「100円ローソン」を含む質問（25ページ目）

夜中にローソンに行って買い物したらお釣りが５円玉6枚入ってました(自動でお釣りが出るレジ) (私)交換してもらえませんか？ (店員)同じお金なんでご理解...

出るレジ) (私)交換してもらえませんか？ (店員)同じお金なんでご理解下さい (私)具合悪いから交換して欲しいんですけど (店員)同じお 金なんでご理解下さい (私)釣り銭って補充するのが普通じゃないんですか？ (店員)私アルバイトなのでお金触れないです (私)自動販売機で使えないので交換して下さい (店員)客だからってえらそうに言ってんじゃねえよ 何も偉そうに言ってないのに突然店員が逆ギレ (私)普通は１０円玉切らしてて申し訳ないとか言うもんやろ (店員)うるせえんだよ 二度と来るな (私)お宅名前は？ 店員は右手で名札を隠すとすぐに外す (店員)早く出ていけ～ (私)電話するからなぁ 朝の９時頃に電話を入れる (私)店長さんいらっしゃいますか？ (女の子の店員)ちょっとお待ち下さい (店長)もしもし (私)夜中の出来事を話す (店長)俺だよ～ いちいち電話してんじゃねえよ (私)お前オーナーかぁ (店長)俺がオーナーだから電話しても無駄なんだよ～ (私)うるさいボケ 電話を切る 直ぐに電話が鳴る (私)何や (店長)大阪ナンバーがこの辺うろうろしてコロナばらまくうんじゃねえよ ❗❗❗差別発言でました～❗❗❗ お前なんか永久に出入り禁止だかんな二度と来るな (私)二度と行くか 電話を切る アルバイトのふりしてお金触れないですとか言ってたのにオーナーとは… 頑なにレジから出てきた５円玉を１０円玉に替えない意味がわからん オーナーなら好き放題なんやな 皆さんどう思います？

至急お願いします。 19歳大学生です。 今のバイト先より近いローソンでバイト募集していたので、そちらで働こうか迷っています。 今ローソンストア100...

していたので、そちらで働こうか迷っています。 今ローソンストア100でアルバイトしていて5ヶ月位経ちます。 理由はいくつかあります。 今のバイト先(ローソンストア100)は時給830円で17～22時に入っています。 考えているバイト先(普通のローソン)は17～21時は時給821円で21～翌1時は時給1027円です。 地元でアルバイトしているため、学校から帰ってくるのに1時間半位かかります。 大学1年生のときは授業数が少なく17時までに帰れる時もあったんですが、2年生になったら授業数が増えて17時までに帰れない曜日が増えるかもしれません… しかも地震のため、授業が5月からになって、いつ入れるかまだわかりません… また、4月のシフトは1日にわかりますが、1日昼に面接の予定をしてしまいました。 だから朝シフトを確認して、空いてる日を言えるように準備するつもりです。 今のバイト先をバっくれて、いつでも空いてると言うのも考えましたが、同じ系列なので本部にバレるので辞めます… また、授業が4限まであってもローソンの21～翌1時のシフトなら間に合うし、時給にも魅力を感じました。 だからバイト先を映ろうか考えています。 それとローソンのバイトの面接の約束はしたのですが、同じ系列ということもあり、バイト先を移りたかったら今のバイトを辞めるべきなのでしょうか。

