解決済み
になりやすい仕事なのかを知りたいです。
ます。 私自信は手に技術をつけたくこの職種を選びました。五年で一人前になれるのはどれでしょうか? また、地方でも将来食べていけるのは?
てください。 現在転職活動をしようかと悩んでいます。 ブラインドタッチで就職で役立つ職種とは何でしょうか? 何でも結構です。 教えてください。
理をするにあたり、それに伴ったソフトを友人に作成してもらい、データ入力もお願いしています。 ソフトをうちように作ってもらい、顧客は約8000件~10000件です。 (毎年かわりますので) 友人は普通のIT企業に勤めるサラリーマンです。 仕事から帰ってから取り掛かってくれているようです。 そこで質問です。 ソフト作成の報酬、データ入力の報酬はどれくらいが妥当なところでしょうか? よろしくお願いします。
。 例:1分間に80文字程度 この場合の80文字とは、日本語変換後の文字数or実際に打鍵した数のどちらで すか?
にひどく怒鳴られて反省してました。 遅刻も欠勤も一回もしてません。 今月は何件メールをやって、何件間違えたかで、他の派遣の人と、言いたくないけどと言われながらも比較され、読解能力がない、本を読んでください、このままだと契約も考えます、と始まって二週間の結果でさんざん言われました。 それでも仕事をがんばりますと言って、がんばったけど他の社員の人に細かくまたここがミスをしているとか、色々言われて、また何件もメールを間違えました。 というより、内容が難しいメールばっか振り分けられました。 挙げ句の果てには、本当はすぐ契約を切りたいけど、残りの契約期間は他の仕事なら任せますって、いわれました。 結局、たったの3ヶ月で契約を切られます。 めちゃくちゃ嫌われてますよね。 なんなんでしょう、私の生き方が下手なのはわかるのですが、いくらなんでもひどすぎじゃないですか?
受付もなく、職場の人との接触もほとんどせずにすみ、 来たらタイムカードを打って仕事を初め、終わったらタイムカードを打って帰る…というような。
「仕事がない」という方はいましたでしょうか。 それら理由を面接でいう方をどう見ているか、私なりに研究はしました。 ①仕事がない ⇒会社はいつも仕事があるわけではない。 仕事が減る一時的な時期にいちいちやめられてはたまらない⇒忍耐力がない人なのでは? ②仕事がない⇒本人の能力がなくて任せてもらえないのではないか ⇒仕事の根本的な能力や周囲とコミュニケーションが図れない人なのでは? 面接官の方はこのようなことを見抜こうとされているのだと思っています。 例えば私(35歳契約社員事務職)の職場を例にしますと、今現在、若者から仕事を奪おうとするお局様(50代)が職場にいます。 お局様も私も事務職のため暇であることが多く、お局様は仕事がない環境が非常に苦痛のようなのです。 そこで私から雑用から何から徹底的に奪い、私に仕事を回さないようにします。 私を上司と会話させないようにするほどです。 仕事がなくなることにより、ご自分の雇用がなくなることが一番恐ろしい様子なのです。 男性上司にも相談しましたが「雑用してくれてラッキーじゃん」 友人など周囲に相談すると「暇な時間を利用して資格でも取れば?」 このようにしか言われません。 私自身は暇であることが苦痛なのではありません。問題はさらにその先です。 私が一番心配なのは、例え資格を取ったとしても、転職することになったらアピールできる経験業務がまったくないこと。 転職を希望する動機がお局に対しての悪口に聞こえてしまうことなのです。 私は①②に該当する人間ではないと証明すべく、今の職場に異動してきて1年を越えましたが変わりません。(トータルで5年目)お局様の遮断攻撃が多く、いまいち部署の仕事の仕組みすらわからないような職場です。聞いても「あなたには関係ない」と言われる 私の仕事内容はほぼ入力専門です。前任者が派遣社員の方だったということもありますので、そのような仕事内容になってしまいました。 自分の入力の前後を知らずともできる内容のため、おもしろみがありませんし眠くなります。朝礼等もなく会話もできないため、仕事ができるようになった気がしません。 上司に相談し異動申請しましたがまったくかなわず、お局様と極力もめないように逃げ腰です。 私は新卒で就職できず、派遣を繰り返したため転職回数2桁。 やっと今までよりマシな契約社員にありつけたと思ったのですが、こんな部署に来てしまいました。 採用担当者様からみて何かご意見をください。 私の状況を好転できる考え方を教えてください。
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