、毎年年末に休みをとって、年収を制限されることがあります。 しかし、会社が年末に忙しい時は出勤して欲しいのですが、そのような時に、会社は強制的に出勤させる権利はあるのでしょうか？ 契約的には、週５日に朝から夕方（少し早め）の勤務契約を結んでいます。 本来なら、そのような１０３万円を言い出さない方を採用したいので、年末働けない方はそれを理由で解雇することも可能なのでしょうか？ アドバイスお願いします。
解決済み
の会社に年末調整の紙を提出しますが、旦那の方に一般的医療費を記入しました。 私の名義で子ども二人の学資 がわりの生命保険に加入しています。 二人分合わせて３０万くらいです。 これをパート先の年末調整の紙に記入してもいいんでしょうか？ 扶養内パートで税金はかかってないのに、逆に徴収されることってありますか？
月末で退職し、求職活動をして6月からパートとして働いています。 前職の源泉徴収は51万5千円ほどでした。 現在のパートの給料は１ヶ月10~13万円ほどです。お給料は7月からもらい始めました。 本日、パート先の職場から年末調整の書類をもらったのですが、扶養内が前提になっているもので、生命保険料の控除を書く欄がありませんでした。 現在、私は独身で親と同居しておりますが、親の扶養には入っていません。 この場合、親の扶養に入る手続きをした方が良いのでしょうか？そもそも、私は扶養に入れるのでしょうか？(収入額) 時給なので、来月いくらもらえるかはわかりませんが、現時点(11月にもらえるお給料まで)でパートを始めてからの収入は57万円ほどです。 扶養に入れるのは108万円でしたっけ？120万円でしたっけ？どちらだとしても私は扶養には入れないのでしょうか？ 現在のパートの仕事が平日の朝から夕方まであるので、役所に電話で聞くこともできません。 教えて頂ければ、幸いです。よろしくお願いいたします。
新しいパート先で働き始め、月収は3万程度です。今は母親の扶養に入ってます。 現在の職場で扶養控除申告書を提出する際、前職の源泉徴収票の提出を求められると思うのですが、低収入でも源泉を提出しなかった場合、所得税は引かれますか？
抑えるようにパートをしています。 パートのお給料日は、 基本給:毎月末日締切当月25日払い 交通費・残業代:毎月末日締切翌月25日支払い となっています。 となると、年末調整対象になるのは、 2023年1月25日に支払われた2022年12月分の交通費・残業代と2023年1月分の基本給から2023年12月25日に支払われる予定の12月分の基本給 の合計で間違いないでしょうか？ 要するに、2023年1月から12月の支払日ベースで考えればいい、という事で合ってますでしょうか？ と言うのも、既に5月25日支払い分で合計51万円ほどいってるので、残りの6月25日支払い分から12月25日支払い分の7ヶ月で55万円に抑えるようにシフトの調整が必要なのかと思い質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
那の会社の年末調整はいつも通り記入するのはわかるのですが私の会社の年末調整の紙も記入し提出するのですか？？
回答終了
て言われ、私自身もよくわかっておらず、年末調整の申請をしないにしてしまったのですが、 年末調整をした方が良かったのじゃないかと思っています。これは後からでも言えるものですか？ ちなみに私は高校生でバイトは一つしかしておりません。
仕事にらちょくちょく入っており、年末調整が派遣先の会社から来ました、そこの仕事は一回しか入った事あり ません。ほかの単発の仕事は何回かにわけて入っていましたが、その一回だけしか入っていない所から来るのは、年末調整提出した方がよろしいですかね？？ それと、もし提出したとなると次の正社員での転職先にはどちらともの源泉徴収を提出しないとならないでしょうか？ 本当にわからないので教えてもらえると助かります。
与所得者の基礎控除申請書 兼給与所得者の配偶者控除等申請書 兼 所得金額調整控除申告書の用紙の書き方ですが、一番上の枠のみ記入でいいのでしょうか？ 給与所得者の保険料控除申告書も名前 住所 朱肉印のみでいいですか？
0万以下予定です。 年末調整は収入の多い方のみで実施し、2つの源泉徴収票を持って確定申告を実施するという理解で正しいでしょうか？ また税制上の扶養に子供3人（小学生以下）を加えたい場合、年末調整を実施するパート先の扶養控除申請書に記入すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
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