夜勤をやる場合、時給は深夜手当を付けなければなりませんよね。 日勤の時給に1.25倍だったはずです。 なので、日勤の時給が1013円なら「1013円×1.25

5倍だったはずです。 なので、日勤の時給が1013円なら「1013円×1.25倍=1266円25銭」なります。 遵って、4時間働くと1円未満である25銭は「25銭×4時間=1円」として繰り上げられるはずですが、雇用側は25銭を切り捨てても法的に問題は無いのでしょうか? もし切り捨てが合法だとすると、労働者は4時間働いても本来支払われるはずの1円が支払われないことになるので労働者からすれば損じゃないですか。 ファミリーマートのWEB求人をみると、日勤時給が1013円の店の多くが夜勤時給（深夜手当含）を1266円としている店が多いため、気になって質問しました。 また、日勤時給1020円の店で夜勤をやる場合「1020円×1.25倍=1275円」となるはずですが、 https://staff.family.co.jp/dsaiyo/cofm/pc_job/show/26438 この店ように夜勤手当を含めても1270円としている店もあります。 1270円（研修中）という条件付きのような記述がありますが、いくら研修中であってもキチンと1.25倍の深夜手当を付けなければ違法行為になるのではないですか? ファミリーマートにはこのような深夜手当に関して法的に問題がありそうな条件の所が多いように思うのですが、実際のところ、法的には合法な雇用なのですか?

こんばんは。 みなさま、勉強やお仕事お疲れ様です。 私は52才の主婦ですが、仕事そのものはお金のためと割り切っているつもりですが、理不尽なクレームなど...

そのものはお金のためと割り切っているつもりですが、理不尽なクレームなどがあると精神的に引きずってしまいます。 そんな日でも翌日は家事や仕事・親の介護はあるわけで、出来れば多少なりとも気持ちをあげたいです。 みなさま、こんなことを仕事の後にしているよというものがありましたら教えていただけませんか？ 参考にさせていただきたいです。

先輩に怒られましたが納得いきません。 1030円のお買い上げでお客様が100円を何枚も出してきたのですが、直接手に渡されました。実はお客様から直接手に渡さ...

何枚も出してきたのですが、直接手に渡されました。実はお客様から直接手に渡された時、数が多ければ一度カウンタ ーに広げてもよい、とオーナーから教わっていました。ですが、私はそれはお客様に『お前が手に渡すから確認しにくいじゃねーか』って言ってるようなものだと思うのです。私はお客様の手から直接貰ったお金を一度広げるなんてとても失礼なことだと思うので、実はオーナーの教えに反して、吟味台の上に置いて数えているのです。 それを見ていた先輩が、『吟味台の上になんか置いたらさ、そんな小さい所で数えてたら時間かかるし、実際○○さんがちまちま数えてたらイライラしておられたでしょ。だから、広いカウンターの上に広げて数えて！』と言いました。 だけど私は『私が客の立場だったら絶対不快だ』と思ったし、マナー講師の母も『それはとても失礼な行為だよ』と言ってたので納得できず、『それってお客様の行為を否定することになりませんか？』と言ったら、『それはベテランだから言えることでしょ！○○さんのお母さんの会社ではそうなの！うちはローソン！出来ないならお母さんの会社で働けば！？』と言われました。 正直とても腹が立ったし、なぜ『あぁ、そういう考えもあるのか』という聞く耳すら持ってくれないのでしょうか。挙句の果てにその先輩は『じゃあオーナーにそのやり方言ってみなよ！絶対否定されるよ！』と言いました。 新人はお客様に一番近い考えを持っていると思うのです。ベテランの自分たちが気付きもしなかった失礼な行動に対して、なぜその新人の考えをすぐ否定するのでしょうか。 もし教え通り手に渡された金をカウンターに広げたとして、お客様が不快に思われて『あの店感じ悪いよ！』などという噂が立ったら、そっちの方がいけないと思います。 新人育成も妨害されている気がします。とにかく聞く耳すら持ってもらえなかったことと、『じゃあお母さんの会社で働けば！？』と辞めろと同然のことを言われたことに腹が立ちます。もう辞めたいです。自分の考えに反する接客はしたくないです。 皆さんはどう思われますか？

本当に悩んでいます。教えて下さい！ 今高校二年で、ローソン100でアルバイトをしています。 去年の１０月から始めたのですが、今年の６月から店長がフランチ...

