『今回は採用という形で…』と言っていただけました。しかし、オープニングスタッフということで店舗がまだできてなく、今回面接 した店舗で練習期間を設けさせて欲しい、と言われました。 練習期間については特に問題ないのですが、練習期間でもバイトの給料は出るのでしょうか？その時の時給などは言われませんでしたしホームぺージにも特に研修時の時給は書いてありませんでした。ということは研修時も普通に働く時の時給は一緒ということでしょうか…？ バイト経験0なので教えてください
回答終了
す。 もしも合格を頂いた場合、カラオケのオープニングスタッフ(カラオケではなくてもチェーンのオープニングスタッフ)の研修は、やはり普通は同系列の他店舗で行うものですか？ その場合、普通にバイトを始める感覚で研修することになりますか？
解決済み
フということです。この場合はどこかで研修に行くのでしょうか？その場合も夜勤なのでしょうか？
て、私が面接するのが来週なので研修？がほぼ出来ないのではないかと思いました。 応募のところには、大量募集！・研修1~2ヶ月(同条件)と書いてあります。これはオープンの1、2か月前から研修を受けている方がいるということでしょうか、、、それとも働き始めてから研修中？で2ヶ月働いていくいう感じでいいのでしょうか。 オープニングスタッフのアルバイトでスタートが同じとはいえもう研修始まっている方がいるのではと思うともう出遅れている感があって不安になりました。 ですがアプリではまだ応募出ています。 問題ないでしょうか。 オープニングスタッフバイトはじめてなので回答下されば嬉しいです(>_<)
した。4日ほどだったのですがお菓子折りを最終日に渡したほうがいいでしょうか？
3月の下旬オープン予定の飲食店に応募し採用されました。オープン日が3月下旬か4月上旬になるかもしれないが大丈夫かと聞かれ了承しました。しかし、研修は4月下旬にありGW明けにオープン予定と言われましたが未だにメニュー変更によりオープンしていない状態です。 金銭面のこともあり、見切りをつけて新しいバイトを探そうと考えています。 お店に辞退のメールをしたいのですがなんと送れば良いのか困っています。何方か、金銭面の理由も踏まえ教えていただけますと幸いです。 長文失礼いたしました。
バーが７、８人って普通ですか？ 飲食オープニングバイト３つ経験しましたが どこも研修からオープン数週間までは大所帯で、 上の人間も息巻いているものの、 オープン１ヶ月もすれば、オープンキャンペーン等も無くなり 適正人員配置＆客数減少でシフトカット、シフトカット 稼げないなどで去っていく者多数。 オープニングの宿命ですか？
て公式サイトの求人を見たらもう求人が消えてしまっていたんです だからもう終わっちゃったのか...と思ったらまた求人が出ていてあれ？ってなりました でもまた求人が出てるなら...と思い友人を誘ったらやる〜と言って応募していました この友人は受かると思いますか？、私の時は結構適当？でシフト希望聞くだけみたいな面接だったのですが友人の時もその可能性が高いですかね？
付きシャツとズボンになりますでしょうか？ ご存知の方教えていただければ嬉しいです。
実際に働くわけではないのですが、8時間ほど説明を受けるそうです。このような研修は給料は出るのでしょうか？
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