転職して2年目の28歳です。今年の3月に大規模な人事異動があり、信頼していた先輩方は移動してしまいました。 現在私がいる係は、係長以上の役付き2人、役なしが自分を含め3人です。 役なし平のうち、1人は一昨年まで療養休暇に入っていたおじ。この方とは去年から一緒にやっています。忙しい時も毎日定時上がり、有給は全て取得を徹底してるおじです。この人については、もう諦めてます。 もう1人の役なし平は、今年から新しく来た、30半ばの女性です。月数回遅刻、急な休みも多い。体臭が匂う、デスク周りが汚い方です。仕事中も携帯をいじり、数十分トイレに篭ることもしばしばです。 今、困っているのはこの女性についてです。 移動に伴い、私の仕事を引き継いだのですが、急な休みはもちろん、元々予定していた休みでも、仕事の引き継ぎ（締め切りもの）を全くしていきません。元々自分がやっていたので、何も言わずにやってあげているのですが、それに対してありがとうの一言もありません。私の印鑑が押してあるので、代わりにやったことは気づいているはずです。 また、今いる部署は窓口業務が大半なのですが、混雑日で先輩方が出ているにも関わらず、全く出ようとしません。 休みがちなことについては、一年目の頃に先輩にいじめられて療養休暇に入っていたことがあると上司に聞きましたが、それってもう10年以上前の話ですよね。。 しかも最近、前の部署の人から、ゲームが好きで夜更かししてしまい、遅刻&休みがちと聞いてしまいました。 それが全てでは無いと思いますが、今まで我慢していた気持ちが折れてしまいました。 仕事ぶりや態度一つにイライラしてしまい、仕事上の最低限な会話のみにしています。 しかしそれに対して、もう1人のおじは、弱いものいじめ反対&休みは権利との主張で、その女性を常に庇っています。 私が最低限の会話しかしないので、いじめてるとでも思ってるんですかね。それもストレスになっています。 もうほんとに我慢の限界です。 上司に相談しましたが、大変で我慢してもらってるのは分かる。でも、注意して来なくなってしまった方が、仕事大変になるでしょ。とのことです。 正直、その人の仕事は何とかなりますし、いる方がストレスで…。 去年一緒の係にいた方は、お母さん世代の女性だったため、初めは歳の近い女性が来ることが嬉しい&期待していて…。 最初は仲良くなりたいと、目を瞑っていたのですが、その度に裏切られて…。私が勝手に期待しすぎてました。 最近全く話しかけなくなったことで、余計お互いにやりづらくしてることは重々承知なのですが、、 上司は静観。 おじは向こうの味方。 本当にストレスで、胃痛や吐き気、不眠と体調面もつらいです。 どうかアドバイスよろしくお願いします。
回答終了
バイスを下さい。 長くなりますが、タイトル通りで、 23歳で今の勤務先は二年半位経ちますが 去年の年 末から（人員不足） 朝3時から昼12時まで、 朝7時から夕方4時まで、 昼14時から夜22時まで、 という時間が毎日クルクル変わるシフトを週5～週6続けています。 そのおかげか、ストレス性胃潰瘍と診断されて職場での立場も精神的にも崩れかけています。 また去年の８月に別事情で辞めると懇願した所、私の人間性や将来性の無さをことごとくつつかれ辞めるのを辞めると言わざるおえなくなりました。これは私の意志の弱さが原因なのはわかっています。 今は一週間休みをいただきましたが毎日職場の方たちから早く出れないかと連絡がきていて、それに辞めるにも人が全く足りない状態で人が入ってくる目処も全くたっていません。 お医者様にも時間を決めた食事療法と投薬で一回頭から仕事を離した方がいいと言われてはいますが夢にまで職場が出てきて朝方胃痛で目が覚めます。 診断書を渡したとしても俺たちのせいで胃潰瘍になったのか？と納得するわけもなく８月に辞めると伝えたときのようになるのはわかりきっています。それに何故か診断書で2500円取られるらしくやめました。 生活費も稼がなきゃ、でも今の職場は無理だって体がSOSを出してます。 どなたかいい方法を、なにか先が見える方法を、なんでもいいです。お教え下さい。 長くなってすいません。
