っとつかわないままの派遣会社があり当然正社員でWワークしていません。 しかしやめたときなどの繋ぎと して使っています。無論退職後にです。 一回い一回登録と退会をしないといけないのでしょうか？無給ですよね？
解決済み
短期で自宅から近いです 志望動機ですが 収入減により生活費を補填したいから 自宅から通いやすいのでとかでいいでしょうか？ また面接時の服装ですが、普段着でいいでしょうか？軽作業系です。 アドバイスお願いします。
社でパート扶養内で働いています。近々、掛け持ちでB社で働こうと思っています。 A社で年末調整提出してます。 B社の方が収入が多い場合、 B社で年末調整をお願いして、A社は年末調整しないよう伝えた方がいいですか？ あと 扶養控除申告書？は毎年提出するものでしたか？ 恥ずかしながらまったくの無知で申し訳ありません。 ご回答よろしくお願い致します。
。2日目に社員(部長)から次週覚えていなかったら首と言われ、今で言うパワハラ的な扱いを受けたので翌週辞めました。 社長にも退社のでんわをして7月10日現金支給だからお店に取りに来てと言われました。仕事の都合もあるので支給日の翌週お店に行ったらいつ取りに来るか分からないから社長が保管しているという事でした。 お店に受け取りに行くだけで現金書留で送ってもらうより高い金額になります。 明日比較的近くのお店に受け取りに行く予定ですが、万が一用意されていなかった場合、交通費の請求は出来るのでしょうか。初めに受取に行った時も用意をしてなかった感がします。
回答終了
元々している方のバイトは完全にダメ！でもなくなんだかうやむやで、もう一つバイトをすることを言ったら面倒なことになりそうだったので言っていないです。 後から始めた方はダブルワークOKなのでもう一つやっていることも知っています。
後に夜のバイトを短期で行いたいと思っております。本職の会社での兼業許可への条件が細かく申請手続きも煩わしいため、短期であればこっそり行ってしまおうか悩んでいます。 ダブルワークを行うことは職場にはすぐバレてしまうものなのでしょうか？職員にうっかり喋ってしまった、羽振りを良くしてしまい怪しまれた、等の立ち振る舞いの問題以外でバレてしまった経験のある方いますか？あるいは調査側を行ったことのある方からのご意見を聞かせていただけませんか？ もちろんですが、バレた時の処遇は自己責任、そもそも規則を破るな、という点は承知の上です。恐れ入りますが、このようなご意見を寄せるための回答はご遠慮ください。よろしくお願いします。
いたくありません。 wワーク禁止というわけでは無いですが、あまりバレたくありません。 在職中の会社に 伝えなくても副業って可能ですか？ 何か書類かなにか必要になりますでしょうか？
収入の中身まで 会社には分かるものでしょうか？ 住民税がアップしたとしても 例えば、家賃収入によるもので 所得税は確定申告で個人で支払っている とかは一般的に通ずるものでしょうか？
禁止・ボーナスカットで副業OKになりました。 正直年収が100万以上下がっているので、お金は厳しく転職も考えました。 ただ近々結婚を控えており子供も早々に欲しいため、転職になると産休などに入るまでに2〜3年は在籍して同僚と関係を築かないと復帰は厳しいかと思っています。 来年あたりに妊活をしたいので現職＋アルバイトで少しでもお金を貯めれたらと思うのですが考えが甘いでしょうか。 これもまた甘い考えですが、現職の仕事内容が大きく変わり今は楽しさが全くありません。 そこで、アルバイトで好きなこと(趣味)に関わる仕事をして頑張りながらお金が少しでも増えるのであれば嬉しいと思っています。 正直この考えは現実逃避かも知れません。 Wワークの大変さ、客観的なご意見などいただけると幸いです。
いのでWワークを考えています。 ただ、職場の規定としてWワークは禁止されています。 それでもバレないようにWワークをした場合、税金関係で会社にバレる事はありますか？ それぞれの会社で源泉徴収の紙をもらって、確定申告に行けばバレないでしょうか？ よろしくお願いします。
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