、子供は望めません。 パートの面接時、いつも途中まで順調に行くのですが、子供が居ないことがわかると 「この年齢で子無しだと、これから子供が出来て辞められたら困るから」と言われ、不採用とされます。 これが真の理由では無いのかもしれませんが、これを理由に3件全滅でした。 そのうち1件は、（面接官が女性だったので）「婦人科で検査した上、子供は出来ないので働きたいんです」と言いましたが 「でも子宮や卵巣があるのなら、万一ってこともあるでしょ」と言われてしまいました。 また、ある会社では「生まれつき子供が出来ない体ってことは、他にも身体的な問題があるんじゃないか」とも言われました。 何か、うまくこの問題を回避出来る案は無いでしょうか。 相手を納得させられるような うまい言い方や、こういう状況の人間に優しい業種とか。。。 もしくは、このようなトラブルがあった場合、論破出来る法律などご存知ありませんか？ 念のため、私の情報を書きます。 30代半ば、専業主婦、子無し 大卒で教職免許（英語）あり 10年弱勤務した後、結婚を機に退職 漠然とした質問で恐縮です。 ただ、何度も同じ壁に砕けて、精神的に参ってしまっておりまして... 面接で同じような質問を経験されてクリアした方、法律に詳しい方などおられましたら、 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
グで妊娠検査薬を試したところ、くっきり陽性がでました。 おそらく妊娠５週くらい、今週には婦人科に 受診する予定です。 本題に入りますが、今整骨院でパートとして週に３日、受付と助手の仕事をしております。患者さんの介助をしたり、やや重い(10㎏未満)ものも短時間ですが持ちますので、妊娠したら退職するつもりでした。 又、つわりが始まるのも早く、すでにほとんど食べれずの状態です(吐き気、腹痛、腰痛、体の怠さがあります) ところが主人に相談したら、『そんなん過保護や』『家におってもろくなこと考えん』『うちの職場では臨月の人も働いとる』と言い、退職を認めてくれません。主人は保険会社に勤務しており、女性中心の職場なので、社風や仕事内容も違うのですが、全く理解してくれません。 ちなみに、生活するお金も苦しいとかでもありません。主人は妻にとにかく出歩いてほしいそうで… 職場はスタッフが少ないので、既に相談済みですが、過去に妊婦で働いてた方はいないそうです。 院長は続けることを承諾してくださいましたが、私はもう体が限界です。 何か主人を納得させる方法はないですか？
、今年の１月末で会社を辞め、関東から旦那のいる関西に引っ越してきました。 １０年以上働いていたので、しばらく体を休めていたのですが、そろそろ働こうと思い、先日ハローワークに行ってきました。 また、年齢が３０代後半のため、婦人科検診を受けており（不妊治療ではなく、妊娠力検査のため）、先月、初めてのタイミングを教えていただきました。それまでは自分で基礎体温をもとにチャレンジしていましたが、できなかったので、こういうタイミングは、何か月かやってようやく妊娠できるものとおもい、とりあえず先週半ばにパートの仕事で履歴書を送付。昨日婦人科に行くと妊娠していました！びっくりです！４週目だそうです。 履歴書を送ってしまった後なので、もし書類選考を通り面接に進んだ場合は、妊娠を理由にお断りしたほうがいいでしょうか。まだ４週目なのでエコーなどには映っておらず（来週末に確認に行く予定です）、安定期でもないので、万一流れた場合は働けるのではないか。。。などと考えてしまいます。 ちなみにハローワークでもらった資料上では、育児休暇を取得した前例はないようです。 まだ書類選考の連絡もない前にこんなことを考えても仕方ないかもしれませんが。働けるなら働きたいですが、それはそれでご迷惑をかけることになります（パートとはいえ、その仕事は初心者なので最初に研修期間があります）。 以上、よろしくお願いします。
います。 先日、５月１６日に生理が遅れているなと思い検査薬を使用しました。 結果は陽性ですぐに産婦人科にかかり、子宮内に胎嚢があることを確認しました。 ここで気になることが昨年の６月半ばに中途で入社したのですが１年少しはたらいて産休を取るのは非常識でしょうか？ 就業規則である産休取得条件が１年以上働いていることが条件は該当すると思うのですが、周りの反応（お局ぽい人の反応）が怖いです。 ちなみに業務内容は好きなので仕事は続けて行きたいと考えておりますが、 辞めることも視野に入れるべきでしょうか。 同じ待遇をされた方や第三者からの目線で意見を聞かせてください。
