のですが、こういうのは厳密に1年だと思いますか？ 例えば11ヶ月しか経っていないのに応募したらその時点ではじかれてしまったりするのでしょうか？それは避けたいのですが少しでも早く再応募したいので迷っています。 もちろん会社によるとは思いますが、意見を聞かせてほしいです。
解決済み
す。 これって15日迎えないと連絡こないですか？
検2級を記載するか悩んでいます。皆さんならどうされますか。 ちなみに浪人はしておりません。
回答終了
るのですがやはり簿記は難しいのでしょうか？
）へ就活の参考として行こうと考えています。 このような場所へ行くのは初めてなのですが、一般的には大学生でもスーツを着て行くものなのでしょうか？
の内定を頂いており、今月中に内定承諾書を提出しなければなりません。 一方で、その内定先に行きたいという気持ちは薄く、現在も就職活動を続けていますし、本命は公務員試験です。 公務員試験の合格発表は11月〜12月になるので、もし、合格したら公務員になりたいです。 かと言って、保険という意味で現在内定を頂いている企業をキープしておきたいのも事実です。もちろん、企業からしたら自分勝手で迷惑でしょうが。 そんな感じで、場合によっては11月とか12月に内定を断りたい状況になるかもしれませんが、この時期に内定を取り消したいと言ったら、損害賠償を請求されますか？ 内定式を行うのかは分かりませんが、内定承諾書を出した後に辞退することになると、損害賠償を請求されないか不安です。
終焉を迎えようとしているのですがイオンリテールしか内定がありません。本当は商社かIT系に行きたかったのですが、もうこの時期エントリーできる会社は大手やあまり良い会社がないと聞きました。このままイオンリテールに就職するべきですか？安定していますか？意見をお願いします。 余談ですが、地方銀行はどう思いますか？
ーや就職フォーラムに行こうと思っています。 チラシなどを見ていると、どのセミナーも「服装自由」「私服ＯＫ」などとなっています。 このような場合、どのような服装で行くべきでしょうか？ 就活の解禁が12月ということで、まだこの時期は私服でしょうか？ 開催地が遠いので、普段着なら負担が少ないのですが、やはりスーツが無難でしょうか？ 大規模なセミナーなので、12月以降でいうと合同企業説明会のようなものだと解釈しています。 この時期なのでまだ選考には関係ないかとは思いますが…。 夏に数社のインターンに行ったのですが、服装自由と言われていても、 大半が私服だった時も、大半がスーツだった時もあり、さまざまでした。 それと、今の時期のセミナーの参加回数などは選考には関係することがあるのでしょうか？
（正社員で事務希望です）
ているインターンはほとんど1dayでエントリーシートを出すこともありませんでした。(行きたいと思う企業のインターンでESの提出を求 められたことがありませんでした) ですが、周りのほとんどがESと口を揃えて言うのでESの選考すら受けていない私はかなり出遅れてしまっているのではないかと不安になりました。 3年生の10~11月はESを出て選考を通った人がインターンに臨むというのが普通なのでしょうか？私はやはり出遅れてしまっているのでしょうか？
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