のネタ探しや旅行も兼ねて海外に行きたいと思っていますが、許可が降りるか不安です。 というのも地方公務員は海外に出る際に旅行届出書的なのを出さないといけないとか...。 厚生労働省の渡航レベルは2なのでやはり厳しい感じでしょうか？ それともGWにハワイに多くの人が行かれてますが、その現状を鑑みて許可は降りるのでしょうか？ もし、お分かりの方や、意見がありましたらお答え頂けると幸いです。
回答終了
昨夏父が亡くなりました それまで家計は母がしていたのですが 支払い忘れ や怒鳴る暴言繰り返しでガス 電気税金などの親の家の支払いは私長女がするようになりました 吐きそうななのですが 母は父の口座を締めることもせず楽ばかりをしています 税金のことも税理士さんとも話をせずテレビを見てひっくり返って大声で笑っています 物は激しく買うのでもう自由は効かないことを告げたら窓ガラスを叩いて飛び蹴りをしてくるのです うつ病だと病院から言われて薬を飲んでいますが 全く効いていないのです あまりに暴言暴行 デコピン 飛び蹴りが酷い73歳は 鬱だと思いハワイ旅行に行かせました お小遣いをあげたのですが母の会社の税金支払いで20万を引いたら 怒鳴り散らして 30万しか四日間で使えない 泥棒めが！と言うのです 秋にはロンドンに行きたいと言うので先行きが短いかなぁと思い申し込もうとしたら ナイツブリッジに宿泊する ハロッズで夕食を一人でする ケンジントンにしかとまらない タクシーで移動しないと意味がない 湖水地方に行きたい 直行便 全日空か日航のみで アシアナやアエロフロートには乗らない と言うのです 正直 腐っている心に幼い頃から嫌でわたしは結婚前もずっと里を離れて結婚後も家族から離れて 遠くで暮らしていましたが 父亡き後そうはいかず娘として精一杯毎日やっています 冷凍の餃子を焼いて美味しいので食べようと用意していたら ふん！冷凍か！と言いながら完食し 私の主人の家が自営なのでわたしも手伝っているので可愛い名刺を作ったら へん！汚い とまで言うのです 安いチョコレートクッキーが美味しかったので 母にあげたら ヨックモックの真似をした格安クッキーと言いながら食べているのです もう目を合わしたくないほどの人格なので 私は吐き気もします 正直 母親と言うのは事実ですが愛も尊敬の心も 昔からあるだけのお金を使い 遊んでばかりいる母に愛想を尽かし わたしは辛いです 裕福ではないのにファーストクラスの話をしたり パリのドゴール広場付近の最高級ホテルに連泊した20年前の話をしたりしたので あんたみたいな最低な母親は ケンジントン外れのホステルでいい と言ったら顔を平手うちしてきた挙句また足蹴りをしてきて 扉を大きな音で締めてガラスを割っていました そんなわたしはスーパー銭湯にもいけないほどの忙しさでボロボロです 母はロンドンやパリ モスクワやグアムハワイを予定しているのですが わたしには近隣のスキー温泉か マレーシアベトナムやインドネシアの 海くらいが安くていいんじゃない？ 行ってきたら？ と言うのです 親切心で言ったと言うのです そんな顔をしていました 真顔でした 行ったことが無い国々なので行ってみたいですが 母は最高級の旅をしてわたしに出費させ わたしにはベトナムの二泊三日が良いと言うのです いく時間はありませんが 正直どこまで彼女が病んでいるのかアルツハイマーなのか人格の問題なのかその全てなのか わからないのです 全てをミックスしているのでしょうか。。 要介護認定は受けれずわたしも家族も必死です 皆さま どうしたらいいですか もう気持ちが悪いので歪みきった顔も見たくないです かと言っても要介護認定も受けれないので 介護しなくてはならず大変です 長くなりすみません 真剣にアドバイスをいただけたら幸いです 毎日頑張っています。。
解決済み
ロナもありますが) 社会人になってから海外旅行って行けるのでしょうか？ 夏休みや年末に空港の取材でハワイ行きますとかの観光のレベルの話ではないです。 万里の長城見て、ルーヴル美術館見て、タイムズスクエア見てなんていう観光には興味がなくアフリカや中東に1週間以上滞在したいです。 働いている方、自分の会社や周りの知り合いはどれくらい休めて、海外に行く余裕があるのかご回答よろしくお願いいたします。 世界一周とかオーロラを見るとかを社会人ができるんですか？
た方がいいですか？ 現在持ってる資格は看護師と保健師だけです。
