客・厨房の経験がありますが心配です。どのくらいで身につくでしょうか？ レジ・レジ閉め、舎利炊き、舎利きり、汁物製造・揚げ物・軍艦・巻物できます。
解決済み
緊張します。 また、今月でバイトは辞めます。前回行ったとき、バイト先の人の態度が今までと違っていて、と ても怖かったです。 アドバイスなどお願いします。
イト先は午前と午後でレジを交代するのですが、これまで4回ほどレジ金が合わなかったことがあります。そのうち2回は先輩が釣り銭ミスをしたと私に申告してきたもの(100円と50円)であと1回も恐らく私ではない(100円)ミスでした。 しかし遂に先日1000円の過不足が生じてしまいこれは私か新人の方どちらが出したか正直分かりません。 少なくともこれまでの過不足の2回は確実に私ではないのですが、滅多に過不足が出ない店(皆責任感がある)なので私がレジ締めをする時ばかり過不足が生じとてもストレスを感じてしまいます。過不足は金額も添えて全員のグループに共有しなければならないので余計です。 ただ祝日などかなり忙しい時間帯でも私はレジ金の過不足を出したことがないので店長は分かってくれてると思いますが…。他のバイトの人達から適当な人間だと思われてそうで辛いです。 もしあなたが他のバイトの立場だったらどう思いますか？
日はお客さんが買った商品の合計とレジの画面に出てるお金の金額が違うので他の店員を呼んだらあなた前のお客さんにお金支払ってもらってないんじゃないの？ってなり一旦レジを閉めて売上金とか確認して見たところお金が合わなかった？のです。 私は前のお客さんにお金貰いましたと言うとじゃあそのお金はどこにあるのってなりました… 私もよくわかりません この仕事辞めた方がいいでしょうか…？ クビになりますか？
は得意ではありません。 1人目妊娠時に、引越しの手伝い（軽いものを少し運んだ程度)で軽い切迫流産になり1週間入院し、 仕事もしてなかったので比較的安静にはしてたはずなのに妊娠6ヶ月頃には切迫早産で臨月まで3ヶ月間入院しました。 そして、2人目妊娠時には妊娠6ヶ月過ぎたあたりから切迫気味でしたが上の子がいることもあり、入院はせずに自宅で安静にしてましたが内子宮口が開いてきてしまい、臨月まで入院することになりました。 身長150cm妊娠前42キロで1人目も2人目も妊娠中は増加が3kg程度でした。 そこで小柄なお母さんだから切迫になりやすい体質かもね、と言われました。 正直、3人目も欲しいと思ってます。 絶対安静にしてたせいもあって上の子を抱っこするのもやっとやっとな感じでしたが 最近は産後1年にして仕事も始まって少しずつ筋肉量も増えてきました。 このまま体力をつければ少しでも切迫は免れるでしょうか？ 3人目も2歳差で欲しいのでそろそろ考えてる時期です。妊娠8ヶ月くらいまでは仕事を続けたいのですが レジ仕事って正直、お客様の商品によっては重いものとかも持つので心配です。 体力を付ければ少しは切迫体質は変わりますか？ 切迫にならないようにするには安静にするしかないんでしょうか。 またレジ仕事は妊婦にとってどれぐらい負担になりますか？
供や補充方法などは覚えましたが、レジ締めがいまいちよくわかりません。上司のかたから教えてもらうも、パ パパつと終わらせてしまうのでメモを取りづらく、覚えきれません。そして今日、レジ閉めをしていたら、大量にお客様が流れ込んだせいもあって、間違えてしまった箇所がいくつかありました。そのまま本部にコピーをしてしまいました。どうすればいいでしょうか。悩みに悩んでいます。できることならすき家クルーの皆さんに、レジ閉めを教えていただきたいです。
本的にサービスセンターにいるのですが私が出勤した時に主任がサービスセンターにいなかったのと、他のパートのおばさんもレジで接客中だったので挨拶はせず自分の担当のレジだけ確認して持ち場に行きました。 それが原因でめっちゃ嫌われました。 コロナの影響でレジの接客方法が少し変わったらしく、それも教えて貰えませんでした。(違うおばさんが変更点を教えに来てくれた) 私は先頭の一番忙しいレジをよく担当するのですが、お客さんが途切れず並ぶので、空になった積み上がったカゴを整理する事ができず、パートのおばさんが整理しに来てくれるのですが、今日は誰も来てくれず、主任に「あんなに積んで」と陰口を言われました。 お客さんから商品のキャンセルが出た場合もレジの者が商品を戻しに行かなきゃならないんですが、忙しくて返却する時間が無く、パートのおばさんが「これ、もういいの？」と言って持っていった時も主任となんか陰口言われてました。 