は26歳、専業主婦をしています。今年4歳と2歳になる男の子を育てているママでもあります。 旦那さんと不 仲で最近彼女の中で離婚を考えているそうです。(話では暴言、暴力、モラハラがあるとのこと) 今A子は、離婚を考えているし、旦那さんの収入もあまり多くは無いとの事で働きに出ようかと考えています。その希望がアイリストです。 A子は学生時代美容学校に通っていて美容師免許を取得しています。 卒業後に個人が経営している美容院へ就職しましたが、向いていないと1年ほどで退職しました。 もう美容師はやらないと言っています。 その美容院には私の母が長年通っており、スタッフからこんな話を聞いたそうです。 A子は無断で休むことがあり、スタッフが電話をかけると体調が…と言い休みを貰うと。 美容師が向いていなかった、メンタルをやられて本当に体調を悪くしていたと本人は言っていました。 その後はアパレルをし、妊娠で悪阻が辛くて数ヶ月で辞めて今に至ります。 このようにバリバリ働くタイプの友人ではないので希望した職種に少し心配しています。 A子いわく、美容師はお客様とのトーク力が必要だがマツエクはそこまでじゃないし黙々とやる作業そうだからと言っていました。 ちなみに彼女はマツエクサロンに行ったことやマツエクをしたことは無いので想像だと思います。 また、今から少しずつ勉強をするわけでは無くサロン勤務しながら技術習得をしたいと言っています。 私は独身時代ネイリストをしていましたが、サロン勤務や練習を旦那さんの協力無く子育てしながらするのは大変だろうと思います。 時間外に練習したり、セミナーへ行ったりと… 稼ぐようになるには相当な苦労や時間が必要だと思います。 もちろんやりたい夢を応援したいし、なれたら凄いと思うのですが、彼女の中には今アイリスト‼︎としか無いようで違った職種も視野に入れておいたほうが良いのではと感じます。 スーパーのレジ打ちや、ママ達のパート向けなお仕事はちょっと…と以前言っていたので華やかな仕事がしたいのだと思います。 ちなみに彼女の両親は保育園へ代わりに迎えに行ったり、昼間預かったりの協力はしてもらえる感じではありません。もちろん旦那さんも協力するはずはありません。 そんな中でやっていける職業なのでしょうか?? どうも私には美容の仕事を少し甘く見ている気がしてなりません。 アイリストの仕事内容は全く分からないので彼女になんと助言をして良いのか分からずモヤモヤしています。 この様な境遇の人でもアイリストとしてやっていけるのでしょうか?? 長々と読んでいただきありがとうございます、お時間ありましたら回答よろしくお願いします。
解決済み
トさん(50代女性)と喧嘩になりました。 何かを取りに行く時報告をする義務がありいつもなら『お願いねー !』とどんなに相手が機嫌が悪くてもいってくれていました。 ですが今回はそれがなく最初は気にしていませんでしたが報告する度にシカトされ流石におかしいかな?と思ってしまい『何かしましたか?』と聞いたところ『そういうのが嫌なんだわ!』といきなり逆ギレ… 今まで不安な事があると度々聞いていた自分が悪くその積み重ねが原因だと思いました。 でも元を辿ればその人が私に『◯◯さんが私の陰口いっていたよ』と3ヶ月間毎日言われ続けていたのが私が不安になりやすい原因だと私は思っています。 だから彼女に『私だってそう思う理由があるんです!』と言ったところ『何 ︎』とまた逆ギレ…というところで仕事が入ってしまい話が中断されてしまいました。 流石にこのままではヤバイと思い『すいませんでした』と謝罪したのですが『そんな謝り方されても知らん』と言われ余計にイラっとしてしまいました。 陰口を教えられる前は明るく元気に仕事をしていて自分らしく出来ていたと思います。 でも毎日続いたら嫌でも不安になってしまい病院で薬を処方してもらうほど弱くなってしまいました。 他の従業員に『それってモラハラじゃない?そもそもなんで陰口を教えくる人を信用してるの?その時点でモラハラぢゃない?』と言われ初めて自分が信じていたものが間違っていたと気付くことができました。 『私をこんな風にしたのはそっちなのに手に負えなくなって嫌気がさして逆ギレっておかしくない ︎』と情けなくも思ってしまいました… 必死で自分を変えようと努力してきたつもりですがそれも無意味だったのかなと思えてしまい涙が出てきてしまいました。 仕事を辞めようかとも思っています。 私に何か至らない点があったのでしょうか? もし何かあるのでしたら『不安な事を度々聞いてしまう』以外でお願いします。 助けてください…
