「人工知能」を含む質問（26ページ目）

人工知能のプログラマーは、高学歴ですか？

士業はAI(人工知能)によって、近い将来、仕事が奪われていくことから、 公認会計士、税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、などの各 士業試験の受験者...

士、税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、などの各 士業試験の受験者は、さらに減少していくのですか？ また、最終的には、各士業の資格試験そのものが、廃止されることも、 考えられるのでしょうか？

もうすぐ人工知能が活躍し始めますよね。 中間層のホワイトカラーを中心に人間の仕事がなくなっていき学歴カーストの時代が終わって、みんなのスタート地点が一緒に...

がなくなっていき学歴カーストの時代が終わって、みんなのスタート地点が一緒になるって本当ですか？ どうせ仕事がなくなるのなら、適当にやってたほうが得ですよね？ だって、勉強して弁護士になっても仕事なくなるんですよ。 それだったら、適当に生きて精々クリエイティブでも磨いといたほうがよくないですか？

人工知能について統計をとっているので、アンケートにご協力ください。 ① あなたの性別 ➁ 年代 ➂ 職業 ④ 人工知能（AI）を知っていますか？ （はい...

性別 ➁ 年代 ➂ 職業 ④ 人工知能（AI）を知っていますか？ （はい・いいえ） ⑤ あなたの職場に人工知能（AI）を取り入れていますか？ （はい・いいえ） 例えば・・・ ⑥ 今後、あなたの職場に人工知能（AI）は必要ですか？ （はい・いいえ・分からない） 理由・・・ ➆ これから生きていく為に、人工知能（AI）は必要なものだと思い ますか？ （はい・いいえ） 理由・・・ ⑧ 人間にとって、それは本当に幸せになるものだと思いますか？ （はい・いいえ） 理由・・・ 宜しくお願いします。

近い将来シンギュラリティに到達し人工知能が人類を越えたとき、あなたは生き残れる価値がある人間ですか？ それとも機械に負ける価値がない人間になりますか？

値がある人間ですか？ それとも機械に負ける価値がない人間になりますか？

大学院進学か就職かで迷っております 現在、理系学部3回(春から4回)の者です 学科は情報系で研究室は人工知能に関するグループに所属しております まだ研究室

科は情報系で研究室は人工知能に関するグループに所属しております まだ研究室配属がされたばかりなので人 工知能についてまだ深く勉強しておりませんが、現時点で人工知能に興味が湧いております 情報系に進学してきて、実際授業を受けてみると興味が湧かず失敗だったかなと思いながら学部3回まできていて、このまま学部卒で就活しようと考えていたのですが 研究室配属後、人工知能に出会い興味が湧いたので、この分野なら就活でなく、やはり大学院に行こうと思っていました しかし、少し前に金融系SEの存在を知ってから再び就活するか迷い出しました というのも、金融系には元々とても興味を持っており、20歳になったときから証券口座を開き金融商品を扱って取引しており、さらに金融について学びたいという気持ちがあるからです そして、金融系は文系就職だと勝手に思い諦めていたのですが その金融系に自分がいままで勉強してきた分野(情報系)での就職(SE)があると知り、就活するか迷い出しました そこで質問なのですが 人工知能に関する就職をするなら大学院に行くべきなのだろうと自覚しておりますが、 金融系SEになるのであれば院卒でも学部卒でもあまり関係ないですか？？ もし金融系SEに進むとしても院卒の方が給料がよかったり院卒でないとなれない地位みたいなものがあるならば何も迷うことなく大学院に進学するのですが、そうでないならすぐに就活しないとな、と思っております わかりずらい文になって申し訳ありませんが、回答のほどよろしくお願いします

2045年問題 というコンピューター・人工知能が人類を越えるという事がたびたび話題になっていて、それまでに今存在する多くの仕事が不要もしくはほとんどいらな...

題になっていて、それまでに今存在する多くの仕事が不要もしくはほとんどいらないようになるという試算もありますが、 下記の仕事のうち残る（あるいは比較的残りやすい）仕事を順番に並べて下さい！ ①医師 ②弁護士 ③営業マン ④コメディアン ⑤介護士 ⑥風俗嬢

高卒採用、27年ぶり大卒上回る伸び ヤマト運輸は5割増 という記事が、今日の日経新聞のトップ記事でした。 高卒人材の需要が高まってきた。 現場の即戦力と...

新聞のトップ記事でした。 高卒人材の需要が高まってきた。 現場の即戦力として期待できる高卒者の採用計画をヤマト運輸は5割増、 セコムグループも3割増にする。 人工知能（AI）やロボットに代替できない現場勤務のある職種は、サービス業や建設業を中心に人手不足が深刻。 現場労働者不足の常態化をにらみ、若手人材の採用を手厚くする。 企業は高卒人材への期待を膨らませている。 こんな内容ですが、戦慄のようなものを覚えました。 わたくしは、団塊世代の10年下の世代です。大卒です。 一つの企業で管理職まで年功序列的に勤め上げられて逃げ切れたと感じています。 わたくしの所属した会社では、団塊世代は高卒者が多かった。 その高卒者も終身雇用でその会社だけで通用できるスキルかも知れないが訓練を積み、 昇給、昇格し、結婚し子供をもうけその子は大卒にして定年を迎え年金生活になっている。 課長クラスには大卒者よりは少し遅れて昇進し、中には役員になれた人もいる。 大学進学率が団塊世代が１８歳のころは１０数パーセント 現在は、５０％を越えます。（都市部ではもっと高い。） 結局、企業の本音は大卒は必要ない。 ”ソルジャー”は高卒で充分。 でも世の中が、大卒（大学にもピンからキリまで。）は多いから、大卒で”ソルジャー”にするしかない。 少数の総合職は大卒で厳選するが、 その他の職は、本当は大卒でなくてよい。ということなのでしょうか？ こうなると、大学に行く意義って何なのでしょうか？ 個人的ないささか極端な考えですが、俗にいう、MARCHクラス以下の文系大学は、必要がな。 理系その他専門系も、あるクラス以下は、専門学校で良いのではないでしょうか。

今、ニュース番組を見て、aiの話がありました。ふと思ったのは、aiと人間、どちらが賢いのか？ ということです。私は、人間がaiをうみだすのだから、人間の方...

が賢いのか？ ということです。私は、人間がaiをうみだすのだから、人間の方が賢いと思います。結局人間が操作したり開発するのだから、人間だと思うのですが、医療など、人工知能にかわられる仕事があると聴くと、なぜ人間が生み出した物なのに、人間よりも人工知能の方が仕事ができるのか疑問です。何故ですか？

自衛隊の仕事は人工知能に奪われると思いますか？