月)から何社ものアルバイト面接を経てようやく大学病院内での滅菌・消毒・組み立ての業務のお仕事をアルバイト(アルバイトから正社員を目指す)として採用が決まったのですが、後からいろいろ調べてみると仮に正社員になり現場監督や管理職になってもアルバイトと給料がそれほど変わらないというのをネットから実際に過去働いていた人のご意見で知り将来的に不安を感じています。 仕事内容には心配はないのですが、将来的なことを考えると正直不安を感じてしまいます。 在職中に転職活動をしたいと思うのですが、基本平日勤務なので営業や事務を希望している私としては、たいてい平日にするであろう会社に面接できない可能性が高いと思います。それに手術でつかうようなヒラヒラな作業服を着て、髪の毛を完全におでこがみえるように透明なビニールの帽子と口マスクなどをするので、髪の毛がぺちゃんこになり汗もかくと思われますので面接での印象が最悪になりかねます。 そういったことを考えると 転職するつもりなら、派遣や日雇いで平日は休みをいれつつ仕事しながらやったほうがいいか、確実に決まっている新しい仕事をしながら転職活動するべきか、どちらがよろしいでしょうか? ご意見頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
解決済み
、そして注意点などありましたら教えて頂きたいです( ; ; ) そして、キッチン希望なのですが、キッチン担当になった際はお客様の前へ出たり、お客様と顔を合わせるといったことはないですよね?最初から最後まで裏方と思って大丈夫ですか?
紛失してしまいました。 引っ越し会社社員の方、アルバイト経験者の方、必要な持ち物を教えてください。 申し訳ないですがよろしくお願いします。
し、コロナのご時世なのにマスクをしないでずっと面接をしていました。 採用はいただいたのですが、個人的に非常織な人・店なのではないのかと思ってしまいます。 それとも、その様な点でバイトを断るかどうか判断するのはおかしいでしょうか? 居酒屋等はどこもこの様な感じなのでしょうか? その様な場所でバイトをするのは、辞めておいた方がいいですか? ご意見お聞かせください。宜しくお願いします。
バイトを辞め、次のアルバイトの面接を4件ほど受けて、そのうち3件落ちて1件は結果待ちの状況です。 明日もう1件面接があるので、出来るだけたくさんの回答が欲しいです!! 前回のアルバイトの時は一件受けて、面接で一発合格だったので今回も自信が少しはあったのですがここまで決まらないので焦っています。 面接で悪態をついたり、服装が面接向きではなかったり、シフトでわがままを言ってるわけでもないので、正直何がいけなかったのかわかりません。 個人的にこれかな?と思うのは、わたしはイベント系のアルバイト会社にも属していて経歴としてそれを書いてます。 そして、「辞めてはなくて、籍は置いてあるけど仕事は全く仕事は回ってきていない状態であること」「次の仕事が決まり次第様子を見て籍を抜こうと考えている」と正直に伝えていました。 WワークOKと書かれているバイト先だったので、上のように正直に伝えてました。 また、履歴書の志望理由欄に 「人と接するのが好きなので接客業であることに魅力を感じた。家から近く、駅からも近いので学業との両立もしやすいと感じた」 と言う風に書いてます。 面接での態度や、入れるシフトに関してはいつでも大丈夫と言う風にしているので、問題があるとするなら今言ったWワークの件と志望理由しか考えられません。 やはり、イベントの件は触れずに属してないと言う風にした方がいいでしょうか? 訳あって辞めるわけにはいかないので、、 また志望理由へのアドバイスありますか?? 何がいけなかったのでしょうか?
くのですが、証明写真ではリップピアスを外した方が良いでしょうか。 今はコロナ関係でマスクをして接客をするためリップピアスを開けていようが見えませんが、今後店員もマスクを外すようになるため不採用になるのでしょうか。 履歴書の写真はリップピアスが空いていないのに、実際にマスクを外してみると空いていた、という事にならないよう、面接の時点でリップピアスが空いていることがわかる写真にした方が良いのでしょうか。
インで受けようと思っているのですが、事前にプロフィールシートを記入してほしいと言われてその内の一つにバストアップ写真を撮って欲しいと書いてあったのですがバストアップ写真はマスクを取った方がいいでしょうか?マスクをしたままじゃ落とされる可能性が高まりますかね?
回答終了
もあり、 今物凄いコロナの患者減って、東京も8人とかなのに、コロナのワクチンを打ったのか?とか、マスクはウレタンマスクや、布マスクは一切認めない、その都度スーパー側で不織布のマスクを毎時無料で配ると聞き、厳し過ぎて応募を辞退しました。 マニュアルには、マスクは完全に鼻が隠れるまで覆う事。 鼻、鼻の穴が出ていたら指導、呼び出し。 これは、食べ物や惣菜を扱い、衛生面を異常に気にするスーパーやドラッグストアでは当たり前なんですか?
に行き、その場で採用後に品川の方で研修3日間ありました。 そこで研修担当の人から色々学びました。 ですがこのご時世でお客様やスタッフの方もいるのに発声練習や接客はマスクをとって行ってもらうと言われました。 また「辞めたければ辞めてもいい」と研修1日目で3回ほど言われました。 この発言はパワハラですか?訴えることは出来ますか?
を少しづつ教えてもらい 今日で四回目になります。 今回の質問はこのバイトを辞めたいということです。 アルバイト募集には週5とは書いておらず 春から大学の授業とサークルがあるため もちろん週5なんて無理です。 店長に言えば簡単なのですが他の店舗を持ってるため半年店頭に来ないことなんてあるらしく、 面接も他店の店長がヘルプ?で来ての面接でした。 私の働く店長とは初日の出勤のときに電話ででした。 面接の時にも春から授業が始まれば今みたいに 入れないとは伝えたのですがこの間土日入るよね? みたいな感じの雰囲気で話してて、、、 また店舗は埃っぽくのどが痛くなってきたのですが 声を出さなきゃいけないプラスマスクは禁止なので 花粉症の私には辛い状態です。 今はまだ仕事を教えてもらっている状態で 商品の前だし、レジの袋詰、そうじしかしてません まだ働きはじめたばかりなのになんといったら あちらの気を悪くしないで辞められるでしょうか。 付け足すと今月でやめる妊婦さんには ここは人間関係がきびしい。優しいのは1ヶ月まで。 なんて言われてしまいました。 長文失礼しました。
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