はダイソーでは保険に入れないと言われました。掛け持ちで40時間超えないように探したのでもうひとつの方は週 6時間です。当然、こちらで社保は入れません。そもそも、社保で月に3万チョイ引かれると思うので週6では保険料にもなりません。 こんなことあるんでしょうか？ 詳しい方、教えてください ダイソーで社保に加入した後でダブルワークとも思いましたが、残業も無いダイソーなの で、私の住む市では普通徴収をお願いしてもバイトは特別徴収になるとのことで住民税などからもバレると思います。 家庭の事情もあるので40時間ギリギリまで働きたいと思っています
回答終了
の関係で月80時間で調整してます。 体に余裕あるので隣街の同じ回転寿司でバイトは可能でしょうか？ また、可能なら社会保険の加入しなければならないでしょうか？(同じ回転寿司なので、、、。) （本業で社会保険加入）
解決済み
険加入要件は一社での加入要件になりますか？ 一社でのパート賃金が少ないため、ダブルワークを考えているのですが、 二社勤務であれば、1ヶ月の賃金は10.8万円以内に収めれば社会保険加入しなくても大丈夫でしょうか。 所定労働時間が週20時間以上 1カ月の賃金が8.8万円以上 勤務期間が2ヶ月以上の見込み 勤務先の従業員が51人以上の企業 学生は対象外
いらっしゃいます。 うちで、週に４日、他で月に5日働いています。 保険などはうちで入っています。 ダブルワークをやめて、うちの回数を増やしませんか？と提案したところ、うちの回数を増やすと、保険料が高くなるので、手取りが減る。 ダブルワークは保険料も税金もかからないから得との答えが帰ってきました。 実際そうなのでしょうか？ こちらひとつにしていただけると、シフトも組みやすいのですが、そのような事情のため困っています。
が週5副業(社保加入済)が週2,3(社保未加入)です。 副業の方で、強制加入になりそうで質問させて頂きました。 ①週の所定労働時間が20時間以上 →今月と来月は20時間超える週がある ②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある →ある ③月額が8.8万円以上 (通勤費や残業代は含まない) →今月と来月のみ超える予定 ④全日制の学生以外 →フリーターのため学生では無い ⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上) →該当する 上記の場合強制加入になりますでしょうか…？ ①③超過するのは今月と来月のみの予定です。
の社会保険にしてダブルワークをしたいと考えています。 しかし、今考えているダブルワーク先の職場がダブルワーク不可。 と書いているのですが急募でどうしても今が狙い目だと思うのです。 そこでダブルワークがバレない様に働くことはかのうでしょうか？ マイナンバーを職場に提出しなければいいのですか？
たしの母親と娘3人で暮らしており パートで働いていて短いけど社会保険に加入しており月に106時間ぐらいで 保険料引かれたら6万5千円ぐらいです。 娘が高校卒業したらダブルワークしよと思っ てるんですが例えば月に8時間勤務を週3した ら96時間になるんですが朝の106時間と足したら202時間に月なるとかはダメなんでしょうか？ 月にど掛け持ち合わせたらどのぐらいまて大丈夫とかわかる方よろしくお願いします。 ちなみに正社員は資格もなく40過ぎだし親の介護とかも合間を見ながらなので時間を拘束される正社員は考えてないです。
ている。そして昼間も働きたいと… でも面接に行っても中々決まらないみたいです。 友人は事前にダブルワークをするという事を伝えています。 後…社会保険完備の事業所を選んでいるようです。 でも担当の方から 2つの事業場で働いた時間を「通算して」、1週40時間、1日8時間を超えたら、 割増賃金の支払い義務が生じます。どちらの事業主が対象になるかといえば、 「時間外労働についての法所定の手続を採り、割増賃金を負担しなければならないのは、 通常は、時間的に後で労働契約を締結した事業主と解すべき」という 話をされるそうです。だから雇えないと… 仮にダブルの事を事業所に伝えずに仕事をした場合は どうなるのでしょうか？ 後…社会保険完備ではなく５時間くらいの所ならば問題ないのでしょうか？ わかりやすい回答お願い致しますm(__)m
それぞれ 週20時間未満だったら、両方とも社会保険に加入しなくても良いですよね？
下で働きたいなぁと考えています。 非正規のほうは年末調整がありますが、もし副職でバイト20万以下の場合、確定申告しなければならないですか？ダブルワークすると合計が130万超えるのですが、主人の扶養を抜け、社会保険か国民保険にはいらないとダメでしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、教えて下さい。
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