。一枚の企画書を作るのにも、考え抜いた上に提出しても、考えてないと一言で返されます。修正指示もありませ ん。考えた上に出してるので、これ以上いいものが出ません。それでも考えさせられて、仕事が遅いと言われます。先日、若手で飲みに行ったところ、みんな同じようにされていました。そして、結局、私より在籍年数が長いので病んで辞めようとしてました。前の部署で培った経験を生かすことなく、プライドもなくなり、私も最近は小さいことで泣いてしまうので、退職を考えていました。ただ、先輩達と話していて自分はここで辞めてはいけないと思えるようになりました。だけど、きっと来週にはまた落ち込んでると思いますし、泣いてると思います。考え方を変えたいのですが、どうしたらいいでしょうか？
解決済み
査法人グループ内のコンサルの選考を通過するのは相当難易度が高いのですか？ デロイト、KPMG、EY、PWC傘下のコンサル会社です。今、大学3年で、バイト仲間やサークル同期合計10人位が受けているのですが、誰も最終選考まで通過出来てません。全滅です。自分から見れば、わりと（いやかなり）優秀な同期に見えるのですが、それでも二次面接くらいで落とされてます。 コンサル業界など考えてもいなかったので、興味本位の質問ですが、BIG4コンサルを通過するってどんだけ難易度が高いのでしょうか？ それともメガバンクの方が難しいですか？ 簡単な例えでも構いませんので教えて下さい。 就活（特にコンサル）に詳しい方、宜しくお願いします。それと大学3年の10月とかに採用選考するって、ちょっと異常ではないですか？
工学科です。中学校の時から将来就きたい職業のイメージは出来ていまいたが、どういう職務でどうすればなれるのか把握せずに高専に入りました。高専に入って二年間は勉強も怠けて遊び放題でした。 ですが、今年に入ってイメージしていた職業がどんなものなのか調べるようになったのですが、それは戦略系コンサルタントという分類に含まれるものでした。インターネットでいろいろ閲覧していると、この業種はレベルの高い大学や専門職から転職する人たちが多いイメージを持ちました。結構前からこういう仕事やってみたいなーと思っていたので、かなり絶望的です。 高専から国立大に編入したくても、僕の１・２年の成績で編入はとてつもなく厳しいです。（１・２年の成績は優・良・可で優が四割） そして、教官が言うには編入対象になるには１～５年をほとんどオール優で通過しないといけないらしいです・・・。 怠けていた自分が悪いのですが、今からでもコンサルタント会社に就職できる道はありますか？
ントは建設コンサルタント登録がありますが、測量業と建設コンサルタント業を両方している会社は測量業者登録と建設コンサルタント登録を両方とるのですか？それとも測量業と建設コンサルタントが一緒になった登録制度みたいなのがあってそれをとるのですか？測量業と建設コンサルタントが一緒になった登録制度みたいなものはあるのですか？
無しならコンサル業界に就職する際どちらが有利でしょうか？
回答終了
面接で、「家庭教師、塾を3年間続けてやりがいも感じたのに、その道(教育業界)に進まないのはなぜ？」 という質問に、曖昧な答え方をしてしまいました。 家庭教師では、小中高生や帰国子女、発達障害を持った生徒などに指導し、塾講師としては毎回違う生徒に指導して臨機応変さが身につきました。 これらをアピールしながら、課題解決力や論理的思考、成長意欲が求められるコンサル業界を志望する理由を考えたいのですが、良いアプローチの仕方が分かりません。 どなたか良いアピールの仕方わかる方、アドバイスをお願いいたします。
か？ 私としては比較的休みがしっかりしている高速道路業界なのかなあと思っているのですが、残業がどっちみち多いため、それなら基本給やボーナスが圧倒的に高いゼネコンなどの方がホワイトなのかなあとも思ってきています。 みなさんの意見をお聞かせください！
な違いがあると思いますか？それを踏まえて、コンサルではなくなぜ投資銀行を志望しているかを教えてください。」という質問を受けました。 ですが、自分自身コンサル業界は志望しておらず、知識不足なところがあり回答ができませんでした。 この問いに対して、納得感のある回答をするにはどう答えるべきなのでしょうか？
、この業界に詳しくないものでよくわかりませんでした。 よろしくお願い致します。
で飲食店関連や、小規模な下請け町工場の友達がいます。 経営がジリ貧で、売上額及び利益率を向上させるべくコンサルの依頼を考えています。 私はコンサルティング依頼に反対しています。 世の中に一発逆転はない。 しかし、日本のコンサルティング会社のやる事って、だいたい ①高付加価値をつけて、ブランド力をつけるブランディング。 ②ブランディングに成功したら値上げ。 これしか策が無いように思います。 個人事業レベルの売上600万円以下の合同会社や小企業は、どうしたら、人を雇用するぐらいまで売上を上げる方策があったら教えて欲しいです。 コンサルティング会社について、ブランディングと値上げ以外に、やり方はないのでしょうか？？ コンサルの仕事について知りたいです。
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