長に無理を言って毎月週5以上のシフトを入れています。しかし、大学生活に友人付き合い等でキャパオーバーになってしまうようで度々シフトの肩代わりを要求してきて困っています。 本人にシフトを抑えた方がよいのではないかと指摘しても、ヒステリックで自己中な子なので自分が正しいと非を認めません。 どうすれば彼女は責任をもってシフトをいれてくれるのでしょうか? 質問はもう一つあります。 その子は先述した通り無責任に、無計画にシフトを入れるのですが、もともと生理が重いこともあり、生理がくると必ずシフトの交代を頼んできます。 私は男なので強く言うことができないのですが、生理のタイミングというのは管理できないものでしょうか?ある程度予想して生理前後のシフトを減らすというのは難しい事なのでしょうか? 誰かに教えてもらいたいのですが、モラハラといわれてしまいそうで聞けずにいました。。。
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わたしは先月からラーメン屋さんのバイトをしているのですが、とある事情でやめたいと考えています。 子供ゆえに甘えたことばかり書くと思うので文句は受け付けます。どんな回答でもいいのでよろしくお願いします。 とある事情というのが、バイト先の責任者、社員とのいざこざのようなものと、私の精神的な面についてです。 文章力が拙いのでえ?となることが多々あるのですが流して読んでくださると幸いです。 箇条書きで失礼します。 ・腰〜お尻あたりをポンポンと触られる、頭を撫でられる、業務中に腕を掴まれ彼氏いる?俺彼女欲しいんだよねと言われる等です。ちなみにこの社員さんは子持ちです。お嫁さんの有無は不明です。 ・開店準備をバイト1人に任せっきりにし、時間がなかったらやらなくていいと説明を受けていたモップかけを行わなかった時、酷く怒られる。 ・お店が忙しく、バイトが1-2人しかいないとき、お客さんにもわかるような不機嫌になる。 ・モラハラ?というのかはわかりませんが、私たちができない事を「どうしてこんなこともできないの?俺たちはできるのに。もういいわそっちだけでホール回して」と無理を言われる。 ・お店が忙しい時、「休憩なくてもいい?」と聞かれるのですが、慣れない初めてのバイトなので休憩が欲しいと申し出たら「こんなに忙しいのに休憩すんのかよ」と言われる。 ・バイトが1人でも休む度、お店のグループラインで「当日欠勤のせいで、社員とでてくれたバイトの人達にものすごい迷惑がかかりました。体調管理も仕事のうちなので今後二度とこんなことがないように」や「もっと早く連絡をしてくれないとかわりなんて見つかりません。社員だってしんどいんです。あなた達が休めば休んだ分周りの負担が増えるだけです。働ける自信がないなら最初からシフト書かないでください。それがお金を貰って働くということです。今後は、お店を盛り上げてくれる方だけよろしくお願いします。」と書かれ、休みずらい環境が完成する。(体調管理も仕事のうちと言うことは重々承知ですし、私は1度も休んだことはありません) ・毎日毎日、業務の指示がコロコロ変わり、それを指摘?すると酷く威圧され怒られる。 などなど…。 そして私の精神的な面での話になるのですが、私は約3年前から身体表現性障がいという障がいを患っています。どんなものかはすみません調べてください。 つい先月までは周りと同じ生活を送っていたのですが、毎日のストレスからか、体が動かなくなってしまいました。正確には、痛みのあまり動けない、です。ここまでくると正直車椅子生活をするべきなのですがそうすると必然的にバイトには確実に行けませんし、学校にもまともに通えません。 バイトはやめようと思ってます。 ただ、その連絡を私本人がするのか、父がするのか(精神的な問題があるため)、そして、どのように説明してやめるのか、いつやめられるのか。 長文かつ拙い、文章力がなく申し訳ないのですが、回答お願いします。
