は130万円(社会保険の扶養内)まで収入を増やしたいと思っています。 化粧品販売収入が3万円くらいあるため、パート給与125万くらいの予定です。 主人の年収予定960万円、雇用保険なし 今年16歳になる子と小学生がいます。 上の子の高校就学支援金と下の子の児童手当をもらいたいのですが、以下の対策でもらえそうですか？ ①夫婦２人でiDeCo(どちらも月額23000円予定)を始める。 ②住民税の対策として、下の子を扶養親族として私の方に移す。 自分で計算してみた結果だと、児童手当は半額でもらえそうですが、これで合っているのか不安です。 逆にもう少しパート収入を抑えた方が、世帯収入が上がるのかも気になります。 住んでいる市は、住民税は年収97万円からかかります。 市のホームページで見ると、 合計所得金額が次の計算式で求めた額以下だと非課税のようです。 均等割は32万円×（同一生計配偶者・扶養親族の数＋1）＋10万円+18万9千円 所得割は35万円×（同一生計配偶者・扶養親族の数＋1）+10万円＋32万円 他の控除は 生命保険料控除12万 医療費10万(必要ならパートの方で確定申告で医療費控除予定)です。 お分かりになる方、よろしくお願いします！
解決済み
持ちの場合は、年収が38万円程度でも確定申告は必要でしょうか？ また、学生の派遣の単発アルバイトは給与所得か報酬どちらに分類されますか？ そして、確定申告を行った場合は後日自宅に通知等が届くでしょうか？家族がアルバイトをすることに賛成してくれませんが、月4000円程のお小遣いだと日頃のやりくりや貯金まで出来ないので、家族にアルバイトをしていることは秘密にしています。 よろしくお願いいたします。
所得制限で児童手当は半額でした 医療証もないため、医療費は無料にはならないし 配偶者控除も受けられません もちろん学費も補助はなし 夫の学会年間費や、学会参加費などだけでもかなりの出費があります。 年収が高いと言われますが、実際カツカツな生活です。 2人とも大学進学を考えているため、そろそろ私もパートをしようかなと考えています この場合、◯円の壁と言われるような事はないので、働けるだけ働いた方がが良いですよね？何かマイナスになることはありますか？ 時給2300円で1日5〜7時間、週3くらいの予定でいます。 働き方についてアドバイスをお願いします。
は禁じられてます。 源泉徴収票といえば、確定申告する際に必要なものですが、それは会社でやってくれるので必要ないと思います。なぜ配られるのか、その意図がわかりません。誰か教えて下さい。
必要なので仕事の合間や休みの日に単発バイトをしたいと考えています。 期間は1、2ヶ月と思っています。 バイトの収入が1ヶ月3万円程でも確定申告はしないといけないですか？
度、アルバイトを変更したのですが、面接時職歴を偽りました。 (専門職のため、簡単に採用は難しいのです…。あまり深く探らないで下さい(;_;)) 面接時はA社で約1年間(2012年4月～2013年4月まで)働いていたとお伝えしました。 しかし、実際は2012年12月までで、それ以降はお水の世界にいました。 今回、採用に当たり書類の提出を求められたのですが、そこに 本年の収入がある場合は源泉徴収原本を送付と書いてあります。 当たり前と言ってはおかしいですが、お水で源泉徴収などもらえていません。 上手く振り切る方法はありませんか(´；ω；｀)？ こちらで同類の質問を検索したところ、 親が株をしている、医療費の請求があるなどで「自分で確定申告するので年末調整は結構です。」 といえば大丈夫とありました。 この場合、怪しまれて前職を調べられたりしないのでしょうか？ それから、「前職の時から確定申告は親がしていたので結構です」というと 証明書の提示を求められて逆にややこしくなりますか？ 同じような経験をされた方、詳しい方がいましたら ご回答をお願い致します。 長文乱文失礼致しました。
何から手をつけて良いのかわからず困り果てています。(>_<) どうぞ出来る限りシンプルに、判りやす い言葉で教えて頂きたいです。 今年の8月末に、正社員として約7年勤めたＡ会社を退職しました。その際の源泉徴収表は手元にあります。 その後、10月23日からパートでＢ会社に転職しました。 現在Ｂ会社に在職中です。 Ｂ会社で働きながら、別の会社のＣ会社にパートで内定が決まり、近々にそちらへ転職する予定です。 12月20日を持ちまして、Ｂ会社を退職します。（決定事項です） 経緯は以上です。 現在の職場のＢ会社では確定申告は自身で行うように言われていました。 また、今は雇用保険のみで、厚生年金等はありません。 健康保険は、本来、主人の扶養に入れるのですが、主人の方の転職も重なり事情があって手続きが済んでおらず、今、私は国民健康保険です。 近々、扶養に居れてもらう予定です。 この状況で、C会社からいつから出勤出来るか？との連絡がありました。 私は年内早々に働きたいと考えてますが、一先ずは後日連絡することにしました。 もし、Ｃ会社の入社時期を年始からのスタートにすることで、知識のない私が確定申告や年末調整を手続きするのに多少なりともシンプルになるのであれば、年始からにしたいとＣ会社に伝えるつもりです。 とくに入社日は関係ないのであれば、年内にします。 この状況で、私はまず何の手続きを行い、どの様に話を進めて行けば良いのでしょう？？ あと、Ｃ会社は保険や年金は何もないです。会社には行くけれど、実際は内職みたいな感じです。 一応経理の方はいるようでしたが、小さな会社ですので、どこまで手続きして貰えるのかは今のところ不明です。 複雑ですが、どうぞよろしくお願いします！
いているのは主に月次処理、決算作業、内訳書の作成、年末調整、納付書作成、医療費控除や不動産所得等の簡単 な確定申告、建設業の営業年度終了報告、建設業更新手続等です。 お客さんの所にも6社程一人で回らしてもらっています。 周りに同年代がおらず（事務所の一番近い方で45歳です）、他と比べる術がないのでこちらで質問させて下さい。 入所2年目、25歳の若僧にしては経験を積ませて頂いている方でしょうか？ 勤務時間、給料等の不満があった為ある程度ここで経験を積んで辞めた方が良いのかの判断材料の意味で質問させて頂きました。 どの事務所も若僧にこれくらいの事はさせて頂けるのでしょうか？
etail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1148942541 何度もすいません。さきほど↑で質問をさせていただきました。 みなさん、特に気にしなくてもいいとのことですが、僕が入社する予定の企業が かなりの大手で古い日本体質の企業なので、B社の存在を告げるといろいろと聞いてきたり すると思います。（ちいさな会社であれば、つなぎのバイトをしていた、で通用すると思うんですが・・） B社は本当は半年契約なのに3ヶ月で止めてしまったのでそれがばれるとまずいですよね？ 雇用契約書には契約期間は半年と記載があるので、提出を求められたら途中でやめたことが ばれてしまい、心象が悪くなりますよね？やはり自分としてはB社の存在は隠し通したいのですが、 医療費控除があるからといって自分で確定申告をしたらだめなのでしょうか？ それでも住民税の関係でばれてしまうのでしょうか？ 何度も質問すいませんが、よろしく御願いします。
のアルバイトをしています。飲食店のアルバイトはまだ始めて3カ月です。 本業の派遣元から年末調整の書類が届き、年末調整は派遣元でやってもらいます。 年末調整を提出後にバイト先からは源泉徴収票をもらいました。収入が20万以上だと確定申告が必要と聞いたのですが、支払金額欄には10万満たない金額で表示されてます。 年末調整を本業でやって、確定申告は必要でしょうか？
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