という資格は役に立ちますか?
解決済み
会場の京都市消防活動総合センターへのアクセス方法が分からないので 教えてください。
在高等学校第一種教員免許(情報)を保有しています。 今年度に入り来年度から教員免許更新制度が始まる為、従来の有効期限が記載されていない免許状を取得しようと思い大学で教職用の単位のみを履修する科目履修生となっています。 しかし、噂で聞いたのですが、現在保有している有効期限の無い免許状をベースに新規免許状を取得する場合、来年度以降も現在の免許状(以下、旧免許)から新免許を取得しようとする人は、有効期限の無い旧免許が発行されるのでしょうか? (旧免許と言えども10年に一回の講習を受けないと使用できなくなってしまいますが・・・) 更新制度の"10年"の特例として、新しい免許状を取得した場合は取得の為の単位が全て揃ったときから10年とすると言う規定がある為、もし新しい免許が旧免許の扱いで有効期限の明示されない物の場合、今年度に新免許を取得するのでは無く、あと1科目残した状態で今年は止めておいて、来年以降で10年ギリギリのラインで最後の1科目を取得すればそっちの方が新免許が旧免許扱いであれば絶対にそっちの方が良いです。逆に来年度以降に取得するやつは絶対に有効期限が設定されてしまうのであれば、今年度中に死ぬ気で勉強して取ろうと思います。 実際のところ情報が錯綜している為はっきりしないんですが、どなたか詳しい方が居られましたら教えて下さい。 なお、現在追加で教員免許取得の為に必要な24単位のうち、10単位は取得してあります。 そして8単位分が11月に試験です。 仮に11月の試験が全て合格したとすると残りは6単位になりますが、今年度の履修の上限は科目履修生なので32単位でした。 しかし、試験日が重複したりしたせいで既に4単位は来年度の試験となっています。その為実質28単位中24単位を取れば良いのですが、既に2単位が再試験となっている為課題を出さないと試験すら受けれません。 26単位中24単位はかなり厳しい状態(4単位の科目もある為)なので来年度以降が旧免許で取得できれば本気で嬉しいのですが、少しでも情報を持っておられる方は教えて頂けないでしょうか。
ングやクラスも充実してるし、資格も段階的にどれを取ればいいのか分かりやすく、学習しやすいなーなんて思うんですが、 自分はAzureの知識を深めないといけない立場にいます。 Azureにも専用のホームページがあってMicrosoftの人がセミナー開いてくれたり認定の仕組みについて解説してくれたりみたいな事はやっているのでしょうか? 全部独学というのも骨が折れすぎるので… 詳しい方いらしたら教えて頂きたいです
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の一環だそうです。 ・丸2年間継続勤務(最初の試用期間2週間を除く) ・3ヶ月契約で、次の契約満了・更新日は6/15 ・5/11に派遣元更新の意思を確認され更新をお願いし、確定したら連絡すると言われたがその後音沙汰なし ・6/1に派遣元から「6/30で終了」と通達 ・6/2に「派遣先・派遣元とも契約満了日を6/30と勘違いしていた」旨を告げられる ・6/15で終了し残り15日分は賃金を支払う(満額かどうかは未定) ・6/30まで勤務し契約満了後の15日間は日割りで計算し賃金を支払う ・6/15から1ヶ月契約を結びなおし7/15に満了とする どれになるかまだわからない状態 ・派遣元の就業規則では「30日前に予告するか予告に掛かる手続きを行う」となっている ①6/30の30日前は5/30ではないのでしょうか? ②30日前が5/30だった場合、もしくは最後の項目の未定の状態のうち1つめか2つめになった場 合、30日前の解雇通告ではなくなり解雇予告手当てが発生するのでしょうか? それとも派遣契約満了の場合は30日前でなくてもいいのでしょうか? どのあたりまで法律に準じているのか判らないため、詳しい方お教え願います。
休みには週5,6 学校がある時期は最低でも週4は働いていました。 そんな私でも有給休暇は発生するのでしょうか? はじめの時に「有給休暇なんかないよー」と言われ、そう言う会社もあるんだな と思っていました。 しかし、先日、有給休暇について調べるとバイトにも有給休暇が発生すると分かりました。 バイト日数は上記に書いたとおりです。 1日のバイト時間はその日の忙しさで決まり、2時間の時もあれば8時間休憩なしで働かされる事もありました。 ちなみに、深夜手当もなく、忙しい時には高校生を22時以降まで働かせています。 そんな私でも有給休暇は発生しますか?お答えいただければ嬉しいです。
ジがあれば教えてください。
ば 正社員、非正社員、派遣、パート等は ただの労働者なのに、 労働者は働くことが好きならばいざ知らず、 なぜ、正社員という形がないものに、 ブランドイメージの様な物になりたいと思うのだろうか? 正社員、非正社員、派遣、パートだろうと、 自分の生き方と照らし合わせて、 その内どれらを選んだならば、 その選んだ行為事態を褒めることが必要なのでは? 正社員でないと 真面に仕事についてないとバカ、 貶められても、されたとしても、 それを受け入れて、 自分自身でも自己卑下することはしてはいけないでは ないだろうか? 労働カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/正社員 https://www.hiraku-navi20.jp/layer3/a11a_52_1.html
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