りますがメリットってあるのでしょうか？ 例えばNHKの委託会社にグッドスタッフがありますが何で合併しないのでしょうか？ 要するにNHKから見たらグットスタッフは奴隷扱い？って事なのでしょうか？ 例えばグットスタッフの社長がNHKに頭ペコペコ下げて集金しますからお金下さいとお願いしているのでしょうか？ 現在、私の委託のイメージは『用無しだと切り捨てられる職種』って悪いイメージしかありません。
解決済み
用になった仕事を辞退しようか悩んでます。 理由は、正社員として稼ぎながら、成果次第では早ければ1年後には独立し年収1,000万以上可能という起業家育成を目的とした仕組みに魅力を感じつつも、仕事内容が、本来大の苦手な営業職で、中でも一番やりたくない訪問営業な上にNHK受信料契約の仕事だからです。 当初は、将来の夢実現に繋がるし、正社員として稼ぎながら短期間で成り上がれる仕組みに魅力を感じてヤル気マンマンでしたが、本来全く興味なくむしろ避けて通りたいNHK受信料契約の訪問営業ですので、結果出す前にギブアップするのではと不安に駆られてます。 また、仕事的にはファッションの仕事がしたいので、その辺もモヤモヤしてます。 しかし、ここで辞退しては、紹介者や採用して頂いた会社を裏切る行為になりますし、SNSや以前の職場で頑張ると公言して後には引けない状況ですし、現状の自分からすると、正社員として働けて短期間で成り上がれるなんて、なかなか無いチャンスなんです。 ちなみに私は今年35歳になるのですが、これまで役者だったりネットワークビジネスで経済自由人になるといった夢があり、副業との両立を図ってきた為に、派遣やバイト中心の職歴で、尚、恥ずかしながら職を転々としてしまいました。おまけに自己投資し過ぎて借金まみれな現状でもあります。 そして、紆余曲折を経て、一番適していると感じたファッションスタイリングを生業にしようという結論に至り、オーダースーツ業を志すも、職歴が災いして就職が厳しかったのですが、ご縁があり、コールセンターに勤めながらオーダースーツ代理店としてフリーで営業代行する事になりました。 その矢先、1月末に知人から今回の仕事を紹介され、2月末でコールセンターを辞め、今に至ります。 短期間で成功する為に、環境や条件を優先して嫌な仕事を割り切って取り組むべきか？ それとも、環境や条件が悪くても、仕事内容を優先して地道に成功目指すか？ 葛藤中です。 皆さんなら、どうしますか？ 長文になってしまい申し訳ないですが、アドバイス頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
パートのストライキ。60年ぶりとか。 50年前以上、ストライキが当たり前の時がありました。 国鉄も私鉄バスも教員も。 いま連合はどうしているのでしょうか。 連合は、 御用組合になっているとか言われていますね。 失われた30年。ロストジェネレーション。そして、ここ10年は更に格差が広がった。 地方、田舎もひどい格差社会。 私が住んでいる市役所では、約4割が非正規職員。全国の数字と同じです。 私は貧乏ではない。幸せだ。そう思っている方が多いでしょう。 見て見ぬふりをしてきたのはだれでしょうか。 連合の会長はどうしているのでしょうか。 大手の組合は、どこを見て働いているのでしょうか。 組合が発展しない世の中は幸せではありません。 ものが堂々と言えない世の中は不健全です。 キャバ嬢が一人でユニオンを作り、弁護士と共に仲間の給料未払いを解決したという。 コンビニのアルバイトもユニオンを作る時代。 ウーバー配達員も労働組合法上の「労働者」とやっと認められた。ウーバーイーツユニオンとして組合を作ることができるようになった。労働環境を少しでもよくしたいとの思い。 たった1年前です。 一体、ユニオンという言葉はどこから生まれたのでしょうか。 ストライキは憲法上の権利です。労働三権。習ったはずです。 優しい世の中になって欲しいためには重要なこと。 基本です。 大手は給料が上がり、さっさと賃金交渉妥結。中小企業を考えないできました。 大手メディアもＮＨＫも、春の交渉報道は、妥結額を示すだけ。 一時は大騒ぎです。あっけなく報道を終了。 「連合」も、下部の「UAゼンセン」という組織も、 声を上げられない多くの労働者のために、手をつないで支援するという優しい気持ちが今まであったでしょうか。 今回は自分たちのことでストライキ。 雇用の維持は働く者の一大事。家族を養わなければなりません。 生涯設計、人生が狂います。 組合活動は無論応援はしますが、専従組合員の方々は、町工場職員やユニオンに寄り添うことがあったでしょうか。 アメリカ型の組織の改編。労働環境の変化。 果たしてこれが正しいのでしょうか。 転職サイト、転職の広告が多い時代。何をもって転職が嬉しいのか。 これで良いのかと、考えさせられます。 私は、戦後からアメリカが日本に行ってきたこと。人間として生きる上でのルールや価値観、農耕畜産・衣食住の変化の多くはアメリカ発。 今でもたくさん学んでいます。 しかしながら、何か違和感も多々あります。 経営者にはしっかりと腰を据えて日本型の雇用を守るために努力をしなければなりません。 周囲は成り行きを見ています。 サラリーマン社長で良かった時代ではありません。 言い訳をしてはなりません。 （“気持ちは青年”より。２０２３，ｒ５、８，３０）
の営業マンがあーでもないこーでもない言ってお客様を困らせて、強引になんとか契約をとる。 例えば、NHKの集金人や新聞の勧誘、布団売り、電子ブレーカーの営業等々。 こんな仕事を何年やってもキャリアアップにはならないですよね？
K集金人の集団で私は学会員ではなくテレビもないのに給料から衛星契約の受信料と創価学会の財務が源泉徴収されてるってどうや？
業務の募集が出てました。月収３０万程?と記載あり具体的な仕事内容は記してなかったのでが、わかる方いましたら教えて下さい。
を行う 虞のあるテロ組織の調査監視視して居るのですよね。 消費者カテやＮＨＫ受信料カテで、ＮＨＫ受信料不契約者 は、テロリストだと宣言して居る人が居るのですが テロリストになるですか？
の集金人の集団で私は学会員ではなくテレビもないのに給料から衛星契約の受信料と創価学会の財務が源泉徴収されてるってどうや？
察受けようと思っていて気になるので… 回答お願いします.
ス・電話・NHK受信料・税金など公共機関によっても違うでしょうが、 収納金額に対するパーセンテージですか？ 金額に関わりなく一定ですか？
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