に医療福祉業界以外にも幅広い業界を見ておりました。先日、とある医療法人から事務職として内定をいただいたのですが、このまま承諾するか迷っています。 親に内定先について伝えたら、大変だし特殊な部分があると思うけど大丈夫か、ということや新卒で働くには働く場所などの環境的にどうなのかということを言われました。親は長年、私の祖父母の面倒を見ており、さまざまな病院や福祉関係の施設を見ています。具体的な仕事内容までは知らないと思いますが、各施設の雰囲気から私には合わなさそうだと言われました。 医療関係の事務は一般事務と比べて内容が異なることは知っています。また、私はアルバイトでサービス業の接客をしており、とてもやりがいを感じています。サービス業の接客とはまた異なる部分もあると思いますが、一般事務と比較して接客要素が強いと感じたのも医療関係の事務を選んだ理由です。ただ、色々考えるうちに自分の就職活動における方向性を見失いそうです。 このような事務職は雰囲気とかも一般企業と比べて独特だったりするのですか？医療福祉系の事務職のやりがいって何でしょうか？
解決済み
ともありなにも将来の夢がみつからなかった私もそろそろやりたいことを探さなきゃと去年からいろいろ探し始めました。 ブライダル系を覗いてみたり私はパソコンが好きなのでIT系か・・・？と手当たり次第探してみてやっと興味をもてる医療秘書、医療事務というお仕事を見つけ医療系の専門学校にすすもうかなと考え始めました。 いろいろなところでメリットやデメリットを見させてもらいましたがやっぱりやってみたいという気持ちが強く、いろいろ質問させてもらおうとここに行き着いた次第です。 取り敢えずいろいろ探してはみたのですがいまだに医療秘書と医療事務の違いがいまいちよくわからずにいます。 ここに行きたい！という専門学校は医療秘書のほうが少しだけ学費が高いのですがなぜなんですか？ 医療秘書のほうが少し給料が高いという意見が書いてあったところもあったのですが医療秘書のが学ぶべき点が多いので学費が高いのかそもそも全然違うお仕事なのか詳しく教えていただけるとありがたいです。 医療秘書、医療事務のお仕事についてる方にだいたいのお給料やボーナス、休日なども教えていただけるとありがたいなあと思います。 まとまらない文章になってしまいましたが回答よろしくお願いします。
関係など、短時間でとれる医療関連の資格の勉強をしようかなと思うのですが、これらを少し勉強しておくこと によって、これから看護学生として学ぶ上で役に立つでしょうか？。 特に役立たないということであればやめておこうと思っています。
やりますが、 医院受付してきたという経験は また、同じ職種の医療事務への転職活動などにも有利でしょうか？ また他の事務職関連にも 少なからず役立てますか？ 医療事務の資格取得も 目指しています。
将来は病院で医療ソーシャルワーカーとして働きたいと思っています。 そこで在学中に資格を取りたいと思っているのですが、医療事務とメンタルケア心理士、ホスピタルコンシェルジュに興味を持ちました。 これらの資格のなかで、どの資格を持つことが一番いいのでしょうか、
ーチの中の理工学部情報工学学科卒業です。 2018年の今に至るまで就職はしていなく、個人事業を頑張ろうとしていましたが上手くそれで生活とはいかず、就職を考えています。 親から医療系は手に職がつくという事で短大に行って臨床検査技師になったらどうだと言われましたがこれから3年間短大に行くとなると厳しいなと感じましたので医療系でほかの仕事を調べてみました。 その中で医療情報技師という病院内のSEという仕事があることを知り、その資格があることも知りました。 自分は情報系の学科を出てるのでその点活かせるかなと思い興味が湧きました。 質問なんですが、 1.タイトルの通り新卒で医療情報技師を募集している所はあるのでしょうか？ 2.実際は既卒なので既卒で資格を取れば就職出来るでしょうか？ 3.周りに医療情報技師の人が居たらどんな経緯でその職に就いたか教えて下さい。 4.新卒や既卒が無理なら何年間、他の情報系の会社でSEとして働けば可能性があるでしょうか？ 5.他に4年制大学卒から医療系の職を手に付けるオススメの職業などありますでしょうか？ 以上5つですが何か知恵を頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