談いたします。 私の職場に、人の事をジーッと見る女性が2人おります。 A子さんは同じフロアにいるのですが、誰かと誰かが喋っていると、声のする方にすぐさま視線を向け、話し合いが終わるまでジーッと見たり、珍しい人が入ってくればその人が目的地にたどり着くまで視線で追っています。 仕事の手を休めてまでそのような事をしています。 そんな癖が奏功してか、噂話しなどとても事情通です。 B子さんは、昼時の休憩室でよく見かける別フロアの方です。 わざわざ椅子をずらして、振り返ってまで休憩室に出入りする人を見ています。 A,B子さんとも、体を動かしてまで人を見たがりますから、何も考えていないとかボーッとしているという事ではなく、自分の意思の元で行動しているとしか思えません。 目が大きい人ですと、特にこちらを見ているわけではないにも関わらず、何となく視線を感じる事がありますが、彼女らは目が細いです。 当方、特に対人・視線恐怖症ではありませんし、もちろん人を引き付けるような魅力などございません。 彼女らは男女問わず、身体的特徴の有無問わず誰にでもそうします。 目つきの悪さを不快に思い、気付かせたいという一心で、あちらが視線を外すまで私も視線をそらさずにいましたが3,4秒程で根負けした事が数回あります。それでも決してやめず、あくる日もあくる日もそうでした。 そのような癖?をお持ちの方に伺いますが、なぜ見てしまうのですか。 気分を悪くさせる行為で、勘違いされるなどのトラブルに見舞われた事があるのではとお察しいたしますが、何故やめられないのですか。
のではないことをご了承ください。 現在出産前後や育児で大変な方は見ないでください。 ある方のツイートで、 子育ては仕事より辛い。 子なし同期男に、でも子供可愛いでしょ?と聞かれた。 その言葉が嫌い。 毎日残業して休日出勤もして辛くなるまで働いて でもお客さんが喜ぶなら嬉しいでしょ? って言われるようなもんだ。と返した。 と書いてありました。 リプ欄は共感の嵐でした。その方のいう子なし同期男の方から謝罪もあったそうです。 ですが私はもやもやしたというか なんだか腑に落ちませんでした。 仕事は嫌でも大変でも自分が生きるために働きます。 自分のためです。逃げることもできます。 仕事大変でもお客さんが喜ぶなら嬉しいでしょ? という問いに、 お客さんの喜びがあっても嬉しくないから辞める。という答えや まったく嬉しくないがただただ自分が生きるために耐えている。という答えを出すことができます。 でも出産と育児は?どうなんだろう このイコールで結びつけた問いの答えも はたしてイコールになるのでしょうか 可愛くないから子育てやめる。はめちゃくちゃです 全然可愛くないけど自分が生きるために耐える。も意味がわからなくなってしまいます。 親と呼ばれる人たちが、自分たち自身が子を産み育てたくてしたことではないのか 逃げられることではないこと、相当な覚悟がいることをわかった上でその選択をしたのではないのか と思ってしまいます。 私自身、子供は可愛いし子を産みたいと思ったこともありますが 仕事のように最終的に逃げられることではないこと。 覚悟が足りてないし人を産み出すということ、それに責任をもつということが怖いと思うのでまだ子供は持てないと思っています。 子供がいない人は、当然子供がいる人の気持ちは完全にはわからないと思います。 ですが、その方のツイートのように、子なし同期男という書き方をすること。 今の世間の、子どもがいない人って配慮が足りないよね といった風潮にも疑問を感じます。 親に感謝しろだの言われることに昔から違和感がありました。 なんのために子を産み育てるのか、それがずっとわかりません。 みなさんの考えをお聞かせください。 最後になりますが、 出産子育てされている方を否定、批判しているわけではありません。 そこへの誹謗中傷はご遠慮ください
