るので、場所も変わってしまうが、復職するのかと問われたそうです、保育園内定したと連絡を入れたあと２週間以上たってから電話でその打診を受けたという状況です 今は自転車で２０分の通勤が電車で２時間弱かかるようになり、保育園の最終の時間でもギリギリになります 現実的ではないので、退職をして欲しいと思ってますが、 妻には働く意思があります、退職せざるを得なくなっても、転職活動はしたいとのこと 私としては、会社側が有り得なさすぎて呆れています ただ、妻としては働きたいがいくら話をしても会社の提示する条件は変わらないようなので、 保育園辞退と退職を考え始めているようですが、そこでこの場合に失業保険はもらえるのか知りたいです 情けないですが、転職をして間もないので、私だけの稼ぎだと中々厳しいところがあります また、退職に伴い保育園を辞退すると、次に職が見つかって応募する場合に、ペナルティはあるのか もし退職したら私の扶養に入れたほうがいいのか 調べても中々難しかったので、詳しい方がいれば教えてください。 ちなみに辞退するなら早くしろということは分かっています 予想していなかったことなのでとにかく悩んでいるので 決まり次第すぐにけじめはつけるつもりです
解決済み
で就活を始めています。 10月から扶養の範囲が変わると言うことで扶養から外れないように働くにはどうしたらいいですか？ できれば130万円以内で働きたいと思っています。 画像の①の 勤務先の従業員数が501人以上というのは 勤める会社全体の人数のことなのでしょうか？ 勤務先となっているので、働く場所の人数？ どなたか詳しい方教えてください。
に10月に仕事が見つかり 就労証明書を出し仕事へ行ってたのですが 自分には合わないと思い悩み始め… しまいには業務のことを考えるだけで 吐き気やうつっぽい症状が出始める始末 人間関係は良好な会社なのに 業務がとても嫌になってきて ついには仕事場に退職をしたいと 朝から電話してしまいました。 責任者がおらず、折り返すらしいのですが もし辞めれたとして今通わせている 保育園へ2度目の求職届は 出せるものなのでしょうか？ 自分勝手なのも十分分かっております…
けて仕事をしようと思っています。 保育所入所申込書等を希望する保育所に提出するのですが、その書類の中に求職活動申立書というのがあり、その書類の項目に『求職の事由』とあるのですが、ここは何を書いたらいいのでしょう！？ 全くの無知でお恥ずかしいのですが・・・詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
ですみません。。 子どもは1歳1ヶ月になりますが、 年内、または来年中に引越しを考えていたため保育園にも入れていません。 そして、自己都合退職でも失業手当を貰える資格があると知り、とりあえずハローワークに行って申請したのですが 求職活動を決められた回数しなくてはならなくなり 保育園が決まってないのに 職業相談したり検索したりして意欲があるということになるのでしょうか、、 仮に保活をするとしたら 就活の証明みたいなものは貰えるのでしょうか？
。 ハローワークで２先希望に合う所が見つかりどちらに応募しようか迷っています。 Ａ社は、自宅近くの小さな会社。（一般企業）マイカー通勤可。通勤手当なし。勤務9時～15時。 Ｂ社は、自宅から15分位の距離。（損保会社。期間限定の派遣。）マイカー通勤不可。 ただし定期代分全額支給。勤務10時～16時。書類選考あり。 時給は、Ｂ社の方が100円程高いです。 子供の保育園への送迎やバス停まで遠いのでマイカーでないと通勤は無理です。 Ｂ社だと近隣の駐車場を個人で借りなければなりません。 自分としては、これまでの経験を生かして、似たような業種のＢ社がいいのですが、 駐車場代やガソリン代を考えると自宅近くのＡ社がいいのか悩みます。 駄目もとで両方応募してみるのもありでしょうか？ 求職活動を始めてまだ日が浅いので応募も慎重になってしまいます。 どなたかアドバイスお願いします。
まだ子どもが小さいのでなかなか内定が貰えず... 親もこれ以上迷惑かけるなと言っているので 仕事が決まれば保育園を探し 実家を出て2人暮らしを始める予定です 田舎なので隣の市へ引越し予定です(車で1時間程度) 熱出た時の対応も親に頼むことも出来ないので 職場に迷惑をかけるのが心苦しいです... やはり正社員では採用されにくいですか？ 高卒、簿記3級、pcはある程度使える アルバイト、派遣(パート)の経験しかありません；；
回答終了
子供と関わる仕事ができたらいいなと思って探してるんですが、実際どういう仕事がありますか？ 思いつくのは老人ホームや保育園しかないんですけど。 また、実際そういう関係の職場で働いてる方は、仕事していてよかったこと悪かったことなどあれば教えてください。 保育園の給食は経験あって、子供好きだし仕事自体も好きでしたが、女性の多い職場でその独特な人間関係の雰囲気に耐えられなくて長くは続きませんでした。 老人ホームも、これは勝手なイメージですが、介護士の仕事は給料安くて人手不足でみなストレスたまっていて、人間関係もギスギスしていて暗いイメージが強いんですが、実際はどうなんでしょうか。 料理もどういうのかわかれば教えてください。 調理師は他の方たちと関わる機会はあるのでしょうか。 栄養士と調理師でぶつかることもよくあるのでしょうか。 要は人間関係が良くないイメージが強いので聞いてみました。。。 きっと子供やお年寄りが好きな方は優しい方が多いんじゃないかとは思うんですけど、保育園での嫌な経験もあるので。。。
ので迎えに来て下さいの電話がきます。 そして37.5℃以上あると次の日も休ませなければ行けなくなってしまう決まりです。 家に帰ると熱も下がって元気ということがほとんどなんですが、、、 そこで相談なのです。 私は今求職中なのですが、このような状況が続いたらまともに働ける気がしないし、入ったばっかりの職場を休んでばっかりになるのも申し訳な過ぎて気が引けます。 ですが、働かない訳にはいきません。 このような状況の人におすすめの仕事があれば教えて欲しいです。 全国どこでもできる在宅ワークや宮城県在住なのでおすすめの内職など... 何か情報いただけたら嬉しいです。
長の期限もあり、先日、ハローワークにて雇用保険の手続きをしてきました。 求職中として、子供を二人保育園に預けるにも、ある程度のお金がないと預けられないので、雇用保険をもらってからでないと、預けられません。 一気に６万近くの出費になるので・・・ 就職活動の印をもらいたい場合、どのようにしたらいいでしょうか？ 例えば、職安のPCにて自分で目ぼしい会社を見つけ、私の希望勤務時間が１７時３０分までの所、目ぼしい会社は１８時までと記載されていて、それを就職相談係りの人に、「時間の変更などは難しいですか？」などの質問でも就職相談１回分になるのでしょうか？ また、もし、面接まで取り付けて、こちらから断ってしまった場合、それは就職活動回数に入らなくなるのでしょうか？ 保育園がいつ空きが出るかもわからず、不安です。 保育園の申し込みに行けば、「働いている人が優先なんです！」と言われ、職安に行けば、「保育園などに預かってもらえている状態でないと雇用保険は出せません」とういうようなことを言われました。（親に預けているということにして適用になりました） 矛盾している世の中でやっぱり子供を育てるママさんの職場復帰というのは大変なんだと痛感しております・・・・ とりあえず、雇用保険を戴いて、お金を少し用意してから本格的に職を探そうと思っています。 雇用保険のテキストはもちろん読みましたが、就職活動の印をもらう具体的な方法、また、小さい子供がいる場合の就職活動についてアドバイスをお願いします。
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