ランク期間が3年半あります。 昨年の春に、母が手術を受け少しずつ身の回りの事も出来るようになって来た為 、その頃から就職に向け簿記の勉強を始めました。 6月に3級を取得し、現在2月の受験を目指し2級の勉強中です。 そこで質問なのですが、今後2級を取得したとしても、正社員での採用は難しいでしょうか？（事務の経験は一般事務1年ほど) 先日、派遣会社に登録し、総務事務やOA事務のお仕事を紹介して頂いてるんですが、そちらで働き始めたほうが良いでしょうか？ また、働くとして今月いっぱい勉強に集中し3月から勤務をと思っていますが、それでは遅いでしょうか？ ブランクや年齢的な事もあり、1日でも、早く仕事を始めたいと思いと、せっかく今まで勉強をしてきたので、何としても合格を目指し勉強に専念したい思いとで揺れています。 長文失礼致しました。宜しくお願い致します。
解決済み
覚えがやたら早い新人が入社してきました。 私は一ヶ月ほど早く入社したのですが、 元々それほど仕事を覚えるのが早い方ではありません。 業種はOA事務なのですが、様々なパターンの入力で、関数等もある程度 こなせないといけないので、今までの会社ではExcelでの関数が必要とする業務をしたことはなかった為、情けない話ですが、毎日、仕事を覚えるだけで必死で、仕事が終わる頃には、ドップリと疲弊している状態で、帰宅すると夜ご飯も食べない日も多くあり、シャワーするだけでもやっと、という生活を送っています。 そういう生活をしている方は大勢いるでしょうし、ある程度馴れるまでは時間が掛かるのは仕方ないですよ。この仕事はパターンが様々ある仕事なのでまず馴れれば大丈夫ですよ、と私を研修している上司は励ましてくれます。 しかし、４月１日に私と同じ業務をする派遣社員が来ました。私と同じ派遣会社の30代半ば（私よりおそらく２～３歳年下）と思われる女性ですが、今までOA事務で関数等を沢山こなす業務をしてきたこともあるそうで、仕事の覚えも他の研修の上司が驚くほどの早さです。まず教えたことをこうやって下さいと言われると、大抵一度で覚えて、入社一ヶ月半早い私どころか、約半年早く入社した派遣の方（その方も仕事がすべてこなせる方）よりも、早く仕事をこなせる有様です。 そのうち研修で同じグループでその三人で仕事をこなすことになったのですが、処理数が新人とは思えないほど尋常じゃない速さで処理していき、それが終わると「私の分は終わったので、○○さん（私の手をつけている分の仕事）を手伝いましょうか？」と上司に聞いて、結局私の処理しきれない部分の仕事を彼女がものすごい速さでこなしていき、「終わりました！」と大きな声を出すので、彼女を研修している上司が想像以上に処理速度が早いことにその度に驚き「まだ通常では教える段階ではない事ですが、教えます」と、私が入社約一ヶ月してから教えられた業務を、彼女は入社一週間で教えてもらっていました。またその処理を私やもう一人の入社半年の方より素早くこなします。そして「終わりました！」と大声を出し「他にはないですか？」と上司に訊いて、さすがに上司も自分の業務と新人研修は平行している為「ちょっと待って。次に進みたいけど、今日はノートでもまとめといてください」と言われていました。 とにかく、次に進みたくて仕方がないようです。その間、隣で彼女が教えられていない仕事を私がしていると、やたらと私のパソコンやキーボードを打つ動きをじーーっと見ています。 視線を感じて彼女をみると必ず目があうのですが、なぜか私を小馬鹿にしているような・・・「トロイ人だな」と一瞥しているような目線を投げかけてくるので、それがまたストレスになっています・・・。 隣の席で飲み込みが早く、OAのエキスパートのような彼女はすぐに私や入社約半年の方を追い抜くでしょうし、他の社員さんも私と彼女と比較して、私の仕事の飲み込みが悪いと思われているかもと、凄く考えるようになり、ストレスで胃がチクチクと痛むようになっています。休日の日もそのことで頭が一杯です。彼女の仕事が終わった後に私の仕事をじーっと見ているような態度も、バカにされているようでなんだか情けなくなって自信喪失気味です。 もう一人の派遣の方も「凄い飲み込みが早いですね。半年前に入社した私よりも全然早いですよ」と言っていますが彼女は「いえいえ」と言うだけです。 でも、彼女が来てから仕事がやりにくくなってしまいました。自分の教えてもらった仕事が終わると、じーっと私の仕事を見られているからです。かなりプレッシャーを感じます。 これほどの能力があるのに、何故、ここで派遣社員なんかやっているんだろう？とさえ思います。もっと時給の良い派遣もあるのに・・・と、本当に思えるほどです。 もちろん努力してきた結果だと思いますが、教えてもらった仕事の飲み込みの速さや頭の回転の速さはピカイチです。これは努力だけではどうしようもない、能力的な問題だと思います。 だからこそ、一ヶ月半しか違わないのに、それにしてもできない的に思われているのではないか、普通なら三人でする業務ですが、彼女ができるからと私が契約更新されない可能性があるのではないか、と不安でたまりません・・・。昨日はそういう夢まで見て飛び起きたら額や身体が汗でビッショリになっていて、夜中にシャワーを浴びる羽目になりました・・・。 私の考え過ぎでしょうか？ 同じような経験がある方、ご意見やアドバイスを頂けると幸いです。 ご回答、心よりお待ちしています。
