いきたいと思っているのですが、一職人から元請けになるにはどのような道筋を辿っていけば良いのでしょうか。 前例やセオリー等ありましたら教えて頂きたいです。 大分アバウトな質問になってしまい申し訳ございませんが、仕事のモチベと将来のイメージのために持っておきたいです。 回答の程、宜しくお願い致します。
回答終了
です。 元請け ゼネコン 1次請け 大手内装業者(グリーンサイト加入) 2次請け 内装業者(グリーンサイト未加入) 3次請け 弊社内装業者(グリーンサイト加入) この場合、2次が居ない場合はグリーンサイト内で完結するのですが、 間に入ってる2次が未対応の為、ややこしくなりそうな気がしてます。 どういった対応になりますか? 建設サイトのヘルプデスクに何度も電話してるのですが、 電話は繋がりますが、そこから待たされ続け。ナビダイヤル代が大変なことになってきました。 しかもメールしようにも、問い合わせの宛先も無いという。。。 こちらで教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
が、新規の工事現場に行くことになり勤めの会社からスーパゼネコンに作業員名簿を提出したところ、足場で作業がダメなようなことを言われたらしいのですが現場に詳しい方がいたら高齢者の現状を教えてください。
うか。 39歳からでも可能だとすれば、クロス貼りの仕事や、内装業の現状や動向を教えていただきたいのですが。それと、建築系の学校にいってない人でもできることでしょうか。クロス職人になるのに必要なことは何でしょうか。是非、教えてください宜しくお願いします。
替案を探しております。 現在印刷会社で営業をしているのですが、紙の印刷物だけでなく、のぼり旗やハンコなど、ノベルティグッズの営業担当をしています。 そのせいか、先日上司から他のデザイン制作の仕事も取れるようにしていけと言われました。 具体的には映像制作やweb制作、その他イベント企画や内装業も請け負う考えだと言っており、自社でできることはやってあとは外注に投げてしまえばいいとのこと。 実績や経験のない仕事に関しては、取る前から悩まずに、仕事をとった後に悩めばいいと言っています。 会社のためや、利益を出すことを第一に考えればそういったやり方で稼ごうという理屈はわかります。しかし、現実的ではないやり方だとも思っています。 映像制作やweb事業制作をやっている友人の話を軽く聞いた程度での判断ですが、実績どころか経験もない人間が、請け負っていいレベルの仕事ではないと考えております。 というか、そもそも打ち合わせの段階で何を聞けばいいのか、どういったことが出来て出来ないのかなどの判断すらできないじゃないかと思っています。 ただ上司の考えを否定するのも、、、とは思うのですが、なにか良い解決策はありますでしょうか? または、やらないという旨を伝える場合、なにか良い方法はありますでしょうか? ちなみにですが、以前にデザイン制作担当のスキルアップも兼ねて、どこかでデザインの講習会やセミナーがあれば参加させたいと相談したことがありますが、却下されました。 理由としては、社員の教育にお金や時間のコストを割いていられない。仮に会社で投資したとしても、その社員がいなくなれば無駄になる。社員に金をかけるくらいなら設備投資した方がマシとのことでした。
計で建設業界に入った人はどこの業界に転職しやすいんですか?
け負う事務所の内装業の面接を受けたところその場で度胸がありそうとのことで内定が決まりましたが取締役も包み隠さず女性にはとても キツイ仕事だとおっしゃっていて、正式採用する前に一度体験入社させて頂ける事になりました。 具体的にはどの様なところが大変なのでしょうか? 子供達は上の子は学童へ、下の子は保育園に通っており、近くに主人の実家もあるのでフォローしてくれる環境にあります。 ちなみに仕事内容としては自社で作った家具の取り付けや床や壁の下地塗り、ドアなどの取り付けです。 現場は主にレストランや居酒屋などの店舗です。 具体手に教えて頂けると大変助かります。 宜しくお願い致します。
今は ・見積り作成 ・日程調整 ・作業報告書作成 ・請求書作成 などをタイトルにして、iPhoneでメモアプリに1つ1つ書いてます。 やりたいこととしては ・iPhone11で使える ・同じ案件を解るようにしたい(同じ色にするとか) Googleアプリ内の機能とかでも良いです。一目でわかる感じが良いです。
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