ってきて、一人の方は苦手なことが多く、配慮が必要なタイプです。 それとなく話をすると小さいころに発達障がいの疑い(ADHD)ありと言われた経緯があり、学校生活は普通学級だったので、そのまま成績優秀で来たようなのですが、仕事となると苦手な面が出てくるようです。 私も2児の母で子育てを通じて、人は凸凹があるし、それを周りが理解すること、本人も自覚することが大事なことだと思っていますので、彼女の苦手も理解できますし、適切な指示や配慮、そして理解があれば、別に仕事には支障がないレベルです。 問題は上司にあたる男性なのですが、恐らくアスペルガーで思ったことを口に出す、しかも都合が悪くなるとすぐに女性蔑視をしてしまう人です。女は仕事ができない!ヒステリックだとか・・・そもそも仕事に関係ない発言を繰り返して、話にならない=仕事上の問題も解決しないので、困り果てることもあります。 そもそも他人の気持ちややり方が理解できない、認められないタイプ(=馬鹿にする)で、この上司も苦手が非常に多いのですが自覚がありません。 60代で加齢のせいもあり、さらに認知レベルが落ちているので、周りに迷惑かけまくり、傷つけまくりで嫌われています。正直言うと避けられてますし、相手にしてもらえてないです。(家族関係も崩壊してます) 仕事はやりがいがあるのですが、このトップに振り回され、傷つけられ、付き合いきれず、離職率が高いです。 この上司がどうしてもこの新人さんをバカにする言動が止められず・・・恐らく、苛立ちがそういう言動になるようで、大変困っています。(といっても私が先輩で指導しており、上司の仕事には迷惑にならないようにフォローをしており、上司が直接困る理由はないのですけど)私なりにフォローしたり、「それは言い過ぎです」など伝えても、年齢のせいもあり、かなりこじれていて手の付けようがありません。 強く怒鳴るわけではないのですが、にやにやしながら人をバカにする言葉を日々投げかけてくるので結構ダメージがあります。あと話を覚えてないので、何度も同じことを聞いて、同じ反応をします。それ先日も聞かれました、と伝えると、俺は聞いてない!と逆切れしてきます。 アスペの上司、ADHDの部下。 私自身もADHDに近いタイプですが・・・ ちなみに歴代の先輩の中には、この上司の発言が耳に入らないように最後の抵抗として、こっそり耳栓をして仕事をした人もいるようです。 こういう上司なので、男性社員は同化される傾向もあります。 職場というのはつくづく人間関係だな、といやになってしまいます。 もうこういうトップの下では無理、とあきらめるしか方法がないのでしょうか?
くなりました。 先週1週間は全て休んでしまいました。 そして今日も。 工場勤務 20代前半 高卒 女です。 今の会社は去年の2月に入社しており、3月~5月辺りまでかなり休みがちでした。 理由は入社する際に言われた事と、実際の動きが全く異なっていた為、話が違うと仕事に行くのが億劫になりかなり週3で休んだりしてました。 実際病院に行っていないので分かりませんが、この時恐らく適応障害なるものはあったと思います。 6~12月も月1~3は休んでしまっています。 それでも仕事に行けていたのは、心の中で割り切った考えをしていました。 会社に雇われている身、自分勝手な意見は通らないと。 そして10月頃から、会社が減産傾向だと言うことを聞かされました。 1年足らずの私に工場でできることなんて簡単なことしか出来ません。 仕事の振り分けも、手元の仕事が無くなれば振り分けを担当する上司に「他にできることはありますか?」と聞き、私でもできる業務を振り分けてもらいます。 ですが、この減産傾向の中1年足らずの人が出来る業務は数分~数十分で終わります。 複数業務を頂いたとしても、全て終わるのに2時間あれば終わってしまいます。 また、振り分けの上司に聞きに行くにも「あまり無いんだよなぁ」と言うような困った顔で振り分けて頂いたり、たらい回しにされる事も極たまに。 直属の上司はとても優しい方です。というか職場の人とても皆優しいのは知っています。 ですが、入社直後にゴネて欠勤ばかりの新人がまた1週間休んだ、という事実。 恐らく、ずっと張り詰めた糸が切れたのかなと思っています。 1月から、ご飯は全く味がしません。何を食べているんだろうと思ってます。 好きだったアイスも食べる気にもなりません。ずっと放置です。夜は寝るのが怖く夜中何度も起きます。 朝は一応起きます。実家暮らしなので、家族に心配されたくないので(父とその彼女)仕事に行くふりをして車で時間を過ごすか、離婚した母の家にお邪魔してるかです。