は結ばれています。 海外送金事務の手続があるとは最初に聞いていなかったのですが、他の件でも「引き継いでいない」「業務外」と指揮命令者に言っても無視され続けたので、短期でもあるし、そう頻繁にあるものでもないので、やっていたんですが、「直接財務と話をしてくれ」と言われ、「それは上司なり、正社員の仕事じゃないの？」と思ったのですが。 派遣社員に財務の長と、「これはこういう状況だから早急に処理してほしい」という説明をして、納得させる義務はあると思いますか？ 最終的には現場責任者と話をしたい、ということになるので、財務に行く時も「私は派遣社員なので、上長と話をしてください」と前置きすることは許されますか？ だいたい財務自体の仕事のやり方も他の会社と比べ怠慢なので、直接関わると嫌味の一言も言いそうな自分がコワイこともあるんですが（笑）。
、あると使えるＰＣの資格ってどんなのでしょう？
を持ちました。 そこの職場では、社長に正社員からアルバイトにさせられた為辞めて 地元の障害者就労支援センターでお仕事を探し始めた所、上野の障害者就労支援センターでの職業検査(？)を進められた為、そこで職業適性検査を受けた所、所沢にある障害者職業訓練学校で、OA事務のお仕事を進められました。 所沢の職業訓練学校にて一週間の適性検査を受けましたが、自分は文系な為、簿記などの計算は苦手としており、結果はわかりませんが手応えは全くありませんでした。 その結果も教えては貰っておりませんが、あまり出来てはないだろうな、という感じです。 そして、その結果が届きましたが、職業訓練学校には不合格でした。 あまりいい状況ではない為、前向きに前向きにと思い過ごしていますが、 そんな気持ちも抉られた気分です。 遅れましたが、 今年で31になります。 男です。 昨日も、地元の神社に参拝に行ってきたのですが、こんな状況になってしまって、 もう 失笑しかでません。 自分はもう駄目なんでしょうか
回答終了
た広告代理店の一般事務の 面接が明日（もう今日ですが…汗）朝一で行われます。 書類応募ではなく、いきなりの面接となり、会社側も空き時間が無いとの 事で朝一の面談になり焦っております。 当方の経歴は、総務事務3年とOA事務１年の26歳女です。 業務内容は、 ・経理事務及び一般事務 ・電話対応、庶務等 となっております、経理も一般事務も未経験の私には 業務内容があまり想像できず、志望動機がうまく作れません。 どのような観点から志望動機を書いたらいいでしょうか？ また、3日で40人ほど面接をするみたいなのですが グループ面接の可能性はあるでしょうか？ 凄く苦手なので…胃が痛くて… アドバイス頂けると助かります。 宜しくお願いします。
業界(OA機器)の営業を行っていました。一身上の都合で、退職しました。そして、次の仕事をしている際、事務機器業界の方から、 「ウチで働かないか？」とお誘いがありました。「コスト削減」と、「地域貢献」をメインに考えているんですが…。採用して頂ける志望動機を、教えてください。
不問につられて、どうしても総務事務がしてみたくて応募してしまいました。 給与計算 社会保険手続き メール対応 英文メールでのやり取りある。（翻訳アプリを使用してやりとりできれば良いそうです。） １。落ちたと思ったのに採用されました。 それくらい人手不足だったのでしょうか？ 以下、伝えました。 本格的な総務業務は初めてである。 色々な説明を受けて、いろんな事を聞かれました。 これはまずいと思い、OAスキルが高くないのでやはり私には無理かと思いますと何回か伝えました。 初めはアシスタント的な業務から始めますが、色々な意味で今から心臓バクバクです。 ２。よく英文メールは、ある程度決まり文句があり、簡潔に、そしてポイントを押さえる。あとは慣れと言うのは本当でしょうか？ ３。今まで一般事務や営業事務などの一人事務員をしていて、雑用が多く基本給20万円の世界しか知りません。 いきなり23万〜24万スタートで驚きました。総務事務とはそうなのですか？ 使えない場合は、切り捨てやすいように初めから高め設定なのでしょうか？ 回答どうぞよろしくお願いいたします。
ます。 コースは経理・OA事務です。 志望動機 求職活動をしていくなかで、自分が良いと思った企業はいずれも簿記や経理のスキルが必須となっていました。なので、この訓練で簿記や経理のことを学び、不足していた部分のスキルを埋め、就職を少しでも有利に進めたいと思い応募しました。 求職活動 主にインターネットを用いて求人情報を探しています。自分がこれだと思った良い企業は何社か見つけることができたのですが、いずれも企業側が提示している最低スキルラインに自分のスキルが達していなかったので、応募までは至っていません。 就職希望 できるだけ早く訓練で習得したことを活かせる事務職に就きたいです。 以上です。添削お願いします。
ていますが、郵便を出したり受け取ったり、宅配便を出したり、受け取ったり、お茶出しや電話取り次ぎ、片づけなどもあります。 ほかに、コピー機の修理手配、トナーの発注、文房具の発注、社内の備品の買い出しなど肝心なＯＡ機器操作を一日の半分するかしないかです。そもそも５号事務で契約すればなんでもしなきゃいけないってことでしょうか？
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