て お世話になります。 医療事務について、体験者の方がいらっしゃいましたら教えていただきたく思います。 現在、医療事務関連の資格を今年8月までにとりたいと考えています。 色々と評判を検索しました結果、 ニチイ、ニック、日本医療事務協会、ヒューマンアカデミー以外に通いたいです。 生講義の大原の医療事務（医科）能力検定試験（クリニック（3級・2級）コース）と オンデマンド講義の大栄の診療報酬請求事務能力認定試験（医療事務講座）と悩んでいます。 生講義がいいので、大原が気になっているのですが、実際通われた方、 医療事務（医科）能力検定試験について実情ご存知の方、 いらっしゃいましたら内容をお教えいただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
は、3月に行われる 医療事務管理士技能検定試験に合格 することを目標にしています。 でも、その後 診療報酬請求事務能力検定試験にも挑戦してみたいと 思っています。 今まで、ずっと異業種に携わっていたため（転職はありません） より深く、医療関係の業務を学びたいからです。 しかし、昨今の医療業界も人材は飽和状態と聞いております。 絶対に、この資格があれば就職間違いないというのはウソだと 思いますが、 やはり、「診療報酬請求事務能力検定試験」に合格しておいた方が 無資格よりも、いい方ですか？ ちなみに、資格取得後はそのまま、その講座（センター）から 就職を紹介してもらうか、 最終手段としては、従兄弟が開業医なので そこで就職も考えております。 仮に、従兄弟の病院で働くことになっても 無資格は、ちょっと失礼かと思います。 やはり、ごく基本的な知識でも勉強して前向きな姿勢を 向けるのがマナーかと思いました。 アドバイス宜しくお願いします。
。 転職自体が初めてのため、何が普通で常識的なのかよく分からなくなってきています。 気になっているというか、モヤっとすることが何個かあったのですが ・求人票に正社員募集（1年契約、基本更新）と表記。 無期雇用にはならないのかメールで確認した所、現状有期雇用はしておらず無期雇用になっているとのこと。試用期間後に無期雇用の予定。 ・Web面接を希望し、面接日決定後URLが明示されない。 面接2日前、前日と2回送ったメールの返答がなく、当日面接時間にURLが送られてくる。 ・Web面接中、相手型の通信不良により音声が乱れる。それに対しては特に何も言われない。 ・面接終了後、別日に企業訪問と対面の面接が決まったがその際履歴書と職務経歴書をプリントして持参するように言われる。 事前にメールで添付したものを再度プリントアウトすれば良いとのこと。 メール、Web面接とも社長が対応だったのですがスタートアップ企業は普通こういった感じなのでしょうか？ 今まで人事担当がいる企業の採用選考しか受けたことがなかったので疑問に感じています。 直感的に不信感というかモヤモヤするので、面接を受けることも辞退しようか悩んでいます。 全てのスタートアップ企業が当てはまるとはまったく思っていませんが、この企業に対してどう思われますか？
の資格を取得後、正規雇用となります。 試験がありますが、合格出来そうもありません。 合格してもその資格の業務にはあまり興味を持てないのが本音です。 合格後は今までの業務＋で業務にあたることになりそうです。 直属の先輩とも中々合わず。 出来れば医療事務としてずっと働いていきたいです。 現在はレセプト、会計など他に会議の資料や処方箋作成、入院カルテの整理、健診（毎年何百人単位）などで、忙しいです。 残業代はなし。 手取りは日給制で平均１２万です。 昇給は非正規はありません。正規雇用になっても正直低いです。 土日祝、夏期、年末年始休み。 ボーナスも２.５ヶ月。 退職金もあり。 産休明けでもパートとして働けそう。 安定はしています。 入院レセもあるので勉強出来る。 そんな中で診療所の正規雇用の求人を見つけました。 ８時半～１８時まで。 月給１４～２４万。 日・祝休。水・土は午後休。 ボーナスは４ヶ月。 交通費５万まで。 退職金なし。 外来のみ。 すぐ正規になりたい思いがあります。 会議など組織的な活動もなく、そちらに応募したいのですが、診療所の経験もないので不安もあります。 結婚や妊娠まで我慢…ということもありますが、結婚後は逆に転職は難しいのでは。と考えてしまいます。 出産があれば環境上フルタイムは出来ません。 現職を捨てるのも惜しいような、でも環境を変えて医療事務のみの正規として勤務したいような… この転職は今はするべきではないのか、 正規になりたい、環境変えたいという気持ちを優先するべきなのか迷っています。 病院や診療所を経験している方などにアドバイス頂きたいです。 まとまりのない文章ですがよろしくお願
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