ω；`)ウゥゥ 高校はデザイン科に通っていたのでデザイン系の仕事に就こうと思ったのですが、デザインの仕事なんてほとんどないと聞いて 本当に就こうと思ったら、それを聞いても頑張ろうと気になるはずなのに、あまりそんな気持ちにはならなかったのでその程度なんだろうと思い断念しました。 ほかにも、英語が好きなので努力次第でなんとかなるだろうと思い翻訳家になろうと思ったんですが、翻訳家の仕事なんてほとんど回ってこないし、収入もほとんどないと聞いてまた断念しました。 また、数学が好きなので、公認会計士になろうと思って、そのことについて調べたら、大学生でも難関、独学なんて到底無理と聞いて断念しました。 じゃーもうこの際パートとして製造で頑張ろうと思い、一年半したんですが、やりがいがなく成長しないんで辞めました。 事務にも挑戦しようと思ったんですが、何か違うなあと思いやめました( ´・_・｀) 今度清掃の短時間のバイトしながら、空いた時間を使ってボキャブラリー豊富になるため読書と数学と英語の勉強しようと思ってます。 これからの将来がすごく不安です。 何かアドバイスください( ´・_・｀) 応援でもいいですし、説教でもいいですし・・・。 それと、私にぴったりなおすすめな仕事を教えてください！！！ あ・・・接客が苦手です。 ごめんなさい( ´・_・｀) ニートと無職とホームレスだけにはなりたくないです。・゜゜ '゜(*/□＼*) '゜゜゜・。 ウワァーン!! よろしくお願いします。
解決済み
になり働きたいと思い始めたところです。 今は会社に貢献しつつ、自分に役に立つよう学びながら進めていきたいと思い、有識者の方々に「どこから学べばいいのか、持っていると役に立つ資格はどれか」などお聞きしたく投稿しました。 マーケティング戦略などの専門チームに所属しておりますが、弊社に広報を専門とした発信部署がないことに気づき、現在の業務と並行して広報担当になり、俗に言う『ひとり広報』状態です。 すぐに始める行動としては、SNS発信（Instagram・Facebook）、公式HP更新、プレスリリース作成、広告作成（Illustrator・Photoshop活用）社内資料統一、などで、恥ずかしながらIllustrator・Photoshopの知識は現時点で皆無です。泣 グループ全体で500人ほどの中小企業で、広報経験者を雇うほどの体力がない＆確立した業務フローが出来上がってないなどの理由から、会社を理解してきて、やりたいやりたい言ってる私が選任された流れになります…(￣▽￣;) ただ、高卒で営業経験しかなくpcスキルもなかった、ただ「マーケティングや広報に挑戦したい」とやる気はある女を雇ってくださってる今の会社をいい方向に変えたいっていう気持ちはいっぱいあります。 （周りのサポートもあり、転職1年目でやっと社内・社外発信資料作成の責任者などにしてくださいました…パワポですが…あありがてぇ泣） 広報やブランディングについての勉強は本をたくさん読んだり、専門企業に聞いたりしてある程度インプットし、社内責任者達の理解は得られましたが、それを実践し、将来キャリアアップを目指す際に「前の会社でよくやってたね」と思われるようになるにはどうすればいいのでしょうか……(´；ω；｀) 資格が全てではなく、業務でどう実行してきたかが重要なのは理解しているのですが、勉強しないとソワソワしてしまう性格でして、どうせ勉強するなら資格あった方がいいのかな…と思ってます… 広告作成や社内資料作成の際に根拠を持って説明できるよう、色彩検定2級は申し込みましたが、他に気になっている資格は…… ◾︎Illustrator能力認定試験 ◾︎Photoshop 〃 ◾︎PRプランナー ◾︎グラフィックデザイン認定試験 ◾︎ITパスポート ◾︎webデザイン検定 etc. （広報担当で人脈を駆使したバリバリキャリアウーマンになりたい夢もありながら、将来の子育てなどを考えたら、経験を活かして家で出来る仕事もいいなと思い、独身の今は上記資格のような技術面を磨きつつ広報活動にも力を入れていきたいです。） 皆様にアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
出来事があり精神的に参ってます。 30ページの冊子制作。 入稿当日まで掲載内容が揃わず作業してた事もあ り私の方でもミスはありました。 連絡ミスもありその後、印刷会社のミス、印刷後に記事の追加。 焦って行い、自分で確認する時間すらない状態も、深く反省しております。 この業務に関わっている部署の担当の方々に謝罪。 ただ、記載内容に関して揃わない事はこちらか何度も早めにお願いしたいという事は伝えましたが、その担当者の方々は忙しいという理由で全く動いてくれませんでした。 入社半年とはいえ、記載内容が当日まで揃わなかった事、追加に関してもどうなっているのですかとは言えませんが、その事に謝罪までいかなくても何か一言あってもいいのではと思ってしまいます。 作ったのは私、だから全ての責任は私が背負うべきと言わせようとする部署の方。私がミスした件は、刷り直しする事もなかったです。 今まで楽しく仕事をしていたのに、この件があってから心がズタズタにされた気分です。 