)は支給すると言っていたにも関わらず、契約完了後、一転、支給しないと言ってきました。 車でなければ遅刻するため、遅刻か駐車場代支給を依頼したところ、それならば契約を切ると言われて困っています。これは労働契約法第九条に違反するのではと思うのですが、どのように対応すればよいでしょうか。しかし、雇用中のXX市はなぜか強気で言ってきます、実は違法ではないのでしょうか?
回答終了
条件が ①日給12000円 ②8:00~18:00(休憩1時間有り) と書いてありました。 しかしアルバイト前日に「明日の始業時間が7:00からになった」と伝えられました。 アルバイト当日は休憩時間も1時間ではなく30分しかありませんでした。(忙しかったので仕方ないとは思います。) 今日給与明細を頂いたのですが、きっちり12000円でした。ここで質問なのですが始業時間が早まったのと休憩時間も30分しか取れなかったので実際1時間以上タダ働きになってますがこれは単発アルバイトでは普通のことなのでしょうか?
番号、銀行名、支店名 が記載できれば大丈夫です)と書いてあるのですが、これはキャッシュカードのコピーでもいいのでしょうか。 また、コピーではなく、キャッシュカードをそのまま持っていくだけではだめなのでしょうか。 ゆうちょ銀行です。
います。 タイミーはやっていたのですが、自分の不注意で無断欠勤をしてしまったことがあり永久凍結?してしまったので他のものを探しています。シェアフルは現在使用中です。 シフトボードなども今あるみたいですが、本来単発バイトアプリじゃなくても応募ができるものなどがあれば教えてほしいです。
解決済み
って面接する場所と違うんですか?ここに行って仕事してくださいと言われるのですか?
たいときどれに応募すればいいですか?
るでしょうか?
て問題ないでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
、友達に聞いたところ 殴られ蹴られ、罵声まで浴びさせられるとのことでした。 実際単発で引っ越しのお手伝いした方はいかがでしたか? ご回答よろしくお願い致します。
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