レジ閉めの時も鍵をくれるおばさんが私の終わりの時間を忘れていて、鍵を持ってきてくれるのが少し遅れて、私がいつもより遅くレジ閉めをしていたらどっかから戻ってきた主任にそれを見られて「いつまでやってんの？」と陰口を言われました。(始めたばかりなのに…) 空になったカゴもたくさんあったので一度に整理できず直でカゴを置いていたら主任が違うパートのおばさんに「なんでこんなとこに置いてんの。有り得へんやろ」ってめっちゃ低い声で言って、それを言われたおばさんが私に「これ、、」と言ってきたので「沢山あったので分けちゃって！汗」と答えたら「そうなの、カゴは直に置いたらあかんよ」と優しく言ってカゴを私の代わりに片付けてくれました。 正直エグい数のお客さんをノーミスで頑張って相手してるのに、そんな“難癖”とも言える悪口を言われても本当に私は悪いことしてないのでただただ悲しいです……。
回答終了
のレジ閉めの際、レジ金と伝票に誤差があった場合スタッフ（スタイリストのみ）で補填してレジ金を調整させられます。 その他に、カラーやパーマ等のやり直しのお客様が来た際は、担当スタイリストが材料費としてお金を払う。（やり直しなので当然お客様からは料金は頂きません） なにかにつけて、罰金、減給。 給料体系も入社から半年は固定給、半年以降は歩合給に強制的に切り替えられます。 これって労働基準法的に問題ありますよね？ 何条かなどお分かりになりましたらご教授お願いします。
され、「今後、過不足を出しません。」という誓約書を直筆で書かされました。 何かあったら私が責任を取ることになるのですか？ 前日の、シフトには数人で入っていたのですがその日にレジ閉めを行った際に金額が合わなかったそうです。 その事を報告書その時レジ閉めを担当した者が記載しなかったので、翌日に私だけがバイトのシフトが入っていたこともあり呼び出されました。（私がレジを閉めた訳ではないので金額が合わなかったのは知りませんでした。また、社員の指示によっては報告書に記載をせずに社員がお釣り用に金庫から不足分を持ってきて合わせたりしていたそうです。） そして、前日にレジ閉めを行った者の報告書を手書きで写させられ、その人の名前ではなく私の名前を書かせられました。 その後、「今後、過不足は出しません。」と書かれた誓約書に直筆で私のバイト番号と名前をサインさせられました。 偶々、翌日にシフトが入っていただけで、しかもその日レジ閉めを行った人は誓約書を書いていないそうです。 連帯責任なら分かりますが、私一人だけ書かされるのはおかしいと思いますし、また今後同様に私がバイトの日にレジが合わなかったときに誓約書を書いているからという理由で私だけが責任を取らされるのは納得がいきません。 そうは言っても、何かあったら責任は取らされるのでしょうか？ また、そういった事にならないようにするにはどうしたら良いのでしょうか？ （社員に言っても変わらなそうなので、本部に話したほうが良いのでしょうか？それとも、労働基準監督署などに相談したほうが良いのでしょうか？） 詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答願えますか？（出来れば、すき家に関して詳しい方から今まで同様に事例がなかったか？やその後どうなったかをご存じの方がいらっしゃいましたら特に希望します。 宜しく、お願いします。
の働いてる店はレジが２つあります。ここではレジA、レジBとします。メインのレジとしては一応Aですが大差ないです。 まず、本来並ぶ場所としてはAレジの前に床に誘導するシール？マークがあります。その時は、Bレジの前に2、3人の列がいて、その後にまた、別のお客さんがAレジの前に並び始めてました。Bレジに並んでるお客さんの対応を済ませ、Bレジを閉めAレジにいくと、いきなり50代ぐらいの人から、順番は守れと怒られてしまいました。曰くこっちが先に並んでいただろう、と。確かに並ぶ場所としてはAレジの前が正しいのでしょうが、順番的には、Bレジに並んでたお客さんの方が先だったので、その方から会計をしました。更に悪いことに、Bレジの後ろに並んでる客が商品棚で見えなかったのだと思います。なので後から来た客を、その人よりも先に会計してるように見えたんだと思います。 弁解しようとしましたが、かなり混んでたのもあり、申し訳ないですといって、謝罪だけしました。 以上のような経緯なのですが、少しモヤモヤしました。初めてのアルバイトで初めて怒られたのでびっくりしました。 最善策としてはどうするべきだったと思いますか？ 長文で申し訳ないです。
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