「内定式 自己紹介」を含む質問（26ページ目）

就活ってどのくらい忙しいのですか？全く遊んだりする時間は取れないくらいですか？ちなみに文系です。

なみに文系です。

高卒内定を頂いた会社から仕事初め式のお知らせを受けました。 来年度入社予定の人は参加自由なのですが、社員は全員参加です。 1時間ほど社長からの来年度の事業

参加自由なのですが、社員は全員参加です。 1時間ほど社長からの来年度の事業方針を聞いたあと2時間ほ どの懇親会があります。 参加したほうが良いのはわかりますが、とても不安です。今、自分で気をつけることで思いつくのは ・開始10分前には付き入場は1番最後 ・下座を確保する ・周りを見つつコップ3分の1くらいの方にできるだけ役職が上の方からお酌をして回る。 ・お酒の誘いを受けたら「2年後にぜひご一緒したいです」か「お酒が美味しいと思える様になったらご一緒させて下さい。」という の4つですが、これ以外・この中で失礼になるかもしれない言動など気をつけることは何かありますか？ また、お酌をするさいは周りの方だけで良いのでしょうか？まだ、社員では無い身で上座まで行って社長にお酌はずうずうしいかと思うのですが… 一発芸などもいりますか？ ちなみに、新入社員は4名うち高卒2名です。このなかで折り合いもつけつつしなければならないのでしょうか マナーだけでなく、先輩の立場から見た感想などでも良いので回答よろしくお願いします！

懇親会前に内定者の緊張をほぐすというのは良いことですね。 ちなみに全員の名前を覚えるゲームというのは、どういったものでしょうか？ もし、差し支えがなけれ...

えるゲームというのは、どういったものでしょうか？ もし、差し支えがなければ教えて頂けないでしょうか？よろしくお願い致します。 昨年は私どもの会社では、懇親会後半にジャンケン大会（学生は全員立ち、人事部長が前に出てジャンケンをし、負けた人から座っていく）をし、一番、最後に勝ち残った学生に当社の目玉商品を後日、発送しました。

高校で同じ部活だった同級生が会社の先輩になります。入社前に挨拶した方がいいでしょうか。 私は専門学校の新卒で４月からの内定が決まっているのですが、どうやら...

うか。 私は専門学校の新卒で４月からの内定が決まっているのですが、どうやらその会社に高校時代の部活の同級生が高校卒業後から働いているようです。 ちなみにその同級生とは、仲が悪いわけでは無いですがそんなに喋った事がなく、その同級生が途中で部活を辞めてしまって以降、学科の違いもありほぼ全く交流が無かったです。 ただ、その同級生のLINEはまだ持っているので入社式前までにLINEで挨拶ぐらいしたほうがいいでしょうか？ 職場は支店が多く、配属先も違うため相手はまだ知らないと思います。

就活について 私立文系4年生の就職活動中の者です。 元々就職活動について肯定的に捉え、早めに行動を起こしてきました。 ただ、この時期になって急にだらけ...

捉え、早めに行動を起こしてきました。 ただ、この時期になって急にだらけたり、辛く感じることが多く なり、上手くいかなくなって凹んでいる状態です。 自分の行けそうな会社ばかりを転々と受け続けていますが、手応えもないです。 とりあえず休むべきなのか、休まずに続けるべきか悩んでおります。アドバイスあればお願いします。

自己PRについて 就職活動している3回理系男です。 最初、「的確な状況判断ができます」の書き出しだったんですけど、こっちの方が仕事に役立つかなー思い変え...

ます」の書き出しだったんですけど、こっちの方が仕事に役立つかなー思い変えてみました。 どれくらい忙しくて、店の規模はどれくらいなのかを詳しく書くと、書ききれないので、詳細は「学生時代頑張ったこと」の欄に書きました。 どうでしょうか？ 「学生時代頑張ったこと」 大学に入学して以来、カラオケ店でアルバイトをしています。私の店舗は大阪梅田にあり、100店舗以上のチェーン店の中でも1,2位の売上の店舗で、かつ飲み放題でもあるため、特に年末は、全部屋に500名ものお客様が入室されており、厨房内は戦争状態になります。その店舗で1年ほど前からアルバイトリーダーとして店が効率よく回るように考え、指示を出しています。 「自己PR」 私は、自ら考え、行動することが出来ます。 アルバイト先のカラオケ店で、アルバイトリーダーをしており、忙しい稼働の中でスタッフがバラバラに行動しては効率良く店が回らない上、クレームが多発してしまうので、状況を把握して、今誰に何をやらすべきか、どこにスタッフを多く配置したらいいのか、など一分一秒で変わる状況の中、的確に指示を出してきました。 私はこのアルバイトを通じて、「自ら考え、行動する力」を備える事が出来ました。

【至急回答希望】面接での転職理由について困っています。 現在は5年間電力会社の委託会社でコールセンターのアルバイト(インバウンド業務)をしており、ロードサ...

