カーの商社の必須条件に自動車免許があります。常識的にこの時点で私は応募できないことは確実なのでしょうか？ 特に人事担当の方や、同じ境遇だった方に（もしいらっしゃいましたら）ご回答いただけたら幸いです。 その会社に対する熱意はあるにしろそれだけで押し切ることは失礼に値しますし、常識的にありえないことはしたくありません。 ですが私自身恥ずかしながらその知識もなく、大学の就職活動担当の方にうかがってもよくわからないという返答しかなかったためこちらで質問させていただきました。 自動車メーカーであるからこそ必須条件であるとは思うのですが、希望職種（レセプション）には直結するものではない気がするので、もし応募をすることが非常識でなければ応募して、やれるところまでやりたいと考えています。 よろしくお願いします。
解決済み
キッチンには次の料理を通す・ホールスタッフには出来上がった料理をどこに持って行くか指示する役割の呼称を教えてください。 例えば、ご案内係はレセプション 荷物のお預かりはクロークなど、役割によって名称が違うと思います。 ホールとキッチンの間に立つ人は一人で全体を見れる人が担っていると思います。 大きなレストランではたまに見かけるのですが、呼称を調べたいのですが検索してもでてきません。 あわせて詳しい解説のwebページなども教えていただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
ました。 彼氏が同い年で美容師なのです。 彼の実家が美容室で彼はいつかサロンを出すと行っています。 私は英語を勉強してきたものの、 これまで英語関係の仕事についたことはなく 販売職をしていました。 親にはちゃんとした仕事についてほしいと言っています。 塾の英語講師と美容室のレセプション(受付)の正社員に受かりました。 塾は英語を使いますがアルバイト。 美容室は正社員です。 美容室で働けば彼の仕事のこともわかるし お互いにわかり合えるかなとか 向こうの親とも話合うかなとか考えます。 でも私の親はきっと英語の仕事についてほしいはずです。 自分は英語を高めたいと思う反面、 美容室もいいなと思っていて決められません… 今まで経験のある方の意見や、 転職をしてきたかたの意見を 聞きたいです。宜しくお願いします。
シスタントです。 フロント（レセプション）の女がワガママ自己中でとてもイライラしますし、先輩風 吹かしが酷過ぎて周りのスタイリストの上司達も困っています。 半年ほどフロントが早くに入社し、その後アシスタントとして私が入社しました。一般的にはフロントは私より立場が上になりますが、美容院なのでアシスタントより上の立場はスタイリストです。 この場合、フロントとアシスタント 立場を決めるとするとどちらが上になるでしょうか ※決してどちらが上というガキくさい決めつけをしたい訳ではないのでその様な発言はお控えください。
います。 入りたてなので、出来ることが少ないですが出勤している日は毎日遅くまで残って練習しています。 早く出来る事を増やそうと思って努力してます。 ですが、レセプション(受付)をしている女性が本当に嫌いです。 多分、主任？か、何かの役職を持ってるんだと思いますが、僕たちアシスタントに対する態度がデカく扱いが雑というか… 目付きも1年目(特に自分と会話するとき)のアシスタントには悪い気がします。 今日に限っては、翌日研修があったので時間の確認をしようと思い伺ったところ 口調がひどかったです。 会話の内容は 私「明日は朝から研修ですか？」 女性「そんなわけねえだろ」 私「あっ… ごめんなさい…」 女性「…社会はごめんなさいじゃなくて、すみませんでした。だから」 と、言われ黙って予定表だけ見せられました。 その時は自分が悪い事をしてしまったんだなと思っていましたが、よくよく考えたらなんでそんな態度されなくちゃいけないんだと、怒りがこみ上げてきました。 他の人は皆んな良い人なのに、その人がいるっていうのを考えると仕事に行きたくないって思ってしまう自分がいます。 店舗を変えればいい話だと思いますが、入ったばかりで言い出す勇気もないですし、当分ある程度の実力がつくまでは移動する気もないです…。 自分はどの様な接し方をその人にすれば良いのでしょうか。 なるべく関わらない様にしたいのですが、同じ職場なのでそうもいかず… なぜ、その様な態度を取るのですか？ と、ストレートに聞いた方が良いのでしょうか…？ 何か良いアドバイスありましたら宜しくお願い致します。 長々と失礼致しました。
