いるのか、自分は認められているのか、仕事が遅いと思われていないか、会社に20代女子がいるので劣等感やもう40代なんてただのババ ーだなんて思われているんじゃないかなどと、要らぬ事ばかり考えて落ち込んでいます。 私は面と向かって、社員や社長に褒められたいんです。家の事も（旦那が単身赴任なので尚更）仕事も（週5）頑張ってるねって褒められたいんです。 そうやって自分の価値を確認したいんです。 アドバイスをお願いします。
解決済み
社の保険に加入しています 私の収入は月15万円前後です。 会社に夏休みシーズン終わりまで働いてほしいと言われています。 1月から8月まで働いて、120万円なので その後は、働かずに夫の扶養に戻る予定でした。 しかし、残業したり他の人のシフト変わってあげたり有給休暇がついたりで130万を超えてしまいそうです。130～140辺りになりそうです。 そうなると、その後は無収入でも扶養には戻れませんか？ そうすると年内は、国保を自分で払い、国民年金も払うことになるのでしょうか？
す。 社長から若い社員を入れたいし、能力がないから週2日にして欲しいと言われました。 5年も働いて能力がないと言われたのはショックでした。 週2日だと収入が減るので辞める事にしました。 会社側は辞めて貰いたいけど辞めろとは言えないから週2日に仕方なくした感じです。 事務は社員2人とパートは私1人です。 次の仕事が決まるまで辞めない方が良かったのかなと思ったりもします。 年齢の事を考えると次の仕事がみつかるか不安です。 明日が最終日です。 挨拶の事を考えると憂鬱になります。
回答終了
？ 例えば勤務が1年未満の他の人でも送別会があり自分が1年以上勤めていたとします。 会社内で送別会 をした人もいれば外で送別会をした人もいて送別会自体ない人はこの1年以上でいません。
違いから気が付きました。本当は今すぐにでも辞めたいのですが、私も50歳近くなり再就職も今はなかなか上手くいきません。上司とはどのような距離感でこれから接していけばいいですか？媚びたほうがいいのでしょうか。
の車に同行するよう頼まれます。 なにか質問しても、「ごめん、忙しすぎて 寝不足で覚えてないから、もう一回言って」と 言われます。 頼んでいたことも忘れる事が多く、尋ねると 逆ギレ気味に「忘れるから何回も質問してくれないと困る」と言われます。 車の同行を拒否するのは言いづらい環境です。 多忙な事務所のパートは皆「危ないなあ、、」 と思いながらそんか車に乗るのでしょうか。 私が子供がまだ幼いので神経質なのかもしれません。もう1人のパートさんは乗ってらっしゃるので。
適用されてるのかよく分からないので教えていただきたいです。 社会保険を払わなくても良いパート主婦は年収１０３万まで １０３万過ぎたら、社会保険や国民健康保険を払うということでしょうか?
つけ転職することにして社保も雇用保険にも入れてもらうことになりました。 短時間パートの方の有給消化中に次の職場で、働き始めたら書類手続きの上でバレますか？それとも書類手続きの部分でバレるところは無いですか？
がいなくてもお留守番できる年頃です。 たかだか 数時間のパートのために交通機関を使って 出向き 、 家族に感染させてしまったらと不安になるくらいなら潔くやすんでしまおうかと毎朝考えています。
ばらく復帰してから退職しました。 実家も遠いためあまりサポートが得られず，遅番などのシフトがしんどくてやめてしまいました。 子供が年少くらいからパートに転職しました。事務希望でしたが、子育ての両立もあるため時短で探してパートで9〜15時で働いてました。 距離が遠かったのもあって，新しい職場に1年半くらい前に転職しました。が、人がどんどんやめていくような会社で、事務での採用のはずが，半分くらい軽作業もやっていて、話が違うことが多いです。 ですが、家から近くて子育て事情にも理解あるため，やめれずにいました。でも直属の上司が11月で辞めてしまう予定で、かなり仕事量的に負担が来そうです。 その上残ったもう1人の社員の人が鬱気味で，突然休んだり，急に怒ったり，仕事の無茶振りが多くてこわいので、自分も辞めたい気持ちになっています。 頑張って続けるか転職しようか悩んでるんですが， 本当は事務のスキルを積める仕事で働きたいのですが，やはり派遣などは私より経験値の高い方が受かりやすいようで、なかなか時短の事務の仕事が受かりません。未経験でも歓迎系だとフルタイムの派遣か、家から遠い所などが多いため踏み出せてないです。 落とされる可能性ももちろんありますが。 いまは育児優先で、仕事内容は妥協して時間や距離、融通で仕事を選ぶべきか、将来的なキャリア重視で仕事内容を重視すべきなんでしょうか。 ワガママですが、出来るだけ早く帰りたいし、出来れば事務系の仕事希望ですが、両方を叶えるのは難しい話ですかね。 もちろん，キャリア自体が事務職が長ければ、私のようになかなか採用されないなんてこともないのでしょうけど。 長いこと接客業界で正社員を続けてしまったからなのでしょうか、なんか後悔ばかりです。 ちなみに、子育ては平日ワンオペなので、平日の 夜遅くなるのは避けたいところです。 ちなみに夫は土日休みですが、土日に私が働くのは反対のようで、そのため土日休みの仕事で自分がやりたいことを選んだらこうなりました。 まだ子どもの体調不良などで休むことが多いうちは無理にフルタイムは避けた方が良いですかね？ となると、やはりある程度軽作業があっても我慢して今の仕事続けるべきなのか？ 経験者の方や、子育て中の方の意見聞けたらと思います。
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