15日締めの25日払いということは 10月22日から11月15日まで働いた分を11月25日が給料日ですか?それとも給料日は12月25日ですか? 早い 話、給料日が締め日の当月の11月なのかそれとも来月の12月なのかが知りたいです セブンイレブンで働いている方、もしくは働いていた方ご意見よろしくおねがいします。
解決済み
から学校の関係でどうしても辞めなければいけないことになると伝えていました。学校が始まり、やはりアルバイトをしていくこと自体が難しくなり、10月には辞めることになりました。 セブンイレブンでは、学生の融通は全く利かさず、不当に働かされていました。 例えばテスト週間中もテスト当日でも働かされていました。テストの時間とアルバイトの時間帯がかぶる時は、流石に出られないと事前に休みを頂いていたのですが、 「〇〇さん(私の名前)休みすぎだろ〜〜。学業は優先するべきだけど、周りに迷惑かけてるんだよ?わかってる?頭いっぱい下げろよ。」 と電話でも出勤した時も罵倒されました。 また、何かあると私の親のことを悪く言ったりしました。 他にもインフルエンザで38度以上の高熱が出ても働かされました。 残業は1時間以上ある時もありました。 休んでしまった時は他の人のシフトに入りフォローしていました。 給料は前月15日締めの翌月25日支払いです。 8/15〜9/15の給料は7,000円以上減給され、給料明細もありませんでした。 アルバイトを辞めた月の9/15〜10/15の給料は0円で、連絡も何もなく給料明細ももちろんありませんでした。 まだ店へ連絡はしていないです。これから連絡する予定なのですが、こんなことってあり得ますか? 辞めた時に給料はないなんてことも全く聞かされてないですし、雇用形態にも書いてませんでした。本当に腹が立ちます。
働いている店が自分とは合わないな(色々ありまして)と思い、 先程違うセブンイレブンの店で面接しました。 今働いている事は言いませんでした。 そして面接が終わり、最後にオーナーが"本部と話し合って決めます"と言いました。 これって、私が違う店舗のセブンイレブンでアルバイトをしているという事がバレてしまいますか?? 私が悪い事は重々分かっていますので説教等はいりません。。 どうかご回答お願いいたします。
めたんですけど給料ってもらえますか? ちなみにバイトは7、8回いっています!
掛け持ちしようと思うのですが 訳あって 秘密にしたいと思っています おなじ系列の会社なので バレてしまうでしょうか? 場所は5駅離れています
言うつもりはありません。 私のメインバンクは某都市銀行であらゆる支払いはその都市銀行からなので、給与を受け取ったら出来るだけ早く安価に簡単に振込する方法を調べています。 我が家・会社の周辺には銀行はなく、セブンイレブン・ローソン・イオンなら有ります。 調べた結果、ネットバンキングを利用するのが良いのかな?と思いましたが、これで良いのかどうか分かりません。 お詳しい方、どうかご教示ください。
を無断欠勤してしまいました。 4月20日からです。 謝罪のメールを入れましたが返事がいただけてない です。 なかなか電話できずにいます。 本日が給与振込の日なんですが、4月16〜19日分がまだ振り込まれていません。 この場合についての質問です。 1. 本来給料日の25日が土曜のため前倒しで今日になっている場合には振込が遅れることがあるか。 2. そもそも無断欠勤のアルバイトには給与振込されないのか。 この二つをご回答いただけると有り難いです。 セブンイレブンにマニュアルみたいなものはあるのか知っている方はご回答お願いいたします。
てください。 採用が決まり初トレーニングの日に、オーナーから次回からは出勤時間の15分前には店に来るように言われました。言われた通り午後1時からの仕事ですが 15分前には出勤しました。着替えて出勤ボタンを押そうとしたら「ちょっと待って46分過ぎたら押すようにして」と言われました。そして1時までは冷蔵庫のドリンクの品出しなどの仕事をするように指示されました。様子を見ているとアルバイトは皆15分前くらいに出勤し、次の人と交替する前にトイレ掃除やドリンク品出しなどをするのが慣例のようです。給与明細を見ましたが、やはりドリンク品出しやトイレ掃除の時間は給与に反映されてませんでした。 言われなくても10分前には出勤するつもりでしたが、それをを上回る15分前に来るよう言われ、その分の働きの報酬なしというのはどうなんだろう。4日出勤したら1時間はただ働きなんだとも考えてモヤモヤしてます。 それ違反なんじゃない?という人もいるのですが、実際のところどういう部分が違反なのでしょうか?詳しい方がいたら教えていただきたいです。
約1か月前から入社して、18日勤務しました。 募集要項に『研修期間は3日間程度。研修中の基本時給は700円』とあったのです が、初めて貰った給与明細には基本給700円で、 内訳は基本給数万円とその他加給が数千円となっていました。 最初の3日間は時給700円なのは分かりますが、残りの15日は時給750円のはずなのにおかしいですよね??
人がいないのでシフト悪いけど週5で入ってくれないか?新学期が始まったら減らすからと言われたので仕方なくシフトに入ってあげ ました。 しかし新学期が始まった瞬間に突然何も予告もなく週6にされてしまいました。 理由を聞いたら、人がいないとか(お前のせいで、だんだんバイト生が鬱になっていってバックれていってることに気づけよ。)意味不明なことをいいだし、池沼なので、大学の授業について行くのにも精一杯で課題の提出ができなくなることを説明しても話を完全にスルーされます。 その分際で2店舗経営してるくせに片方の店舗の店員と仲が悪いため(週20時間以上働いてる人がいるくせに、雇用保険もいれなく、客が多くてあまり休憩できなかったのに、勝手に休憩時間入れて、給与カットするクズということを知っているため)その店には顔を出さないクズです。 しかもレジの接客もしたくないみたいで、他の人に接客を任せきりのやつです。 こんな奴がいる店舗から辞めたいのですが、辞めさせてくれません。 バックれてもいいですか?
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