「バイトレ 単発」を含む質問（26ページ目）

工場勤務のパート面接のために履歴書を作成しています。そこでわからないことがあったのですが、 以前バイトレで登録をして仕事をしていました。１つの職場に長く勤...

のですが、 以前バイトレで登録をして仕事をしていました。１つの職場に長く勤めていたわけではなく、いろいろな工場を単発で仕事をしていたので工場の会社名を覚えていません。 この場合職歴の部分は 株式会社バイトレに派遣登録 と書くだけで大丈夫でしょうか？また妊娠を機に仕事を入れていなかったのですが、その間に自動解約されていたようで退職した日付もよくわかっていません。 大体の日付で退職と書いた方がいいですか？ アドバイスよろしくお願い致します。

高2男子です。主に、土日祝日に日雇いバイトがしたいです。どこの派遣会社に登録すれば仕事にありつけますか？

ば仕事にありつけますか？

派遣会社バイトレのWeb登録をするのですが、登録する際顔写真が必要です。 派遣会社に登録するのが初めてなのですが、こういった際にはきちんとしたところで撮影...

社に登録するのが初めてなのですが、こういった際にはきちんとしたところで撮影してもらい、データを貰うのが良いのでしょうか？ それとも、自分で撮影して添付すれば良いのでしょうか？ 詳しい方ご回答お願いします。

至急ーー！ 株式会社エントリーについてです。 特定期間内に働けば特別手当が貰えるというメールをいただいたのですが、その特別手当はどのようにして貰えばいいの...

というメールをいただいたのですが、その特別手当はどのようにして貰えばいいのですか？ 手渡しの時に言えばいいのですかね？

雇用保険の基本手当受給の期間3ヶ月、短期バイトしようと思い、バイトルに登録しようとした所、以下の文がありました。意味がいまいちわかりません。 →バイトル...

とした所、以下の文がありました。意味がいまいちわかりません。 →バイトル平成24年10月の労働者派遣法の 改正により、一労働契約期間が30日以内の短期間の派遣（日雇い派遣）については、下記(1)〜(4)のいずれかに該当する場合のみ就業が可能となります。いずれにも該当されない方は「職業紹介」の案件のご紹介のみとなります。 短期派遣就業における証明 (1) 世帯収入合計が年間500万円以上かつ主たる生計者でない方 (2) 昼間学生 (3) 本業で個人年収が500万円以上あり、副業として派遣で勤務する方 (4) 満60歳以上の方 (5) 上記、(1)〜(4)のいずれにも該当しません 私は3末で離職し、現在無職、上記ですと(5)にあたります。 手当受給中、ルール通り週20時間未満のバイトを30日以内でなく、それ以上120日間の間にする予定です。 ということは、30日以上の期間となるため、バイトルに掲載されているような軽作業など、日払い、単発などの仕事はできないのでしょうか？

日払いで働けるオススメの派遣会社を教えていただきたいです。 条件としては、軽作業です！

日払いで働けるオススメの派遣会社を教えていただきたいです。 条件としては、軽作業です！

日雇いバイトを探すのにオススメのサイトがあったら教えてください。

アルバイトについて質問させていただきます。普段は正社員として働いているのですが土日祝のみのアルバイトを探していますがタウンワークやアイデムや安定所にいって...

日祝のみのアルバイトを探していますがタウンワークやアイデムや安定所にいってもそういった求人はありませ ん。土日祝のみのアルバイトが掲載されているアルバイト雑誌またはサイトを教えていただけますか？

バイトレってあるじゃないですか 即払いっていうけど、 意味なくないですか？？ 勤怠確認中のまま、３日経ってるんです。 手数料高いし、全然、即払いと言わないし

怠確認中のまま、３日経ってるんです。 手数料高いし、全然、即払いと言わないし 他の派遣さんの方がちゃんとしてくれてる

８月20日にバイトレと言う単発の派遣会社で怪我をして薬指の第一関節のスジ（腱）が切れました。 週に３日くらいのペースで行かせて貰ってる会社です。 医者に...

切れました。 週に３日くらいのペースで行かせて貰ってる会社です。 医者にはバイトレの会社の担当者も一緒に行ってくれたのですが、用事があると言って診察結果まではいませんでした。取り敢えず国保で見てもらいました。 医者は５週間は指を固定した状態でいてくださいと言われました。１週間後に来てくださいと言われました。固定されてる状態を見るらしいです。 治りますかって訊いたらフィフティーフィフティーと言ってました。 その日に派遣会社の担当者から検査結果の状況を教えてくださいとの電話がありました。その時今から労災の手続きは遅いとか言われました。 翌日担当者に訊いたら労災ですが、もし今後決定してるお仕事が４日決まってる人は私が21日に働いてしまったので最初は３日までしか出ないとか言われました。 労災がおりるかどうかは国が決めるとも言われました。 医者の診断書も必要でお世話になってる会社に事故状況の書類も作ってもらわないといけない見たいです。 一緒に働いている派遣の人に尋ねたらバイトレの場合は就業してる人がこの会社と契約してる訳ではないので バイトレが国に労災の手続きをするみたいなこと言ってました。 単発なのでその都度派遣側からOKが出れば前の日に申し込んで翌日仕事をすることも出来ます。 後から確定したお仕事の分は出ないと言ってました。 バイトレの人が あくまでも事故を起こした日以降で確定しているお仕事に対してと言われました。 また労災がおりるかどうかは国が決定するから何時になるか解らないとも言われました。 バイトレの規約にも殆ど記載されてないので解らない状態です。 派遣側の担当者の人に「私も詳しくなくてすいません」と言われちゃいました。 私が就業してる会社に入ってるドライバーさんが、後で後遺症が残った場合で医者の診断で今後の仕事に影響が出ると判断された場合、労災を使用してないと国から金がおりないと言ってました。 本当でしょうか？ それはバイトでもアルバイトでも単発の派遣でも同じだと言ってました。 私からするとバイトとアルバイトは直接この会社と書類を交えて就業してる違いはあると思います。 やっぱり労災を使用した方が良いのでしょうか？ に言われました。 就業している会社に労災を使用したことで、派遣会社がOKでも この先この会社に就業できなくなる可能性もあると言ってました。 実際はどうなんでしょうか？ 労災を使ったことで就業してる会社に書類等を作成してもらう手間はあるのでしょうか？ 今からでは出来ませんとこの会社を担当してる派遣の人 労災を使用する利点と難点等を含む解りづらい文書と質問では御座いますが、ご教授お願いします。(=^・^=)