ています。 去年の１０月から始めたのですが、今年の６月から店長がフランチャイズ契約？をしてオーナーになりました。 すると、今まで1分単位で入っていたお給料が15分単位になりました。 15分になってから今まで17時に入るなら17時きっちりにタイムカードを押すという決まりがありましたが15分単位になり来たら押していいことになったのですが、押させてもらえません。(店長がいない日は押せます。) ミーティングが終わってから押します。 しかし、時間が17時1分や、17時ちょうどと15分までただ働きになる時間に押させられます。 それに私は高校生なので22時には押しては行けないので、21時57分らへんに押します。 ということは12分のただ働きになりますよね？ 積み重なればすごい量です。 これはちょっとおかしいと思って店長に言いました。 最初は理解してもらえませんでしたが、話し合いの末、他の高校生のアルバイトメンバーが私の意見に賛成なら45分になったらあがれることにしようと言うことになりました。 まだ、全員に聞けてないので決まっていません。 それと、フランチャイズになる前に全員がもう一度研修を受けることになりました。 わざわざ休みをとった日に研修を入れられ二時間半の研修を受けたのですが、お給料が一円も入りませんでした。 これは当たり前なのでしょうか？ 店長はフランチャイズになった時から、お金をしぶるようになりました。 これは自分のお金から払うのだから仕方ないのかなと思うのですが、やはり自分は一生懸命働いてお金を稼ぎに行っているのだから納得いきません。 これは私がおかしいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします!!

大学生以上の皆さんの高校生から大学生の期間の間のバイト遍歴を教えて欲しいです。

履歴書などのプリントアウトを考えています。 普通のコピー用紙? では貧弱かなと思い、少し厚めの紙を使おうと思います。 しかしこれからほとんど使わないだろ...

い、少し厚めの紙を使おうと思います。 しかしこれからほとんど使わないだろうし、大量の厚紙を購入することを躊躇ってしまいます。 そこでコンビニなどでプリントアウトできないかなといろいろ調べてみたのですが、そういう印刷ができるのかどうかわかりませんでした。 皆さんの中でご存知の方や経験された方、何科情報をください。まずできるのかどうか、設定などはどうするのか。コンビニでなくてもいいので、他に手軽に履歴書などの印刷ができる方法を教えてください。 よろしくお願いします。

助けてください。 就労継続B型に、苦手な人が居ます。 ずっと、べったり側によって来て、ずっと話が続き、疲れてきました。 私は携帯も見たいし、本も読みたいし...

来て、ずっと話が続き、疲れてきました。 私は携帯も見たいし、本も読みたいし、何より短い休憩と、お昼の長い休憩をゆっくりしたいのです。 そこで、10分休憩は諦めますが、昼間だけは邪魔されたくありません。 そこで、近所にあるイートインで、時間をつぷしたいのですが、セブンイレブンで、お安く飲める飲み物はありますか？ 時給が安いのに、無駄に使うのは嫌だけど、仕方ありません。 一人にしてほしい。 とか、 今は話しかけないでくれる？ とか言えない私が悪いので、イートインで時間を潰したいです。 安いものはありますか？

コンビニで働いている方に質問。 郵便物(宅急便は除く)の送料を把握しておくのってコンビニ店員の業務内容に入りますか？ 切手の貼ってない封筒を持ってきて、「...

コンビニ店員の業務内容に入りますか？ 切手の貼ってない封筒を持ってきて、「これいくらで送れますか？」と聞いてくる客がいますが、これって非常識ではありませんか？ 「知るか、自分で調べろや」というのが私の本音です。 仕方なーく「送料はこちらではわかりかねますのでスマホでお調べすることになりますが」とか何とか言って、自分のスマホ取り出して調べることにしてます。お前が調べろや、スマホもってんだろ、と思いつつ。 コンビニで使ってる秤は宅急便専用で、10g単位には対応してないので、テキトーに調べて84円の切手を貼ってやりましたがもしかしたら94円かもしれません。その場合郵便物は送り主のところに返っていくんでしょうが、知ったこっちゃあないというのが正直なところですね。 夜勤ならともかく一時間100人以上の入客がある時間だと迷惑きわまりないです。 どう思いますか？ いくら分の切手で送れるか把握しておくのはコンビニ店員の業務内容に含まれますか？ それともいくらの切手が必要かぐらい客が自分で調べるのが常識ですか？ 私は後者ですね、アホらしい。