解決済み
に任している状態です。いま2店舗あってそこの店長に食材だったり 事務用品を買うために会社名義のクレジットカードを 持しています。 今年中にあと3店舗を出す予定です。 そこで質問なのですが、店長にクレジットカードを持たすのは危険ですか?もしくはおかしいですか? やはり2人くらいになってくらいだとまだ良いのですが、5店舗経営するとなると少し僕もクレジットカードや明細など全てに目を通すこともできなくなってしまうと思います。 大型の飲食店とかだと本社があってきちんと支給されるんでしょうけど、、、 悪用だったり不正に使われないように管理できる 手はありますか?
りませんか?
経理を担当していた方が退職された関係で、経理担当になり事務仕事が増えました。 事務所内は人数分の用意はなく、パソコンは共有のものが3台のみです。通常時も座れない誰かがフロントにずっと居たままです。そして、誰かが交代してくれることもありません。 接客業なのでフロントに誰かがいる状態が正しいものですが、さすがに一日中はきついです。 同僚の女性社員と私は、お互い交代しあったり、遠慮しあったりといった感じですが、男性社員は自分の指定席のごとく一日中座り込み、フロントにも出てきません。席を譲ることもありません。 経理処理をする時期になると、私も図々しく男性社員に交代を要請するのですが、1時間も経たないうちに、私の周りをうろついて溜息をついたりと、本当に鬱陶しく腹立たしく思います。 しかも、経理処理中=雑用OKと思っているのか、お客様から頼まれたらしき、宅配便の荷物の伝票書きと荷造りまでも彼らはやりませんでした。 請求書の束を横に寄せ、私の使っていた机の上にダンボールとボールペン、ガムテープが置いてありました。同じ空間にいながら一言もそのことに触れませんでした。あまりにも腹が立ってしまい、押し返してしまいました。 上司に、机とパソコンの増設について相談してみましたが、聞く耳持たずで、他の従業員にアイツに文句言われたと言いふらしているようです。 頼りにならないと悟ってからは、夜遅くまで残業して処理していましたが、先日、月末月初に残業が多すぎると言われました。 何か言うと文句に捉えられ、何の改善もない職場に嫌気がさしています。 私自身の言い方に棘があるのかと思ったこともありましたが、女性社員の方や、他部署の方からは、たまにはきつーい嫌味の一つも言ってみたら?と言われています。 諸事情があり、まだ辞めることができないので、せめて心の持って行き方だけでも知りたいです。 また、同じ様な環境の方がいらっしゃれば、どうされているか教えていただきたいです。
経理事務の仕事をしていますが、他の女性社員と協力して来客のお茶出し等をしています。退職や産休や異動等 で人数が少なくなり業務も通常にあるのに、来客が多く少し負担になってきました。会社の方針で人員は増やすことはないようです。 そこで、すこしでも負担が減るように、来客のお茶を、粉末茶葉にかえようかという案が出ています。 もちろん、ちゃんとした茶葉で急須で入れる方が美味しいのは理解しています。ただ片付けの手間があるのと、急にお茶の個数が増えたりすることの対応にバタバタしてるのにも、少し疲れてしまっています。 そこで質問させていただきます。 ①粉末茶葉で出されたお茶は、やはり失礼にあたりますか? ②もし、粉末茶葉でも美味しいものがございましたら、おすすめを教えてください。 長文乱文申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
です。 オンラインショップでも構いませんので、教えて下さい。
業しているのですが、 会社からはタイムカードを定時近くに押すよう義務付けられています。 これは会社としてはしょうがないことなのでしょうか。 毎日残業しているのにその証拠がなくすかのように 実際とは異なる時間でタイムカード打刻を指示する会社に不信感もわいてくるのですが… 質問が曖昧で申し訳ないですが、このような体制への見解があれば教えていただきたいです。
売っていますでしょうか。
強で問題を解くことに使いたいです。
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