ちでバイトしていたのですが夜出勤していた職場の店長にクビと言われました。 27才の女店長です。自分は入ってまだ3ヶ月程度です。言われた理由が曖昧で、試用期間が6月までで、と最初言われたのですがその後，言われたことができていないと言われました。ちなみに、30代後半オジサンのバイトの人もつい三週間前にクビにされてました。その人も理由が曖昧でした。俺に関してもその人も真面目に働き、無断欠勤なども勿論なく、祝日ゴールデンウィークも出勤していました。他の人に相談したところ、最初はできていなくても仕方ないしそれだけでクビにはできないよと言ってました。前聞いたのですが店長は男嫌いだそうです。1ヶ月に2人も男性バイトを解雇してるのも好き嫌いで決めているようにしか思えません。実際女性スタッフが圧倒的に多いです。俺がクビになったので男スタッフ2人しかいません。店長自体が口が悪くいっかい自分はぶっ殺すぞと言われています。女が男に暴言はありなんですか?物理の力関係があるから脅迫にはならないんでしょうが、ふつーにおかしいですよね。しかも、そこのバイト先過去に応募してきた人達の約半数がバックれていたと先輩から聞かされました。そのため店長は必死に社員募集やスタッフ募集の張り紙を自分達に、貼ってくれと指示してきたこともありました。なのに、平気で2人5月でクビは矛盾していませんか？ 自分は六月15まででなにもいわれずシフト表が空欄になっていました。解雇予告はアルバイトであったとしても原則30日前までですよね？ゴリ押し感満載です。流石にパワープレイが過ぎませんか？
回答終了
ているフリーターですが、料理屋のアルバイトをクビになってしまったので次はレンタルビデオ店に行こうと思っています。料理屋のバイトは覚えるメニューがあまりに多くてやる気はあったのですがクビになってしまいました。クビになったのが始めてだったので次行くレンタルビデオ店がとても怖いです。仕事の覚える難易度は高いでしょうか？あとアルバイトから社員に上がれるらしいのですが社員になったらどんなことをするのでしょうか？教えてくださいお願いします。職場はビデオのレンタルの他にゲーム販売と漫画本のレンタルもしています。
解決済み
ーです。とりあえずお金を貯める目的のみでバイトをしています。以前一緒にシフトに入った50代くらいの男性にやる気ないの？って聞かれたんですけど、やる気を出してバイトをする必要はありますか？店長やオーナーなどお店の売り上げが自分の生活に関わる人から言われるのなら納得します。でもアルバイトの人に言われるのはなぜですか？関係なくないですか？僕は最低限の仕事をしていますが頑張ってないとダメなのですか？頑張ろうが適当にやろうがやる気があろうがなかろうが時給は1000円ちょっとです。確かに頑張っていたらリーダーとかに昇格して時給は多少上がります。ですが額は知れてると思います。それなら他のことにエネルギーを注いだ方が良くないですか？割に合わないと感じるってことです。この考えは捻くれてると言うか世間一般少しズレてる自覚は多少ありますが、その上でこの行動選択をしているのになぜそう言うことを言われないといけないのですか？それって相手のエゴじゃないんですか？そのバイトしかいきがいというかやる事がないからそれに全力になってるだけなのかなと思っています。僕はお金が稼げたら何でもいいわけでクビにされても構わないと店長には言っています。その上で僕を雇っているわけだからとやかく言われるのはおかしくないですか？嫌ならクビにしたらいいのにと思います。
派遣社員とフリーターならば どっちがいいですか？ 経験でガンガン投稿お願いします。
が増えるばかりです。
です。 採用されても今のコロナの時期すぐにクビになるかもしれないと聞いたりしました。 今まで単発のバイトを一回やっただけでほとんど未経験です。 接客業は難しいので、軽作業とかのバイトにしようかと思っています。 4月に入ったらバイト探そうと思ってるんですけど、今月中にでも始めるべきだったりしますかね。 時期によって採用率に影響あったりしますか？ 内定は貰っていたのですが、事情により実家を離れることができなかったので断念しました。 1〜2年程フリーター続けて実家を離れられる目処がたったら就活再開しようかと思っています。 まあそこが一番厳しいかと思いますが。
り100円安いです でも時給が安いから人がこないので、厳しくされないから楽だと言ってうちの職場に居座ってる30歳のフリーター男がいます 募集しても人がこないから代わりが見つからないし 適当にやってもどうせクビにならないだろー？と強気です この男性の将来はまさか生活保護？？ こんな男に税金使われるのかと思うと悔しいです〜
の提出を求めたが無視。 何度も休むので病院に行くよう勧めました。 そして久しぶりに出勤してきたので処方箋はなぜ提出しなかったのか病院にはいったのか。を聞くと 「処方箋は要らないと思った。病院には行ってません。」「インフルではなかったです。」と。 病院に行かなかった理由はお金が無いから。だそうです。 さすがにイラッとして病院に行ってないのになんでインフルじゃないと分かったの？も問いつめると黙ってしまいました。 お金ないから行けないです。と素直に話してくれた方がまだ良かったと思います。 その立て続けに休んでる時も明日と明後日も休みたいですと言ってきて、その理由が生理2日目で辛いから。 前もって連絡しろよって思いませんか？ アルバイトだとしてもナメてませんか？ 社会人としてありえない行為。 これは上司に言うべきですよね？ その上司は店舗にはいないんですよね…他の上司はいません。 クビにはならないとは思いますが、こんな嘘をつく信用のない人間を職場において置くのか？とは思います。 繁忙期の時に休ませたら困りますし。それなら別の人を出勤させたかったって気持ちにもなります。 前の職場でも同じような嘘をついたことがあると本人から聞いたのでまたやられそうです。
でクビになるとはどういう理由があると考えられますか？？ 事が起こったのは1ヶ月ほど前のことのようですが、1週間でクビになることはあるのでしょうか？ フリーターで実家暮らし、アルバイトをしていたようですが、コロナ後に就職活動を始め、採用されて引っ越して一人暮らししてまで働き始めたようです。 法律的にOKなのでしょうか？ 採用されたときはとても喜んで報告されたので、私が悔しくなってしまいました。引っ越してしまったし、アルバイトも辞めてしまいました。どうしてあげたら良いのでしょうか。 今度会う予定があります。どう接していいかわかりません。
チンホールを選ぶ権利がありませんでした、、 面接時には伝えられなかった為、初出勤してそのままキッチンに入れられてしまったという状態です。 力仕事が多く、力の無い私にとってはそんなすぐにはこなせないような仕事でした。 ホール希望でキッチンに入れられ、キッチンの仕事が遅いから裏で文句を言われるということがありました。 1週間もすれば体力もつき慣れると思いましたが慣れるどころかキッチンに入ると頭痛めまいがします。(おそらく暑さと動きすぎ？) 1度体調不良でお休みの連絡をした際、電話越しでは何も言われなかったのですが店舗のグループLINEに、欠勤する人へ、迷惑です。などと長々ルールが送られてきてえぇ、、と思ってしまいました。(休んだ自分が悪いので仕方ないですが、、) 前日のうちにグループLINEで代役を立てないといけないらしいのですが大丈夫だと思っていても治らなかった、逆に代役を頼んでしまったけど全然元気で出勤できる。という可能性もあるのに前日までに代役見つけてーというスタンスはどこもそうですか？ 甘ったれた考えなのは100も承知ですがあまりにも体力的にしんどいためクビ覚悟で店長に相談するつもりです。 同じように言っていた仕事内容と違う、仕事内容が合わないなどという方その後どうされましたか？
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