ミスをしないように今後どうするべきか考え、直属の上司には今後作業の仕方を改善し、業務につきますとはお話はしましたが、きっと信頼はなくしたと… 信頼を取り戻すよう努力し、作業方法も改めてました。 それを見て頂けてるかは分かりませんが、やれる事はやっています。 外回りをしている部署の方々には一日中パソコンに向かい楽な事をしている、仕事内容も理解されにくいという事もひしひしと感じています。 私が入社した時にいた先輩は、みなやってる仕事が理解されない、苦労が伝わないという理由から退社されて行ってので今回の事で、先輩の気持ちを実感しました。 反省する面はして、改善も心がけておりますが私は今度どうしていけば信頼を取り戻す事が出来るでしょうか？ 考えれば考えるほど、向いてなかったのか？と思う事しか出来ずネガティブな事ばかり 仕事は好きで、今度もずっとやっていきたいと思っていますがこのまま信用と取り戻す事が出来なければ年末の契約更新もどうなるんだろと 元々、webデザイン業界に憧れ23歳から仕事の合間をぬって学校通い転職、グラフィックデザイナーとして勤務していますが、これからwebデザインの業務も開始出来る環境に整えて頂きました。 ミスをなくて、業務をこなして行く事で信用は取り戻せますでしょうか？
をしています。 従業員５名の会社です。社長の娘４２歳が事務として１０年まえから勤務しているのですが、 事務所で大声をだして罵声を浴びせ、社長を殴る蹴る、など長く続いています。 罵声は顧客の前でも平気です。周りのものが何度も病気だと進言しているのですが‥ ほか親族の従業員も3名いたのですが、意見すると逆上され、辞めていきました。 社長の娘ということで、私は、口出すこともできず、会社内のパソコン(MAC)(ウインドウズ)各ソフト計１００万以上、 自腹で購入仕事をしています。 会社内の運転資金に、困ったと、650万会社に貸しております。 好きな仕事なのと、まだ潰してはいけないと思う気持ちから‥数年すぎておりますが昨年暮れ、 社長が血だらけで出社して驚きそれから、意見するようになったのですがそれが気にくわないのでしょう 私にも同じように罵声をあびせます。 この六月は社長が勝手に自分の書類をさわったと騒ぎ会社の顔、事務所に、酷い張り紙 落書きをしています。 毎朝 私、社長が掃除するのですが。３時ごろ、会社の車で来て、また張り紙はがした、ことに腹を立て、 写真のような張り紙をして帰る日々です。 防犯カメラ設置しているので、一部始終全て記録されています。 こういう状態、いったいどうすればいいのでしょうか？毎日眠れない日々が続き、病気になりそうです。 複雑ですが社長70才は役職は専務になっていて、専務の弟67歳が名目社長になっています。 この弟は、娘が怖くて手も足もでない状態で。全く相談できません。 他一人の従業員34歳はもちろん恐れて黙っております。 社長、専務、従業員皆ほんとうに良い人なので、会社を潰したくないし、辞めたくないのですが‥ もちろん借用書あります。長年一緒に仕事をしてきた社長ですから。 全く仕事が無いならやめますが、まだ夢を見て債権を回収したいと思ってやっています。 正直この娘さえいなければ、と思っているのですが‥ 暴力といっても、親子喧嘩なので、親が被害届けは出さないとおもいます。 労基署は、もちろん考えていますが、週末で相談機関が休みで、ご相談しました。 娘だけを訴える具体的な解決策は？ また、労基署に報告してどのように解決するのでしょうか？よろしくお願いします。
番組文字のデザインやイラストなど、下記の写真で言うと右上の唇とかです。 こいうのは誰が作っているので すか？ 調べてみたらグラフィックデザイナーやテロップデザイナー、フリップデザイナーなどいろいろ出てきたんですが…´д` ; 何を勉強して、何で就職したらあいう仕事ができるんですか？ 教えてください！ よろしくお願いします！！
、いじめられなくなった今でも、周りに人がいないと不安で仕方がありません。 先輩や同級生と仲良くなりたいですが、どうしても自分が壁をつくってしまいます。 人(特に1つ上の先輩)に好かれるにはどんな話し方、どんな行動をすればいいのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。
問題。皆さん対応できてます？ のんきすぎて恥ずかしいですが、自分はまだちょい古い環境で使っていて、新規の案件では古いフォントは使わないようにして、過去のデータ流用の改訂案件の時は、その都度あたふたすると思います。