解決済み
前日の夜は急な腹痛に襲われ、トイレに行くと下痢でした(汚くてすみません) 数時間前に昼食をとろうと したのですがお腹は空いてるのに食べられない状態でした。 挙句の果て涙が出てくる始末。 バイトは辞めたいと考えていますが親が辞めさせてくれません。 胃痛、頭痛、腹痛の原因は何ですか？
みを頂いていますが、行事がない月は ほぼ毎週週5(土日休みなし)で入っており、まだ約半年しか経過しておりませんがとても辛いです。辞めたいです。 高校卒業を機に辞めようと思いましたが、言うタイミングを逃してしまい卒業式のある3月を迎えようとしています。 ストレスで腹痛や胃痛、今までなかった不正出血などありもうほとんど限界を迎えています。 こんなの普通のことだし我慢しなければいかないということはわかっていますが、平日は放課後ダッシュして電車に飛び乗り22時まで働くのが毎日でもう本当に無理です。 元々シフトに入っていた人が急遽入れなくなり代わりに出勤できないかと聞かれ、断りましたが「こんなに休みあげてるのに」と言われてしまい代わりに入ることになりました。これはパワハラに入るのでしょうか？ 何かやめるためのいい方法あればアドバイスお願い致します。
代後半）に理不尽に金切り声で怒鳴られ、不安定になっています。そして初めてではなく、6年ほどの期間で何度も、しかも私にだけです。他の人に当たったり攻撃的になることはないし、見たことがありません。 上司は理解してくれて、なるべく会わないようにしてくれたり、私のフロアにはその人をいれないように対応してくれています。それには感謝しているのですが ・職場が近くなるにつれて息がしにくくなる。過呼吸にはならないが深く息が吸えない感じ。それによってか、口が乾燥したりねとねとする。 ・嫌な夢をよく見る ・パートの人の顔や金切り声が頭から離れない ・職場でたまたまその人と一緒になると、また何か言われるんじゃないかと怖くなり、手が震える。（狭い部屋です） ・ご飯も殆ど食べられず。（職場では味も感じなち。家では心配かけたくないのでなんとか食べてる） ・胃が痛くなったり、常に不快感があって吐き気がする。 ・仕事中も身が入らず、初歩的なミスをしたり、わからなくなったりと、全く頭が働いていない。 ・昼寝をしているわけではないのに気持ち悪くてなかなか寝られない ・思い出すと涙が出てくる という症状や状態です。 凄くしんどくて… この症状は初めてではなく、極度のストレスが溜まるといつもなります。特に胃痛・吐き気・ご飯食べれない・息しにくい、が酷いです…。 これは病院に行ってみるべきなのか…と思いつつも、学生の時心療内科に行った時の嫌な記憶があって避けています…。 友達に話して発散してるつもりですが、頭は働いてません… どうするべきか悩んでいます…
す）、三箇所目の異動になりました。 転職なみにやる事が違い、今までの仕事での経験はほとんど役に立ちません。 一から毎回勉強しないといけないスタイルが自分には合っていないと感じるようになりました。 また、本庁勤務ばかりで、周りは高学歴のエリートばかりです。上司は国から出向で来ている東大法学部卒です。 一つ文章を作成するのにも自分の頭の悪さが際立ちます。 毎日23時まで残業で、残業をし過ぎると上からの圧が凄いので、残業は申告してません。 安い給料で土日も仕事をしています。 プライベートな時間も仕事の事を考え、締め切りに追われて仕事しています。 今のところに来て、現在、2ヶ月経ちましたが、一度もお休みを貰っていません。（周りも誰も休んでいません） 特別忙しいところだと言われている所ですが、後3年耐えるのが辛いです。 胃痛や膀胱炎になりました。 腐っても公務員です。親や周りからの評価はいいです。 それに、学が無いので、辞めても、次ここよりいいところがあるのか分からず不安です。
