くらいです。年内に定年退職した時にどのくらいもらえるのかおおよそで結構です。教えてください。初任給はおよそ１３，０００くら いで始まり42年間ずっとこの会社で現在まで未納はありません。格別肩書もなくまじめなサラリーマン生活を送ってきましたのですが老後の計画もあるのでよろしくお願いします。
解決済み
現在の会社を退職することになりました。 締め日が、20日なので12/20が退職日の設定となりましたが、 次の会社では、入社日を1/6でお願いされています。 ネットで調べると、 日が空く場合に、年金関係は個人で市役所に赴き、手続きした方が良いという意見があり そのつもりでいました。 しかし、現会社の人事の方の話では、 預かっている年金手帳を次の会社に渡して、そちらで引き続き手続きしてもらえば 特に問題ないとの話を聞きました。 これは本当でしょうか？ 詳しい方、ご教授宜しくお願いします。
お願いいたします、、泣 今年の4月から新卒で美容業界の会社に入社し今年21歳になります。 入社して半年しか経っていませんが転職を考えています。(今すぐしたいわけでは無いです。) 理由としましては ・サービス業なので土日にお休みが取れない(冠婚葬祭のみ取れます) →友人や彼氏と予定が合わせにくいため土日祝お休みの仕事に就きたいと思っております。 ・営業後に会議が多く毎週土日は基本残業をしています。残業代は固定残業代で超えた月があっても支給されることはありません。 →残業は仕方のないことだと重々理解しております。ただ明らかに営業後にやるべきではないサービス残業をするのが苦痛で仕方ないです。 ・出勤がかなり早い 就業規則は9時からですが7時30分過ぎには社員全員会社に着いています。 家も遠いので5時半には起きないと間に合わないです。 また休憩をしっかり1時間とれない日もあります… →通勤時間はもっとかかる方もいらっしゃるので仕方ないと思いますが、出社が早いのに退社が一般企業と変わらないことが体力的 精神的にしんどいです… ・お給料が少ない この業界に入った限り仕方ないことだとは重々理解しております。保険や年金など払わないといけないものが多く今は実家暮らしなのでやっていけていますが、一人暮らしをするとなるとかなりしんどいです。 年収200万いかないくらいでボーナスはありません。 私はサポート関係なので私が数字を上げてお給料に還元されるということはないです。 →新卒なのでこれくらいで当たり前だとは思いますがこれから生きていけるのか不安です。 人間関係はいい方だと思います。ただ長年続いている会社なので昔からいる方は考えが会社に染まりきってます。この間長年勤務されている方から、私特定に言ってきた訳ではないですが「最近の若い子は忍耐力がない。この業界に入っている以上ブラックなのはわかってるだからそれが嫌ならやめろ」というニュアンスで言われました…。 本当にそうだと思います。忍耐力もないですしブラックなのはわかっていました。ですがいざ働いてみるとしんどいです… 最近はお休みの次の日出勤するかなり前に起きてしまい、吐き気がすごく電車に乗ってて涙が止まりませんでした…。 ただ専門卒業なので資格など美容関係のものしかなく、異業種に挑戦すらできないのではないかと思っています。 お伺いしたいこと ・なにかスキルをつけたいのですが、取っておくべき資格などあれば教えていただきたいです。 ・このまま数年後も同じ仕事を続けるべきか ここまで読んでくださりありがとうございました。 ご回答よろしくお願いいたします。
と土日休み、社会保険加入ができたら理想、 持病あり通院してます。 最近身内が初期の癌とわかりました。 そこで冷静に考えてみると、 昔クリニックで２ヶ所(事務、歯科助手)してましたが ともに 医師国保(折半だったかなど記憶にない)と国民年金で、手元にのこる給料はごくわずか、 どこれか、 それより、健康診断、人間ドックなんて誰もうけたことなかったです、 一般企業とちがうから、こっちからいわないとクリニック勤務は、うけれないんですか? 医師に負担かかるんですか? 有給もなくて休んだこと誰もいなかったから 健康診断なんてみんな受けなかったはず、 それ考えたらクリニック勤務なんて医療事務はおぼえることだらけ、医療事務、歯科助手は土曜日仕事で、有給ないから休めない、 福利厚生最悪、、、 とにかく健康診断がないのが信じられないです、 いわゆる国民健康保険と同じで自分で市町村に検診申し込むのかな? お金はクリニック負担なしかな? しかし、休むと人少なくていやな顔されそうで休めなくて、検診うけれなそう、 ならまだ一般企業が無難かな?と思いました。 みなさんどうおもいますか?
の番号のメモが必要らしいのですが、それを聞いて申請したので、バイト先に提出するのが遅れてしまいそうです。 店長に言ったところ番号をメモしてもいいと言われたのですが、どれが番号なのか分かりません。 ネットで申請したため今手元には個人番号カード交付申請書しかないです。 どこに、記載されているか教えてください
しかし、実際には家業は継がず退職後は働かず少し休暇を取る予定です。(そうでも言わないと辞めさせてもらえないため) そうなると国民健康保険に切り替えが必要になり、切り替えの際に健康保険資格喪失証明書が必要になると知りました。 ネットで調べていると、間を空けずに次の会社に勤める際でもその証明書が必要だと書いてある記事もあれば、必要ではないと書いてある記事を見つけました。そこでもし、今の会社に健康保険資格喪失証明書を発行するよう依頼したら不信感を持たれますでしょうか？ 「次の会社が決まってるからいらないでしょ？」と言われたらどうしようと不安です。 転職先が決まっている状態でも、退職時にその証明書をもらうのは普通でしょうか？ どなたか分かる方教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いします。
社員は会社負担になるのでしょうか？ ネットで会社負担だと書いてました。 それは会社によって違うのでしょうか？ 役所に行って説明した方がいいのでしょうか？
で社会保険すんなり入れてくれませんよね？なので自分で国民保険と国民年金に加入しなきゃならない訳ですよね？ネット見聞きしますがなか なか理解、納得が出来ずこちらで尋ねました。
回答終了
と月末より1日前にした方がいい、や月末の方がいいなど様々な意見がありどうしたらいいか分からなく質問致しました。 次の仕事は見つかっておらず、国保になる予定です。 どちらの方がいいのでしょうか？
ほど長期休んだこともあります。 今引っ越して、以前の心療内科から今の精神科へ紹介状を書いてもらい通院していますが、異動先の職場でのいじめに近い行動に、休みは布団から出る事が出来ない、トイレ以外動けない。会社で自殺してやろうかな・・など考えるほどで、仕事に行った時は頓服が手放せず、先生にもう辛いと話し、診断書をいただきました。 病名は適応障害です。すぐ上司に渡し、人事に報告がいっており、面談があると言われました。 環境が変わらない限り病状は悪化すると書かれてあるので、異動を前提とした面談になるとは思いますが、先生から休めないの？と以前言われた事もあります。 ただ生活があるため、今は休めませんと、薬で誤魔化してきましたが、限界です。 知り合いに相談したところ、障害年金の申請をしたらどうかなと言われました。 気分障害だけでは、審査は難しいとネットで検索したら出てきましたが、鬱の治療中に適応障害となった時、申請は出来るのでしょうか？ 当方厚生年金を払っており、未払いは20数年前、国民年金の払い忘れのみで、ずっと支払いをしてきております。 申請は出せば出来ると答えが返ってきそうですが、鼻から無理な申請をするのも無駄と考えておりますが、異動で症状が緩和するかもわからないので、申請を考えています。 年金事務所に相談に行けば良いのでしょうが、なかなか出向けず、ここに相談させていただきました。
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