みたんですが、万が一新卒を逃したら ゲーム業界に入るということは厳しいでしょうか？ 就職浪人しないようにどこかしら就職をするようにすると思いますが、落ちたとしても諦めたくないと思ってます。 そこで、隠れ就職浪人になろうかと考えています。 つまり、どこか入ってもゲーム業界に役立つ資格の勉強をしたいと考えています。(今は就職活動しているから、とてもじゃないけど、できないので) １．ワード、エクセル検定 ２．タイピングスキル ３．漢字検定(企画書、仕様書作成とゲームシナリオも挑戦したいため) ４．英語 新卒で入れればいいんですけど、あまりに方向性が違う会社には(腐女子向け恋愛ゲーム、オタク向けゲームみたいなの) 入るのは出来ない(企画書やアイデアの基盤が違うため)し、何とも言えないので、なるべく自分が携ってみたい分野のゲーム会社に就職してみたいです。(オタク向けはある意味安定してるから、くいっぱぐれることはなさそうだけど) もし、新卒で失敗した場合 ３年その入った職業の仕事をしながら、上記の資格を勉強するにあたって ゲームプランナーに必要なスキルってありますか？ もし、他に必要なもの(才能以外)で何かありますかね？ 詳しい方の意見お待ちしています。
遣先の会社で、 最初は私は前職で経験もある為か、 仕事内容も評価され、ほどほどに業務を振られていたのですが、 今年に入ってから、 自分がチームにとって、必要ないのではないかと悩むほど手が空いています。(チーム全体が暇なのもありますが) (ちなみに業務内容は、デザインです。) それまでは、チームで行う業務を任されていましたが、 たまたま時期的に空くからという理由で、 二週間ほど、何もやることがないことが続いています。 その傍、同僚は仕事を、 補助的な内容でも少しずつ着実に業務を覚えられるポジションに居て、私より先に進んでいる感じかあります。 さらに、こんな状態になる前には、 私には、 面倒なルーチン作業ばかりを渡してきて、 100ページの中のこの項目を全て抜き出すなどの作業や、 パワーポイントに300ページの内容を作成する などの業務ばかり回されていました。 仕事が渡しづらいのか、 面倒な作業は渡してしまえと思ってるのか、 二、三ヶ月そんな状態が続き、 チームで行う業務を、触っていない状態のまま半年が過ぎようとしています。 チームリーダーは、25歳くらいの人で、 仕事を振る時、内容が適当で、 質問に対しても具体的な内容は話さず、 『大丈夫ですよ』 『あ、それそうでいいです、』 しか言わず、理由はこちらから細かく確認しないと、 意味が解らないような説明をしてきます。 また、その人が作成した書類自体にミスが多く、 突然思い出してふってくるようなズボラさがあり、 チーム全体が何度も危機に直面するようなことが続いているが、要領の良さから、人に好かれています。 まだ覚えていない入社3ヶ月目くらいの頃に、 納期直前に、『言い忘れていました』 という事が続いていたため、 事前に気づけないような内容まで確認をするようになりました。 そんな事が続き、入社してから何度か体調不良で会社を休むことがありました。 納品日に、3、4回修正が入ったり 教えられた内容が間違っていたり、 アップ日に、急にページ修正させられたりして、限界でした、 これらの業務に対する不満を、派遣会社に相談し、 派遣会社がリーダーの上司に報告したところ、 上司からは、体調不良で休む人が多い、 ルーチン作業を回される人は、体調管理を徹底するように と注意がありました。 こんなに出来の悪いチームリーダーの元で、 ギリギリに業務を渡され、 自分の責任は無視し、 人のミスを指摘している人と働くことが どれどけ大変か、、 毎日苦痛で、地獄のようです また、くだらなすぎる業務を振られると思うと、 腹がたつので、やることを事前に聞く気にもなれなくなってきました。 なので、自分が行う予定の業務を毎日事前勉強することにしました。 無駄な仕事を振られるより、有意義に感じています。 それにしても、毎日特にやることがなく、 勉強だけをしている日が一週間続いています。 ある国で、無意味なことを繰り返させるという、 刑罰が存在したそうですが、 まさに、それにそっくりな状態が続いています。 リーダーに直接、こんな状態が続いてますがという話しをしにいったところ、 色々やることあると思いますけどね との返答をもらったので、 もう2度と言いたくないです。 そして、そのリーダーの上司からは、 ルーチンの人は体調管理に気をつけろと 注意があったので、 きっと、この状況を訴えても、 自分の評価を下げられるだけだと思うので、 今後の改善策を誰にも相談できません。 そもそも、こんなに毎日、のんびり、 何もしない会社が今時あるのかと思うのですが、 古い会社なので会社が潰れる心配もないのか、 こういった新人殺しが続いているようです。 入社して、一週間、仕事をせず研修をするような会社です。 毎日、どうせやることないし振られないし、 暇そうだし、行かなくてもいいのでは？ という気持ちになってきています。 チームの為になる業務といっても、 一日中やる事がないのに、 何を提案しろというのでしょうか。 かといって、休めば、 またそれを理由に業務を振られない事が増えそうで できません。 わたしはどうすればいいのでしょうか。 誰に相談すればいいのでしょうか。 毎日、息が詰まりそうで苦しくて辛いです。
うと思います。 そこで疑問なんですが日本で建築を学べる大学トップ10と言えばどこの大学ですか？ トップ10を教えて下さい。 あと日本大学の理工学部の建築学科はトップ10に入りますか? わかりにくい質問ですいません。 回答よろしくお願いします。
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