です なにかあればメール連絡でと言われ、 前日に高熱が出たので メールで「高熱が出たので明日はお休みします」 と入れました 返信が無かったので電話してみましたが留守電になっていたので留守電にも休むことを一応入れておきました ところがそれをみてなかったのか上司から「今日、なんで出勤してないの？」 と今日の昼間にメールで連絡がきて 「昨日、高熱のためお休みしますと連絡したのですが」 と説明しても 「知らない」と言われ 「病院で検査してもらったところ、インフルエンザと言われたのでどちらにしても今日はお休みさせて下さい」とメールを返したところ 「当日欠勤は困る」「迷惑」「辞めろ」と言われました 昨日送ったし電話して留守電にも入れたのに聞いてないの一点張りです もういいやと思い、 ご迷惑をかけてすみません、インフルエンザが治ったら出勤します と言っても か当日欠勤のことをメールで延々叱られ、出られないなら辞めろ、と言われたので インフルエンザで出勤は無理なのでご迷惑をかけて申し訳ありませんが辞めさせて下さい と昨日メールしたら一日返信がありません もうバイト辞めたいのですがこの場合また、こっちから連絡しないといけないのでしょうか？ 正直もう連絡したくありませんが 社会保険？とかは入ってませんが雇用保険は入ってます 退職の書類を書くとかあるのでしょうか… (インフルエンザも辛いですがストレスで胃痛も起こしてしまい精神的にも辛いです これを打つのに時間をかなりかけてしまいました)
の法人営業の仕事をしております。 結論から言うと、ストレスが酷くて、胃痛、仕事に行くと思うと動機、人と話そうとすると片目のピクピクが止まらない感じ、話そうとする舌が回らず噛むことが多々ある感じです。 正直、とてもしんどいので辞めたいと思っております。 正直ストレスの原因が何かもわかっておりません。 残業が多かったり、周りとの調和などでとても気を使うところが多くしんどいのもあるのですが、基本職場の方々は良い方ばかりです。 気を使うのが上手くないけど、気を使う性格なので社内にいるだけでストレスになります。 社長がするような責任のある話もほとんど私がする感じです。 それで相手との折り合いでどうしても無理なところがあると、なんでやと上層部からは言われたりして板挟みになる感じも多々あります、 50名ほどの会社などで営業の人数も2人ほどの感じです。 以前は違う部署で製造管理などの責任者や配達員をしておりました。 正直、そちらの時は指示を出す側だったし特に責任がかかってくることもなくストレスが少ない状態でした。 辞める、もしくわ部署移動をお願いしようと思い、人事の方へお話にいきました。 正直みんな良い方ばかりなので、責任を放棄する感じ、裏切るような感じがありなかなか言えませんでした。 それで人事の方と上層部へ話たところ、お前には才能があるのにもったいない！ お前がしてきた功績は素晴らしいものや！ 入ってからすぐにいろいろと取引先を取ってきて売り上げを上げて、採算が取れないところには集約などをしてくれた。 今も取引きを進めているところはあるやろ、 自分の限界を自分で決めるな。 今ここで逃げたらずっとしんどいままだ。この壁を超えないとどこに行ってもしんどいぞと言われました。 もっと自信を持てと言われました、、 あとはベストを尽くしてくれよと肩を叩かれて話は終わりました。 周りからは向いてるなどとも言われますが、あまり自分ではそうは思いません。 人と話すのが特に好きでもありませんし、そんな交友関係も広くありません。 どちらかというとけっこう不器用な感じです。 飲み会のような場所なども苦手です。 ここだけの話ですが、子供頃にADHDとも診断されました、、 ただ仕事については、けっこう取ってきたり、経営に関わることもお話を進めたりなどはしております。 正直、自分でもこの壁を超えないとしんどいのかなと思う反面、もうしんどくて仕方ないのでどこか遠くへ逃げてしまいたいとも思います。 最近は、自分で自分の判断ができなくなっている感じです、、 この質問を見てくださる方の、客観的な意見をいただけたらと思います。
方がありません。特に月曜日の朝は苦痛で仕方がないです。過度のストレスで不眠症、胃痛になりました。 他の方も同じような状況でずっと辞めずに勤めてるんでしょうか。 休日も仕事の事ばかり考えて全く休めません。特に趣味もありません。 皆さんどうされてるんでしょうか。よろしくお願いいたします。