。 多少下品なお話になるので、苦手な方はすみません。 . わたしは9歳で初潮を迎え、年々生理痛が悪化するので14歳の頃に婦人科を受診したところ、子宮後屈のため生理痛が重いのだと知らされ、それから大学受験が終わる今年の春まで低容量ピルを服用していました。ですが、長年の服用が原因と思われる肝機能の低下が血液検査で発覚したため、現在はピルを休薬しています。 ピルをやめて2回目になる今月の生理はピルを服用する前を思い出すひどさで、痛みで立っていることが困難、痛み止めも効かない、あるいは効く前に吐いてしまう…座薬を入れて横になっているのがやっとの状態。経血量も多く、30分に1回のペースで生理用品を替えなければ追いつきません。 そんな時に、昨日、人生初のバイトがやってきました。 昨日は生理3日目。不安になりながらも飲み薬と座薬を服用してバイトに向かいました。 バイト先はお弁当屋さんで、6時間ずっと立ちっぱなしでの調理作業。 生理用品を替えにトイレ休憩をしたかったのですが、パートの先輩に「忙しいのにトイレなんて行かないで」と言われ、お客様がいらっしゃらない時にもう一度トイレ休憩を申し込んだ際には「客がいないからって忙しくないわけじゃないんよ？どーーーしても行きたいなら、どうぞ」と嫌味たっぷりに言われてしまいました。 結果6時間でトイレに行けたのは1度だけで、夜用ナプキンでも吸収しきれなかった血液が漏れ、パンツとタイツが血まみれでした。痛みもひどく、帰宅後はずっと寝ていました。 そして今朝、昨日の立ちっぱなしが響いたのか、4日目とは思えない生理痛が起床した途端にやってきました。 布団から這い出てトイレへ行くのが精一杯だったので、新人の分際で申し訳なかったのですが、生理痛で動けないのでバイトに出られそうもない旨を店長に電話で伝えました。 この先もバイトと生理が重なれば、お休みを頂かざるを得ないと思います。とすれば、職場の方々には多大な迷惑をかけてしまいます。また、立ちっぱなしで生理痛がひどくなったようにも感じたので、生理中でなくても立ちっぱなしで作業をすると、次の生理が悪化しそうでかなり不安です。 こういった場合、このバイトは辞めるのが最善でしょうか？ 勤務日1日で辞めるというのもひどく申し訳なく思います。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 長文すみませんでした。
してるかもしれないと分かりました。 まだ検査薬のみで先程、今週中に産婦人科の予約しました。 まだ先方から連絡が無いのですが連絡が来る前にこちらから妊娠してるかもしれない旨を話すか 連絡が来た時に話すか、または面接の日が医者に行く後だったらその時に話すか…？ 迷っています。 また、どう切り出せばいいのか(例)も教えて頂けると嬉しいです。お願いします
回答終了
々不調が続き産婦人科に受信したところ子宮頸がんと診断されました。 治療方針は来週から行う検査で決めていくつもりです。 去年の4月に新卒で入り現在2年目とまだ下っ端のため体調不良で急のお休みが貰いにくいのと、人手不足のため1人が急に休むと周りに迷惑がかかることや実家近くの病院で治療に専念したいため7月いっぱいで退職しようと思っています。 そこで、上司に7月いっぱいで退職させて貰えるよう相談するつもりですが、理由を聞かれても一身上の都合で通したいです。がんであると上司に伝えて、重く考えて欲しいくないからです。仕事中に心配されるのも嫌なので… 親からは人手不足の職場なら必ず引き止められるか、退職日を伸ばして欲しいと言われる可能性があるから上司だけでもがん宣告を受けたこと伝えて退職した方が良いと言われました。 がん治療のため退職させて欲しいとお願いするのが良いのか、恨まれても良いので一身上の都合で辞めるのかどちらが良いのでしょう？ また、がん治療のためと言われて重くならないですか？ あまり上司に心配をかけたくないです。 伝え方など良い方法あれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ら嬉しいです。 彼氏と別れ、新しい仕事で失敗してばかりで、ストレスが溜まり不安定だった頃、やけくそになりチャラいと有名な課の先輩(28)と関係を持ってしまいました。 その先輩は、私のことが1番のお気に入りでした。 先輩は、自分の好きなタイプとは正反対で、絶対に好きになるはずが無いと思っていたのですが、その先輩と関係を持つたびに、どんどんのめり込んでいってしまいました。 