社員(100人弱)から 東日本大震災の義援金を集めて 会社の名前ではなく 社員の個人名で義援金を送る事 ２ 会社の元社長(現 社長の親族)が亡くなり 葬式を社葬にし 香典を全て懐に入れる ※社葬なので 式代は会社の経費 ３ 社員旅行(ハワイ)に欠席した社員は欠勤扱い ちなみに この旅行で貯まったマイルも社長が個人で使う ４ 転勤の辞令を断ったら 翌日から解雇 お時間のある方 回答お願いします
(明らかに本人、かなり元気そう)、どうすれば良いですか？ 会社に通報？ または本人から口止め料もらうべきでしたか？
円（目標の2倍以上）を売っても、半年でインセインティブを3万円しか貰えません。 目標を達成し続けると社員とハワイ旅行に行けるといった現物支給キャンペーンもありますが、「そんなもんポケットマネーで知り合いと行ったほうが有意義だし手っ取り早い」と思ってしまいます。 中小企業なのでこの程度のインセンティブが限界なのでしょうが、全くモチベーションにつながらないため、作り笑顔でインセンティブを受け取って表彰されても全然嬉しくありません。 同期が表彰されて感極まって泣いていたりするのを見ると、少し引いてしまうことも多々あります。 一方で、固定給自体はほとんど伸びないので、何度インセンティブを貰おうが収入は不安定なままです。 こう言ってはなんですが、「やった分だけ給料貰えます！（目標達成しつづけないとクビです！）」という極めて不安定な生活を強いられる点では、そこらの土木作業員やタクシー運転手と大差ないように思えてなりません。 同じようにインセインティブや表彰が全くモチベーションにつながってない方はいますか？ これって辞めたほうがいいんでしょうか？ ちなみに自分の今のモチベーションは「生きなければならない」という強迫観念と、お客さんと話すのが楽しいということくらいです。
番、日勤、夜勤と交代でシフトを回しています。 その中で最近結婚したスタッフがいるのですか、そのスタッ フが結婚休暇と休みを合わせ 8月に7連休を取りました。 海外旅行に行くのかと思い、ハワイでも行くの？と訪ねると御墓参りとのこと。 まあ、結婚休暇を実家で過ごすのもありなのかなと思っていたのですが、10月に結婚式をし新婚旅行でハワイに行くことが判明。 さらには8月の結婚休暇では旦那とお盆休みを合わせて普通に出かけていたことも判明。 ご丁寧にインスタグラムにお休み期間の様子を掲載してしまうお馬鹿さん。 シフト制で、スタッフはみな順番でお休みを取っている中で、未だに夏休みを取れていないスタッフが大勢です。結婚休暇と結婚式、新婚旅行を上手く使って短期間で2回も長期連休を取るのは如何なものでしょうか？ おそらく10月にハワイに行くと言っていたので予約も済んでいるでしょうし結婚式もあり10月にも長期連休はほぼ確実です。 しかも、更に今年度一杯で退職すると言っているため年度末にも年休消化でいないのが確実。 色々と、やり方が狡猾すぎて、流石に休み取りすぎじゃない？と言いたいですが人の幸せにケチを付けるような感じもして、せめてクリスマス、年末年始ぐらいは出てと言いたいのですが、どうでしょうか？
？と言われているようで そうなると年明けの1〜3月に行くみたいです。 今まではハワイやタイの海外だったようですが 流石にコロナ禍ということもあり九州あたりじゃないかって言ってます。 私的には1月に出産したとして 2〜3月ってめちゃくちゃ大変な時期だと思うんです。 社員旅行は強制ではないらしいですが 私は絶対に行ってほしくありません。。。 会社の付き合いがあるのは重々承知していますが 今年度だけは行くのは違うと思ってしまいます。 私だけ産後のボロボロの身体で 24時間ずっと赤ちゃんを見ているのに その間に社員旅行でワイワイできる神経から信じられないのです。 私の心が狭いのでしょうか？ 妊娠してからも夫は飲みに行くし 職場の人とご飯にも行きます。 これすら嫌だと思う方もいるかもしれませんが 私は快く送り出してます。 ですが生まれるかどうかの時期から産後すぐの 時期に行くのだけは許せません。 皆さんの意見を聞かせてください。
やはり向こうで働くには語学など色々と必要になってくると思うのですが、どこからそのツテなどを見つけてきたのでしょうか？ よろしくお願いします。
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