託会社でコールセンターのアルバイト(インバウンド業務)をしており、ロードサービス提供後の保険金支払業務の正社員へ転職活動中です。元先輩達も何人か転職した会社です。 今の仕事は給料が安く、30代を目前に不安定な雇用形態に不安に思い転職活動中です。 今の仕事で正社員になるには12時～21時(繁忙期は22時近く)勤務があり、結婚2年目で家庭との両立を考えると厳しいです。(子供無) 志望している会社はコールセンター(インバウンド)と事務に分かれており、事務はコールセンターで対応したお客様のアフターサービスというもの。元先輩たちはコールセンターにいます。 コールセンターはシフト制で夜勤があり、事務は平日9時～18時固定勤務なので事務を志望しています。 先週履歴書・職務経歴書持参の上、説明会兼適性検査があり、書類選考の結果1次選考の連絡がきて今週面接です。 私は超短期退職の経歴が2回あり、面接で突っ込まれた時にマイナスな印象になる事にとても心配しております。 1つ目は新卒入社したインターネット回線の個人宅への飛び込み営業です。言い訳ですが、私の就活していた時期は就職氷河期と言われ、12月まで内定が決まらず焦っていました。その会社がやっと内定をくれた為不安はありましたが、早く就活を終えたいと思い入社しました。 入社式はまるでヤクザみたいな社員が多くて新卒への挨拶もなんだか怖い雰囲気で、入社式からこの会社で大丈夫なのか不安に思いました。 全国に拠点があり入社後に配属先が決まるようになっており鹿児島での勤務を希望しましたが、実家が福岡からか全く縁のない佐賀に配属。私ともう1人の新卒以外の8人は中途採用の先輩たちでした。 やはりとても業務内容はしんどく、毎日12時間近い労働時間で1件も契約取れず毎日泣いており精神的に病んで限界だった為1ヶ月で退職しました。 会社の配慮なのか会社のすぐ隣が社宅で休日や出勤前も会社裏の喫煙所が見え(先輩たちはみんな喫煙者)全く気が休まらなかったです。 今思い出すだけで涙が出るくらい辛かったです。 その後鹿児島に戻り、生活費を稼ぐために商品陳列の短期アルバイトを5月～8月の3ヶ月間経験。 次の短期退職が大学の先輩の知り合いが勤めていた人に紹介してもらい9月～生命保険の営業(正社員)です。新卒のトラウマでもう営業はやめておこうと思ってたんですが、「ここはそんなにノルマがきつくないよ。みんなでフォローするから大丈夫よ」と自分が悪いんですが、また早く正社員の仕事をしなきゃと焦り入社しました。 今思えば入社させれば先輩達の成績に反映されるためだったみたいです。 20代前半で保険の重要性もあまりピンと来てないうちに入社した為、ここでも案の定成績はいまいち。 フォローすると言ってた先輩達は自分の成績の為手が回るはずもなく。 これも入社後に分かったんですが、大学の先輩の知り合いは定年退職しており、昔のお客様の契約更新等ある時だけ出勤で実際あまりフォローに付いてくれなかったです。 記憶がもう曖昧になってますが、入社3ヶ月以内に2件契約が取れなければクビという条件だったと思います。やっぱり営業はしんどい、辞めたいと思い、元々契約していたお客様で最新プランへ切替という契約を1件取れましたが、それ以降契約を取らず3ヶ月でクビに持ち込みました。 そして1月に派遣会社から今の電力会社の繁忙期の短期アルバイト(2ヶ月間)→今の委託会社から声をかけてもらい長期アルバイトに移行し現在に至ります。 前書きが長くなってしまいましたが、この営業での2回短期退職についてです。 履歴書には書かないでおこうかと迷いましたが、経歴詐称にならないか心配で商品陳列のアルバイト以外は正直に書きました。 1回だけでなく2回も短期退職の経歴がある為面接が不安しかないです。短かすぎる期間の為かなりマイナスに働くことは重々承知ですが、2回の短期退職の退職理由はどのように面接で伝えたらいいでしょうか。 2つの会社をまとめた形で、企業研究や自己分析を十分に行わずに入社し会社や先輩方に迷惑をかけてしまい、申し訳なく思っている旨を伝えればいいのでしょうか。計画性がなく2回も短期退職してしまったのはとても情けなく反省しています。 実は昨年も同じ会社に1次選考の面接まで行きましたがだめでした。人事の人が変わっている、辞める人も多く人手が足りないと志望している会社にいる元先輩達からの情報でダメ元で2回目を受けています。 面接はおそらく昨年と同様今回の新しい人事の人と事務部署の代表者(こちらはおそらく昨年と同じ人)の2名が面接官です。 アピールできるスキルが現在のアルバイトくらいしかないので全面に出していくつもりですが、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

雇用保険の「再就職一時金」についてお尋ねします。 雇用保険の手続きをしておくと、 再就職を果たした時に「一時金」が出ると聞きました。 その額は 「失業手...

再就職を果たした時に「一時金」が出ると聞きました。 その額は 「失業手当の残り分×３０％」 との事ですが、 私は今まで一度も失業手当を受け取った事がないのでピンときません。 いったいどれくらいもらえるのでしょうか？ （雇用保険加入期間は、通算で８年ほどです） よろしくお願いします。

IT系の就活で進みは早いですか？ もう最終面接とか言っていた驚いてます。

現在高校三年生です。 10月に内定が決まり中小企業の就職がきましました 私は事務職なのですが、そこの会社は私の高校からしか求人をとっていないので 私、一...

職なのですが、そこの会社は私の高校からしか求人をとっていないので 私、一名だけがその会社に就職することになります。 そこで、詳しいことはまた手紙が送られてくるらしいのですが、私のところは研修などがないので手紙もいまだにきません また入社日が3月22日らしいのですが 新入社員が一名だけでも入社式はあるのですか？？？ 会社はほんとに小さい会社で従業員もかなり少ないです