関係を持って数週間で、ふと自分の体調に異変を感じ、婦人科で検査をしたら性病をうつされていました。 それでも、好きなので離れることはせずお互いに薬を飲んで治療しました。 先輩の家に泊まった次の日の朝、通勤の途中でふととある女性のことが気になり、その人と付き合っているのか聞いたら、一週間前から付き合っていると言われてしまいました。 その女性a(29)は、私が先輩のことを好きなのを知っていて、かつ、aは先輩のことを全く好きじゃないと言っていました。それを聞いた一週間後に、aは先輩に告白しました。 私は何日かしたら、告白しようと思っていたので、どうして付き合っちゃったのと聞いたら、私とも付き合っても良かったが、告白してこないし、そっちの女が先に告白してきたから。先着順だよ、と言われました。 ここで関係は終わると思っていましたが、解消したく決心し無視しても、毎日会う先輩ですから、やはり好きなままで、誘われたら乗ってしまいました。 馬鹿ですけどその時はやめられなかったです。 ある時、関係をもったら彼女にしてあげるというようなことを言われ、淡い期待を持ってしまいまた関係を持ちました。 しかし、当たり前ですがこんな簡単に関係を持つ女はセカンドのままで。 悔しくて、先輩のラインをブロックし付き合っている彼女にも、私と関係を持っている事を共通の知り合い伝えで暴露させました。(私は彼女とは顔見知りですが、ラインは知らないので) 私の作戦では、私がもう2度と先輩と関係を持つことのないように、先輩が私のことを嫌いになってくれること。そして、彼女からは別れを告げられることを期待していました。 先輩の元から、お気に入りが2人とも去れば良いのにと思っていました。 しかし、現実はそう上手くいかず。 私の存在は無視され、彼女とはわかりませんが、まだ楽しくお付き合いしていることでしょう。 正直、嫉妬で煮えくりかえりそうです。思い出すたびに涙がでます。 彼女は正攻法できちんと先輩を手に入れたことはわかっています。 ですが、私はその女の人だけには取られたくなかったのです。 こんな恋愛体質でセカンドな立ち位置にいる私ですが、皆さんの意見を聞きたいです。 どうしたらこの先、先輩のことを忘れて幸せな恋愛が出来ますか。
教えてください。 今日の18時頃からシフトが入っているのですが、重い月の1日目に当たってしまい、いつも使っている薬も一向に効かないレベルです。 まだシフトまで時間もある為欠勤連絡をしたいのですが、以前にも生理痛で当日急に休んだことがあり、2回目か…と思われるのが必至の為、何と伝えて謝ったら良いのか考えています。 因みに、婦人科は受診済です。 遺伝性の生理不順で、不順の件も痛みの件も、検査した結果異常なしでした。強い鎮痛剤もお願いしましたが、貰えませんでした。 その為、今後シフトが被らないように調整したり、「病院に行きます」と伝えたり、本当に検査をしてもらったり、強い薬で耐えたりといった工夫は現状出来ません… その為、今後こうします、等といったことが言えないのですが、「生理痛が酷いので休ませてください。申し訳ございません。」だけで良いのでしょうか。 まとまりが無くなってしまったのですが、よろしくお願い致します。
T-CT検査室の受付を担当しています。 業務内容は患者さんの誘導、ストレッチャーや車椅子の方の介助などで毎日抵抗なく管理区域内に入り、半減期を過ぎていない患者さんと接触しています。 三日前、妊娠検査薬で陽性反応があり、恐らく妊娠4週半ばです。 妊娠判明する前から放射線第一種(?)の資格を持った放射線技師さんに、妊娠してもこのまま業務をしても差し支えないか相談していて、その方は 「アイソトープなら胎児まで放射線が到達しないから大丈夫、全く問題ない。PETも注射してから二時間過ぎた人への対応だけにするなら問題ない。」 との事でした。 別の放射線専門医師は、 「なるべくなら核医学の受付からはずしてもらったほうがいい」 との事でした。 妊娠するまでは、まぁ大丈夫だろうと思っていたのですが、いざ本当に妊娠してしまったら不安です。外来アブレーションも始まったので…。 まだ週数も浅く、産婦人科受診もしていないので、検査薬で反応があっただけでは上司へ報告もしにくく、１人でもんもんとしています。 本当に大丈夫ならこのまま業務を続けようと思いますが、アドバイスをよろしくお願いします。 ちなみに臨時職員なのでという理由ルクセルバッヂなどは支給されていません。
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