く、外資系企業の販売です。
回答終了
性格は違うのかと思います。 一般的にイメージする外資といえば、なんとなくアメリカ系の実力主義的な企業をイメージするのですが、ヨーロッパ系などでは少し違うのでしょうか? ※もちろん企業によりけりのピンキリかと思いますので、個人の感想で結構です。ご意見伺いたく、です。
です。 ご回答お願い致します。
解決済み
ね、、、? エアラインずっと憧れてるのですが転職は絶対したいと思っていて、語学くらいしか得られない気がして迷っています。 国立に通ってるので新卒で日本の企業に就職した方がいいのか…迷います…
くるのでとても参っています。このご時世フルリモートでメールでコミニュケーションをとっています。 今回、今ふられてる仕事が多々あり終わってないのにも関わらず、明日から◯◯に(新しい仕事に)とりかかっていつまでに終えるようにと指示メールが来てかなり驚愕しました。この仕事が終わってからとりかかるようにと言われるのならわかりますが、今やってる仕事があるのに、それと同時にどうやって仕事をすればよいのでしょうか。しかも両方とも余裕のない期日付き。 一応、私のほうは、まだ終わってないので、どちらを優先にすればよいでしょうか?とメールで返信しましたがまだ返事はありません。 派遣会社も外資系で、サポートなど一切ないようなところなので、相談する先もありません。派遣先の人事も、全ての決定権はこの上司時代とのことでこのような組織の在り方なので相談できません。 皆さんならどのようにされますか?なんでもよいのでアドバイスください。
全て調査会社によってチェックされるのでしょうか?それとも直近の就業先のみ?
-san(面接官の名前) & team and it's good to go. Many congratulations. と採用通知にも受け取れる内容のメッセージがあり、 I will try to release the offer by this coming Friday. とも言われて、採用が決まったと思っていましたが、 I need to arrange one more discussion of yours with XXXXX-san. Could you please confirm a few available time slots for this week? と再度面接の日程調整を依頼するようなメッセージをもらってしまいました。 今更不採用にされる可能性もあるのでしょうか? 最後に面接をした担当者に採用が決まったのかを聞いたところ、 From delivery perspective all discussion is done and decision is conveyed. HR side I am not aware. Better to closely communicate with XXXXXX-san. と現場レベルでは面接は終わって採用は決定済みだけど、人事関連に関しては不明みたいな答えでした。 外資系企業採用について詳しい方、ご意見伺えますでしょうか?
なさん、こんにちは。 退職後のモヤモヤ解消について質問があります。少し長文にはなりますが、私は7年ほど介護士として働いたのち、外資系の生命保険(学校の先生のマーケットが大きいとこ)の所長に出会って、リクルートされました。 営業は初めてでしたが、所長のゴリ押しもあり、そして介護士としての経験も活かせるとのことで(将来の介護費等など)勇気を出して入社しました。 しかし、なかなか結果が出せず、所長に悩みを相談しても、『悩むほどのことじゃないと思いますけどね』と言われ向き合ってもらえないし、 結果を出している周りと自分を比べて自己肯定感や自信がどんどん落ちていきました。 入社前は、施設で暮らしている母に手紙を書いたり、健康診断についてきたり、怖いくらい優しくしてきたのに入社後、とくに研修後は全然… 毎日朝5時に起きて、2時間かけて運転して研修場まで通ったのに… 支社長も数字を出してる人にはニコニコ愛想良くするけどそうじゃない人には全然… 8ヶ月で退職しました。人生ではじめて、十二指腸潰瘍にもなりました。 未経験の私の考えが甘かった。 自分を責める日々です。 モヤモヤしていますが、素敵な同期にも出会えたし、他の所長さんも明るく挨拶してくださって、あの時の時間を嫌いになりたくない自分と毎日葛藤してます。いまさらこんな事思っても時間は戻ってこないのに…。 こんな気持ちになってること、誰も知らないんだろうなって思ってます。 メンタルがおかしくなりそうです。ほぼ、廃人です。 どう気持ちを切り替えたらいいのかわかりません。 経験者の方いますか?
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