お願いします。 会社で新人や中途採用の社員＆パートの教育係を任せられてます40代女性です。もちろんわたしにはメインとなる仕事があるので教育係だけしている訳では無く、一日の仕事量は多めです。役職に就いてます。 1年以上前の話ですが、会社に私の上司と縁故関係にある同じく40代（私より4歳ほど年下です）の女性が入社してきました。上司が言うには年齢の割にすごく純粋で優しい人だから面倒見てやってとの事でした。 職歴を見させて頂いたのですが、東京でアパレル関連のお店での店長経験があり、そこで8年ほど勤めたものの体調を崩し地方の実家に戻ってからはずっとパートで飲食店に勤めるなどして過ごしてきたそうです。 ウチの会社に入社時は独身でした。実家で両親と暮らしていると言ってました。 まぁその辺はどうでも良い事なので、これ以上は省きますが、彼女はとにかく仕事覚えが悪く基本も何も出来ないと言った感じでした。 最初の段階でわたしもかなり音を上げていたのですが、上司がなんとか頼むと言ってくるので根気強く仕事を教えていきました。 だけど一つのことを教えて身につくのにかなりの時間を要するというのと、次の仕事を教えると前に教えた仕事を忘れるという事の繰り返し。 集中力もなく、責任感はまるでなく、指示を曲解して飲み込み失敗する事を繰り返しました。 それと彼女はちょっとした事で子供みたいに声を上げて泣くのです。これには本当に精神的にやられてしまいました。 「○○さん、ここのところ間違いがあるよ。こういう間違いかなり続いているけど良く確認してから提出するクセつけようね」と注意したところ前日にも前々日にも全く同じ間違いをして注意していたのでわたしもかなり精神的に厳しかったのですが、突然彼女は「ぐすんっ…ぐすんっ…うぇぇぇぇぇぇん！」みたいな感じで泣き出しました。 わたしを始め、周囲の社員達もこれにはホトホト呆れてしまい、放っておきました。こういう泣き方は初めてでは無いのです。少し注意するとこんな感じで泣き始め誰かが慰めないと泣き止みません。 誰にも構われないと悟ったのか泣きながら廊下へ駆け出して行ってしまいましたが誰も追いかけませんでした。1時間後に戻ってきました。 正直彼女がやっている仕事というのは新卒で入ってきた新入社員よりもはるかに下のことです。雑用に近いことです。教えればもしかしたら小学生でも出来るような事でして、全く仕事になりません。 彼女は字が異様に汚く彼女の書いたメモは読めません。文章もかなりおかしいです。PCは殆ど出来ません。簡単な作業も出来ません。すぐに忘れてしまいます。 正直知的障害を疑うレベルです。 精神状態もすごく幼く、精神年齢は中学高校レベルです。言葉遣いも40歳の女性とは思えないくらい非常識で、身内を突然亡くしてしまった同僚にお悔やみの言葉も上手く言えない程です。同僚もかなり気分を害してました。 彼女と縁故関係にある上司はなんとか彼女を頼む！と一点張りですがわたしもそろそろ限界でストレスで頭痛、胃痛、全身の蕁麻疹など仕事に支障をきたしてます。 社長に直談判しに行こうかと他の同僚達と相談中です。その場合彼女は解雇になると思います。社長はすごく厳しい人なので。 だけどそうすると彼女と親戚のその上司にかなり恨まれてしまうだろうなぁという心配がありまして勇気がもてません。その上司は人が良いというかかなりお人好しな方なんですが、優しい人でわたしも入社当時からかなりお世話になった人なのでがっかりされたくないという思いもあります。こんな事で仲が悪くなりたくないなぁと思ってまして…。 正直、どうしたらいいのか分かりません。最近では彼女の顔を見るのも嫌です。 その上司は彼女があまりにも仕事が出来ないという事実は知っております。ただ教えればなんとかなるだろうと思い込んでいる節はあります。 精神的に幼すぎるのも知っています（まぁ親戚なので）ただそれは彼女が純粋な人だからという認識のようです。
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