らしで保険代、年金、携帯代親に払ってもらってます。 みなさんフリーターの人はいくらぐらい月もらってるんですか？20超えても親のすねかじってる自分が情けないです。頭も悪いので役立つ資格が車の免許ぐらいしかありません。
取りはいくらくらいになりますか？ ②退職金共済って何ですか？ 退職金共済に加入しているとお得なことがありますか？ 支払った金額＋αの額がしはらわれるとか。 中途退職した場合、それはどうなりますか？
一週間に２２時間勤務しております。 昨年の１０月から厚生年金をかけてもらい今年に入ってから期末手当とか短期共済に入り退職金も将来かけてもらえるようです。階級も２級と５級になっていて時給も来年くらいから夜の勤務なので昇給するみたいです。こういう状態でもし６０歳の定年になったらいくらくらい退職金がもらえるのでしょうか。うまく説明できませんが教えてください。
月、会社を休んでいます。会社をこのまま辞めた場合、失業手当はもらえるのでしょうか？ 失業手当ての計算式で過去6ヶ月の給与/180 というのがあるのですが、過去6ヶ月の給与はほぼ0です。 また、会社に傷病手当請求を毎月していた場合はどうなるのでしょうか？
は欲しい)結婚して1年目の２５歳の専業主婦です。 大学を卒業してすぐ結婚したため、社会に出た経験もありません し、資格もありません。 旦那は証券会社に勤めて四年目で２６歳です。転勤族です。四年に一度は必ず転勤があると思って間違いないと思います。 今回、大阪から東京への転勤が決まり、私は勤めていたパートを辞めることになりました。そこで、東京では正社員で働いて欲しいと旦那から言われたので探してみようと思っているのですが、正直難しいでしょうか？ 更に、福利厚生がないし、もし旦那に何かあった時に、働いていなかったら、国民年金しかもらえず、困るよと言われました。働いていたら他に年金がもらえるのでしょうか？ 私は正社員にもなったことがないし、正直、この歳で正社員になることに不安がありますし、資格なし、子なし、で正社員に受かるとも思えません。更に、長くて四年に一度の転勤があるので、四年に一度就活をして、新しい仕事を覚えて、慣れてしっかり仕事ができるようになる頃に転勤、また就活、というサイクルを考えただけでため息が出てしまいます。旦那は転勤しても仕事が変わらないので、そんな気楽に言えるのよ！と思ってしまっています。 あと、これは『転勤族 妻 正社員』と調べた時に出てきた情報ですが、もし私が正社員になったら、旦那がもらっている扶養手当、ボーナスなどが減り、実際正社員で妻が働いても、パートで130万に抑えて働いてもあまり変わらないと書いてありました。これは本当でしょうか？ 長くなってしまいましたが、質問は３つです。 ① こんな私でも正社員になれるか。(働きたいという思いはあります) ② 働いていないともらえる年金は少ないのか。 ③ 扶養などを考えたらパートで働いても同じなのか。 です。詳しい方や、転勤族の妻の方、回答のほどよろしくお願いいたします。
また、必要最低限の仕事をしていたら年齢に見合った給料をもらえるのですか？
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