らが良いのでしょうか。 案件の量や転職を考えると一旦開発で経験や市場価値を高める方が良いのかなと思っ ています。 (転職サイト見てみたらインフラは未経験の募集が多く、年収と低めなのであまりスキルを見ていないのでは?と推測してます) 優しい先輩方、アドバイスお願い致します!
解決済み
が減ってるんですが、何でですかね?
かアドバイスいただけると幸いです。 ➀ 自社の社員が働きやすくする環境を作る仕事がしたいと考えています。 とてもざっくりした内容で、どういった仕事が該当するのか転職エージェントや 転職サイトを使って調べているところです。 例えばこういった仕事があるという様々な例を教えてほしいです。 もう少し具体的だと下記のようなイメージです。 ・仕事が早く終わるように業務改善したい。 ・全社的に取り組まなきゃいけない問題がでてきたら、社員がどう動いたらいいかわかるように指針を作りたい。 ・働く上で困りごとに対してのルールを作りたい。 (業務の割り振りが明確でない、仕事の割り振りでパワハラを受けている、家庭の事情で労働環境をなんとかしてほしいetc.) ➁ 私のやりたい仕事は経営企画や管理部門が該当するのではないかと 考えているのですが、求人を見るとそういった職種は未経験の募集は なかなかありません・・・ 早く転職したいと考えているのですが、未経験でも採用してくれる会社を 探し続けるか、営業の経験はあるので営業職として入社し、そういった転職後そういった部門を目指すのとどちらがいいでしょうか? 営業職を一度はさみたくはないというのが本音です・・・ 知見のある方、ご回答いただけると幸いです。
グラム」を強化したものですか?
備校で、強みを作るためにも、サーティファイの資格を取るように促されているのですが、受講料が10万円と高く、手が出せません。 気になるならローンにしたら?と講師の方は言っているのですが、資格を取るだけで10万円もかかるのかと思いました。 ちなまに3級で、エクセルはsumなど基本的な関数ならなら使えます。 正直、視覚に10万円も使ってまで、選考に影響するのか疑問です。 10万円払って、受けるべきでしょうか?
けているだけですよね?
店で働いていますが、どうしても『総務』『人事』『経理(財務)』に異動したいと希望しました。 そこで、現在、上記の仕事についてる方、実際にはどのような人間性が求められて、どのような資格や経験(未経験の場合何が求められるのか)等を教えてください。 総務については全店の備品管理等をしているということしかわかりません。 (管財は別部門です) 学生の頃の話ですが、簿記や経済、ビジネス文書や当時では珍しかった情報処理(Excelでの表計算)を学びました。 また、学生会で総務を担当した時、各企画を実施するための必要な文書の作成、各セクションとの折衝等、とてもやりがいを感じました。 もちろん、学生生活と仕事は全く違いますが、あの頃は自分の特性が活かせていたようにも感じており、その頃から憧れております。 きっとこのようなことはしているのではないのかと思っています。 財務(経理)は学んだ簿記を活かしつつ、1つのことに集中して出来る仕事なのでは?と思っています。 数字が合うまでひたすら続ける。 営業店のような、あれもこれもというよりは自分に向いてると思います。 人事は採用、もしくは労務管理を担当したいと思います。 資格も経験もないのでまさしくあこがれだけですが。 もちろん、その会社ごとに少しずつ違うかと思いますが、現場で働いている人の話を聞けたらと思います。 尚、『今ここで、相談している時点で終わり』等の誹謗中傷等はご遠慮ください。 私と同じように支店や支所があり、そのような会社で勤めておられる方、ぜひお話伺いたいです! よろしくお願い致します。
ですが、そうなのですか?何故ですか?
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