帯(○時〜○時)でお世話になりました」と書いてあるのを見かけました。 しかし、私が見た感じではその会社は深夜帯の募集は行っていなかったのですが人によって募集内容が違うのでしょうか?
解決済み
くなかったからでしょうか?
回答終了
見しましたら50代や60代の方々のレビューを見て思わず笑ってしまったんですけど限定がつかなければ50.60.70代年齢関 係なく応募してもよろしいのでしょうか? 私はタイミーで一度あるイベントに応募しましたらイベント会社の担当者には男性が居ましたけど現場にはおらず担当者は女性で当日タイミーでバイトに来たのが20代の若い女性ばかりでイベントの来場者も若い女性ばかりで戸惑った事がありますが担当者の方が的確な指示をしてくれましたので助かりましたが以降若手募集には応募しないようにしています。
に行くと、レビュー通り何かしら癖があります。 なのに店の方は、他店との比較ができないせいか、95%の数字でも「自分たちの店は高いgood率を維持している!ドヤ」と勘違いしてませんか?だから全然改善する気がないんだなと思うんですが。 95%程度の店についてどう思いますか。
すが、特にコンビニの夜勤で一緒になった店員にBAD評価をつけられたことがありレビューである事ないこと書かれたり嫌味らしいことを書かれて評価が下がりました。そこの店舗をネットで調べると店員の態度が悪いとか酷いクチコミが多かったです。良い評価をしてくれる店舗は調べたら良いレビューが多くて悪いレビューや個人感情でバッド評価つけてくるような人間が働いてる店舗は悪いレビューが多いです。二度とその店舗に行かなければいいだけですが、その評価で他の店舗とのマッチ率が下がったり冤罪に似たようなものを感じて気分悪いです。
とかだったのですが170回近くなったところで84%まで下がりました。 勤務時に注意されたこともないですし、言われたことをこなしてすることがなくなれば率先して仕事を貰いにいってました。 レビューにもコメントがないので何が悪かったのかわからないですし、ワーカーにとって条件悪すぎませんか? グッド評価してくれる所は急な募集にも関わらずテキパキ働いてくれて助かりました!みたいなレビューをしてくれることが多いのですが、おそらくバッド評価をつけたであろう企業は勤務時は好意的だったのに後の評価でバッドをつけてます。せめてレビュー時に何が悪かったのか書いてくれればいいのに無言レビューばっかりですし、ワーカーはレビューしないと給料が入らないのに対し企業側は後出しでなんとでも評価できるのでワーカーに不誠実ですよね? 自分は全部グッド評価しているので企業側が何か気に食わないことがあったのだと思いますが理由も書かず無言バッドなので謎です。 次の仕事に応募する際にここの仕事でバッドがついてるのは何故かと聞かれることもありますがレビューも無言なので自分でもわからないですと答えてます。 聞かれた所での仕事は何の問題もなくグッド評価してくれました。 150回ぐらいまで97%だったのに170回超えたあたりで84%まで下がったのが謎です。 フリーランスで暇な時にタイミーに入ってて露骨に嫌な態度もとられたことがありません。 タイミーでのグッド率は気にする必要ないでしょうか? 先日行った所はすごく感謝されてグッド評価もして貰えました。
が まさかの無言レビューでしたww
いので、過去の勤務の所からレビューを見たら、最近何日もレビュー書き込まれていたのです。 いつも通知には気づいているのですが、まさか気付かずに埋まってしまっているのかなぁと思ったりもしたのですが、毎回気付かない訳がないので、いったいなんなんでしょう。 ブロックされるような理由も全く見つからないですし、お気に入りから消えていなければ、ブロックされていないのですよね? どう言うことかわかる方いましたら教えていただきたいです。
のでいつも携帯ばかり見ていたのですが、公開募集はありませんになってて、もう募集はしないと思っていました。 でもずっとレビューがあるのを知りました。 キャンセルした事もないし、評価は100%です。 ショックな気持ちです。 ブロックされたのか、ネットで調べたら非公開募集もあるとか⁈ 解答をお願いします。
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