までずっと接客業だった為細かい書類を眺めながら の作業などがきついです。 けど辞めてしまったら収入がなくなってしまうので 働いていますがこの時期が行けないと思うのですが 週4.5で7.８時間勤務でアルバイトを応募しても 全く受からず７社以上受けても落ちてしまいます。 不採用理由を聞いてみた所 時間の問題が希望に添えられない。 ということが多いです 受けてるのはオープニングだったり接客業やレセプション 関係ですが全く受かりません。 仕方ないとは割り切り厳しい状況なのは 十分承知なのですが受からず自分に落胆しそうです。 もう良いと思うのは全て受けましたし 週4以下は削れません。。。 履歴書も使い果たしました。 今の時期だとやはり週4.5のフルタイムの勤務は 厳しいのでしょうか？ アルバイトが少しずつ求人が出ても全く駄目です。 同じような状況下の方とかいたら コメントいただきたいです。 本当に心が折れそうでまた受からないなとしか 思えない思考にいたっています。 又、受からない事に自分を責め企業にも 腹が立つ気分にもなる事もあります。
回答終了
ですが社員さんが多い店で、普段は キッチン社員3：バイト2 ホール社員4:バイト5 くらいです。 今はコロナでかなりシフトを減らしていて、社員優先でシフトを組むので キッチン社員2:バイト1 か 社員1:バイト2、 ホール社員3:バイト1 でやってます。 ホール社員がキッチン社員を嫌っているというか、怖がっている？みたいな感じです。 オープンキッチンで入り口すぐ横がキッチンで、レセプションやデシャップ担当の人は手際が悪いとキッチン社員から怒られたりしてるみたいです。 よくあるのが ・まかないのお皿（デシャップ横の棚にある）を出し忘れて「まかないいらねえのかよ！」 ・翌日の日替わりメニューを書く紙を渡し忘れて「明日の日替わりは売り切れか？」 ・料理に添えるパセリや黒胡椒などを乗せるのが遅いと「熱々が売りなんだからさぁ！」 ・レセプションが手間取ると「お客様待ってるんだけど？」 みたいな感じです。人を選んで怒ってる感じで、ホール社員全員とホールバイトのごく一部だけがしょっちゅう怒られてる、ホールバイトの大半は本当に要領悪いときに怒られてると思います。 私は入って1年程度ですが2月までは事情がありシフトが少なくて、3月からシフトを増やそうとしたらコロナでシフト削減に合い、結局月に2〜3回の出勤です。 理由はわからないのですがキッチンの社員さんに可愛がってもらえてる？というか優しくしてもらえてて、要領が悪くしょっちゅう失敗するんですが失敗しても「あーあw」「まーた失敗したの？w」みたいな感じです。 他の人が料理の材料とか聞くと「前も説明したんだけど？」となるのに、私が同じソースの材料を何回か聞いてしまったときは「○○と○○と、なんだと思う？w」みたいに茶化す？感じで教えてくれます。 怒られなくて良かったと思うし、優しくしてもらえて嬉しいんですが、ホール社員からは「○○さんは怒られなくていいよね、」とか私がしょっちゅうやるけど怒られないような事を「細かいことで怒るのやめて欲しいよね〜」と同意を求められたりして居心地が悪いです、、。 元々こんな感じですが、自粛明け（営業再開後）から更に酷くなってる気がします。 ホールがみんなレセプションやデシャップ、ランナー（デシャップ横で料理を待つ）を押し付けあってる感じです。 今はお客様も少ないので手が空いたら基本1人はランナー待機なのですが、私が洗い物や雑務をしてると「代わるからランナー入って」みたいな感じで私がランナーになります。 （基本は雑務はアルバイト、社員は接客優先です） ランナーは料理が出るまでキッチン担当とかデシャップ担当と喋ってるだけなので私は楽だしいいのですが、ホール社員が意図してキッチンから離れたポジションばかり行くことによってホール社員とキッチン社員の溝がどんどん深くなっていってる感じがします。 この板挟み状態？から、抜け出す方法はないでしょうか。 また、私はどういう態度を取ってるのが正解ですか？
