私が勤め始めてまだたった2年ですが、その短い間にもクリニックの仕組みはどんどん奇抜に変化を遂げ、対 応していくのが大変なクリニックです。患者のため、ひいてはスタッフのためと・・・。それが本当なら頑張れるのですが・・・。 まず患者第一を豪語しながら、スピード重視で診察中患者の話をきちんと聞かずにぶった切る。 高齢者に対しては特にです。話の途中で椅子を勝手に反転させて退室を促します。 高齢で本人はよく分かってないなどと思っているのかもしれませんが、あまりにも失礼です。 すぐ大声で急かすので、子さんや患者さんの荷物もスタッフがかっさらい鞄をかっさらい運びます。患者さんにも回転率重視がバレバレです。 そのくせスッタフに対しては、こちらがマンパワー不足でてんてこまいであるにも関わらず、過剰な接遇を求め、できなかった時には険しい顔で怒鳴ります。診療のペースも全部院長により、人手が足りず瞬時に対応できないと舌打ちや叱責。繁忙期はスタッフだけ駆けずってます。 また、医療行為は一変通りなのに、もはやテーマパークかと思うようなサービスばかり次々に取り入れてきます。準備するのもやるのも全てスタッフです。クリニックとしてもっと根本的に重要な部分があるだろうと思わずにはいられず、もはや自分が何の職種かも分からないような仕事内容…。 診療スタイルもスピードアップのため院長の仕事だったものもどんどんスタッフに割り振られ、院長が純粋な診察のみに集中できるようにとのこと。信頼性のため本来医師がすべき疾患説明や患者さんの質問もスピードアップのためこちらに丸投げです。こちらがよく知りもしないことを突然丸投げされることもしばしば、患者さんに不信感を与えてしまっているのじゃないかともやもやします。院長は楽になったとのたうってますが、こちらは負担が増える一方です。だからと言って患者数が増えようが仕事が増えようが給料が上がるわけはなくモチベーションがあがりません。確かに待ち時間が減るのは患者さんにとってはとてもいいのですが、診療がおざなりではと思います。 スタッフのミスには厳しいですが、院長のミスは棚上げ。処方ミスは日常茶飯事。給料の遅れもたびたび、さらには給料振込ミスまで短期間に重なり起きています。 そのくせスタッフには仕事を通して魂を磨け、女性としても成長しろと。自己啓発関連の掲示物であふれかえっており、自己啓発本の読書も強制。院長とコンサルタントはより良いクリニックを作るためにと毎回熱弁しますが、そこには医院の利益の追求ばかりでスッタフの働きやすさについてはありません。こちらは仕事が全てではないですしキャリアより大切なものがあるからクリニックを選択しているんです。はっきり言って魂の成長なんて余計なお世話です。というかそんな院長に言われても説得力皆無、と反発心しかおきません。 言葉と行動が伴わない院長に日ごろから不満が募っていましたが、ついに爆発する出来事があり退職を申し出ました。すると、正当な理由付けをしてやめたって他に行っても絶対にだめだと。私の我慢が足りないですか?転職が可能な場合、考え方に根本から賛同できない院長のもとで働く理由が見つかりません。こちらにも選ぶ権利があると思ってしまいます。 社会人として思慮が足りないですか?
解決済み
、範囲が狭く(B5ノート2行分ぐらい) 具体的な内容を書いての自己PRは難しいのです。 どんな内容で書いていけば良いでしょうか? ついでに、私は接客業の経験があります。
この資格は転職に役立つものなのでしょうか? ちなみに私は30歳男性,社員として名古屋の学習塾で働いております。 本来は経営,人材等のコンサルタントに興味を持っていましたが,大学を中退し学習塾へ就職。 その後再び大学に再入学し,今春卒業します。 卒業後は一旦元の学習塾(在学中もバイトとして在籍)へ再就職します。
立行政法人の研究機関に出向しています。 最近、8歳下の正規社員がやってきました。 キャリアは私が上ですが、彼は機構の正規社員なので、 私よりも上席に居ます。 その正規社員は、私の研究成果を、 「上司と話し合った結果、私が海外で発表することになりましたので・・」 と言って、このあいだ、発表してきました。 私が日本で発表した内容を、ただ英語にしただけです。 しかし、世界的には、彼が最初に発表したことになりますよね。 今年度も何らかの研究成果が出そうなのですが、 また、隣に座っている、その若い正規社員が、私の研究成果を待っている と思うと、私のパソコンを打つ手の動きは、つい遅くなってしまいます。 そこで、最近は、彼には理解することの、とうていできない、 難易度の高い数式を並べた研究に専念しています。 彼ができそうなケーススタディーの研究は、やりたくありません。 彼は私がやっていることを聞き出しては、上司に、「自分が指示した」と報告していますが・・・ 独立行政法人と民間企業の力関係では仕方がないのでしょうか・・・ 彼と違うラインにしてもらいたいのですが、何かいい方法はないでしょうか。
ものを詳しく書いている本やサイトを教えてください! 学生の身なので社会のことがわからないので、上司や同僚とのやりとりや、仕事の仕組みなどを知りたいです。
たいのですが、大学はどのような学部や学科に進学すればよいのでしょうか。 やはり外国語とかでしょう か…。あと、試験の内容はどのようなものなのでしょうか。 ちなみに中学生女です。適切な回答お待ちしております!!