(母には承諾を得ています。仲はいいです。) 父があまり精神科系に理解が無く、モラハラちっくなので説明した所で怠けと言われます。 彼女は父オンリーなので、私と父が仲良く話しているのも好みませんし、私のこともよく思ってません。 家庭も複雑なので話すと長いのであまり話しませんが、弟がいるので実家暮らしで7割面倒見てる状態です。 個人的な打開方法としては 1、精神科に行き休職1ヶ月をとる。 辞めたくない気持ちがあります。まだ、頑張りたいです。これは間違いない本心です。 2、辞めて派遣に移る。 正社員という重みが無くなり、心機一転閑散期でも仕事が回ってくる仕事を探す方がいいのかと。 直属の上司と、相談は怖いです。 こんな自分勝手な奴と話なんて通じるか分かりませんが、自分の思って気持ちを伝えるのが怖いです。 精神科に行った方がいいですか)。
をしています。ついてる上司が女性で3人の子持ちで時短勤務で1日8時間勤務で残業なし、週1か2くらいで在 宅勤務があります。3人の子育ては専業主婦でも大変ですし、正社員で働くなんて苦労は壮絶なるものと思います。派遣でそのためのサポートですし、割り切って働いていました。 が、その上司の接してる側だけストレスからか、円形脱毛症になってしまいました。ストレスというのは、朝席についたらすぐにまくしたてる様に仕事の指示をしてくる、派遣社員だからか作業ができないと決めつける態度をとる、まくしたて常に急ぎでもない作業を急がせて仕事をさせ、自分は鼻歌を歌いながら仕事をしている、作業に自由を1ミリたりとも与えず、派遣社員のやる気をなくす、横目でチラチラみてなにをしてるか常にチェックをして少しでも余裕がありそうなら、疲れるくらいに作業を振ってくる、余裕がいつもないですが、更になくなるとニワトリが叫ぶようにうるさく他人を干渉してき指示ばかり長く作業の暇を与えずうるさい、だまると、そして彼女は鼻歌をみたいな感じで、やるせない気持ちでいっぱいです。正社員は会社から守られるのは知っています、でも派遣社員だから人権を与えず人間扱いしないのはどうなんでしょうか。大企業なのに、モラハラ横行してて残念です。 世の中はこんな感じでしょうか?
転職し、今の職場で働いて半年ほどになります。 人手が足りない職場で、教育もきちんとしてもらえませんでした。 分からないことがあれば、その日いる人に聞くといった感じです。 ただ聞く人によっては正しくないことを教えることもあり、後でそれは違うと怒られたりもしました。 7月より産休明けの女性社員が入りました。 私よりも年下ですが、仕事も覚えていますし、仕事をこなすのも早いです。 最初はとても親しみを持って仲良く接してくれていました。 ある日、彼女の提案に私はそう思わないと反論したところ、面白くなかったのか1日口を利きませんでした。それからというのも、何かにつけて文句を言ったり、不満をぶつけてきます。 他部署で私のことを仕事ができないと愚痴っています。 まだ仕事を把握できていないので、仕事ができないという部分はあっている・・・。 そして仕事ができない私のフォローで彼女は忙しい思いをしているのも事実です。 手が空いたとき何か手伝うことがないか聞いたら「私がやるから、特に無いです」との返事。 また一人では大変そうだったので手伝いに行くと「大丈夫です」と言います。 どれもぶすっとした不機嫌な表情です。そして一人で仕事を抱え、大変だ忙しいと騒いでいます。 すぐ他部署に行き、仕事ができない、私の態度が悪いと不平不満を言っているという状況です。 他部署で不満を言ってる時間があるということは、本当のところその人も暇なんだと思います。 ここは小学校か?と思うほど、幼稚な心象をうけました。 他部署の方々の態度も変化してきました。今までは笑顔で優しく話しかけてくれましたが、最近は苦笑いです。 わたしも人間ですのでさすがに傷つきます。 上司に相談してみようと考えていますが、どのように話をすすめれば良いでしょうか? ちなみに辞めることは考えていません。良い打開策があれば教えていただきたいです。
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