け有難く採用して頂けたのですが面接で将来何を目指してるのときかれたので、 ・まだあんまり考えてない ・勉強したいことがまだあるのでこれからゆっくり探そうと思っている ・強いて言うなら海洋生物が好きなので水族館の飼育員とか楽しそうだと思う という趣旨を伝えたのですが、 イルカやペンギンの面倒を見るだけじゃ食べていけない。水族館は数が少ないから倍率が高い。70歳になってもそれを続けるの？と面接を受けたお店のオーナーさんに言われました。 水族館で働くことはとても狭き門ということは重々承知ですが、飼育員の仕事はイルカやペンギンを見るだけじゃないですし、第一初対面の他人の夢を否定してきて本当にありえないなと思いました。 私は中卒で現在17なのですが、その事に関しても口を挟んできます。 美容院のレセプション(受付)の面接だったのですが、働きながら専門に言って美容師になれという内容をずっと一方的に話してきます。 美容は好きかと聞かれアートが好きでネイリストに昔から関心がある事を伝えたら、ネイルは水の女しかしないから儲からない。ネイルの検定は誰でも取れるからひと握りしか続かない。と一々他人を差別？見下し？ているような発言をします。 今のところ不信感しかなくて、過去に鬱を患った事があり情緒がまだ不安定な部分もあるのでこのオーナーさんの元で働いても大丈夫か心配です。長く続くように頑張ってねとLINEが来ました。普通なら雇い主側が長く働きたいと思われるようにしませんか？ 社会に出たら色んな方が居ますし避けられない事だと分かっていますが私はメンタルが弱く流されやすいので断ろうか迷っています 皆さんならどうしますか？ この程度で断るなんてやっぱり自分に甘すぎますかね？ ほとんど愚痴ですみません みなさんがこのような人にどう思うか知りたいです、私への喝でも大丈夫です 半年以上鬱で引きこもってたのでたぶん励みになると思います
ので、アドバイスをいただけたらと思い投稿します。 ・以前看護学校に通っていたが、体調を崩し中退。販売（接客）のアルバイトをしていたが、医療の仕事に未練がある。助産師になろうとしてたが、歯科の仕事にも興味があったので、これを機に歯科の道に進もうと思った。歯や使う器具の知識を身に付けられるだけではなく、レセプションの知識も身に付けられることに魅力を感じている。 ・人と関わることが好きで、明るくハキハキと対応することができる。患者さんの1番近くで親身に接していきたい。 また自他共に認める真面目な性格で、わからないことは何回も聞き多くの知識を身に付けたいと思っている。やる気と向上心は誰にも負けない。 ・内定を頂いたら、働きながら通信講座で歯科助手の資格を取ろうと思っている。 などを書きたいのですが、うまくまとまりません。 明日面接なので早めに回答いただければと思っています。よろしくおねがいします。
ランドで働き始めました。働き出してまだ数日ですが、ノルマノルマの先輩方を見ていて、やっぱり違うと思い、 試用期間で契約更新を辞退しようと考えています。第二新卒として転職活動をするのには、やっぱり1年、2年とできるだけ長く働いていた方がいいでしょうか？それとも早めに行動した方がよいですか？ちなみに次の仕事は企業などのレセプションを考えており、求人サイトを見ると、社会人経験なしでも採用してくれるところが結構あります。年齢制限があるところもあります。数ヶ月で辞めてしまうのは社会人として、責任感がないと判断されても仕方が無いと思いますし、長く続けないと分からないこともあると思います。しかし、このまま自分が違和感を感じたまま働くより、見切りをつけて次に進んだ方が自分のためでもあり、会社のためでもあるかなと思い悩んでいます。よろしければアドバイスください。同じような経験をされた方や、そういう知り合いがいる方の意見も聞きたいです。よろしくお願いします。
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