という訳ではありません。)でも、専門学校や大学を卒業が良いと思うので安くすむ通信制大学を考えています。アルバイトをしながら 通信制で勉強しようと考えていますがその後の就職が不安です。自分の将来が心配です。通学生大学でさえ就職に苦労しているのに通信制大学は就職できるか不安です。いろんなご意見を聞きたいです。
が15%減って3年以上戻らない事と、転居の可能性もあるからです。 1年の間に、今思い付く仕事以外にもいろんな会社を知りたいし、やりたいことがみつかり、必要なら資格もとりたいと思い転職サイトをみていたら、リクルートエージェントもリンクしました。 エージェントというものをよく知らずに、相談ができるならと思い、リクナビなどに登録するような気持ちでエージェントに登録しました。 次の日早速エージェントから連絡があり、面談の日にちをきかれました。 そんなにすぐに面談とかあるとは思わずびっくりしましたが、流れで面談の日程を決めてしまいました。 ここで質問なのですが、私のようにすぐに転職希望ではなく、方向性も定まっていない状態(というのはエージェントにも言ってありますが)でエージェントなど利用してもよいのでしょうか? エージェントへの相談内容は上に書いたとおりで、じっくり探したいし、今の仕事もまだ辞めるつもりはないのです。 エージェントは会社に転職希望者を紹介?して儲けているんですよね? 私みたいに当分は転職する気がない人とか迷惑かなと思ってしまいます。 ただ転職することはほぼ決定なので、相談してアドバイスなどいただけるなら利用したいと思います。 このような状態でエージェント利用してよいのかみなさんの意見を聞かせてください。 エージェント利用したことがある方は利用してよかったか、教えていただけたらうれしいです。 よろしくお願いします。
まずは書類を作ってみてはどうかと言われ、職務経歴書を作ってメールで送りました。 そして返ってきたコメントに「営業事務・労務事務 ・庶務 +IT管理業務に分けてはいかがですか?」と言われました。 あと、私を知らない人が見て内容が分かるようにと。 私は下記の業務を行っているのですが、「営業事務・労務事務 ・庶務」に分けるならどのように分けたら良いのでしょうか? ・売上計算 ・給料計算 ・出勤管理 ・社会保険加入手続き ・来客の応対 ・備品の買出し・発注 ・事務機器のトラブル対処 ・小口現金管理 もし、3つに分類できないようなら追加しても構いませんので、よろしくお願いします。 あと会ったときにPCに関するスキルの基準が見え難いと仰っていたので、私の出来ることを実務と趣味に分けて職務経歴書とは別に送ったところ、「IT系はなかなか面白い業務内容を経験されていますで~」とコメントをいただいたのですが、どの当たりが面白いのか私自身良く分かりません。 下記の内容を送ったのですが、分かりますか? OS ☆WINDOWS 98se・WINDOWS Me・WINDOWS XP 入力方法 ☆かな入力・ローマ字入力両方可(現在はローマ字入力の方が速い) PC設置・増設関係 ☆新規購入のPCセットアップ(BIOS設定は未経験) ☆ソフトのインストール ☆デスクトップパソコンのメモリ増設 ☆ハードディウェアの追加(外付け・中付け両方可) <<実務>> EXCEL2000 ☆書式(セルの書式・条件付の書式) ☆グラフ ☆図形関係(ワードアート・オートシェイプ・図の挿入) ☆ピボットテーブル ☆オートフィルタ ☆関数(使用したことのある関数を表で記載しました。合計・平均の関数・カウントの関数・IF関数・四捨五入) WORD2000 ☆一般的な文章作成 Outlook ☆メールの送受信 ☆メールのアカウント設定 ☆メッセージのルールによる自動振り分け <<趣味>> ☆HP作成(基本的にはメモ帳で作製。HP作成ソフトの使用経験なし) ☆使用したことのあるHTMLタグ・・・フォントタグ・画像タグ・リンクタグ・テーブルタグ・フレームタグ 等 ☆画像の加工(WINDOWS標準ソフト・フリーウェアを使用) ☆インターネット(検索・閲覧・ショッピング)
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