、学部卒だと品質管理で院卒だと研究開発職になれる"可能性がある"と聞きました。 品質管理は何をするのでしょうか? 工場で働くのですか?
解決済み
どですか? (住宅や保険のように、企業ではなく個人に対しての営業ではないですよね?) ②今の時代のノルマは『到底達成できないようなノルマがあってそれを達成できないと給料が激減!』みたいな感じなのでしょうか? ③ノルマが達成できない場合、何か罰則などはあるのでしょうか?(減給や異動…など) また、罰則がある場合何ヶ月くらいノルマが達成できなかったら罰則になるのでしょうか? ①~③の質問に対しての回答をお待ちしております。 また、その他に営業職についての情報を教えていただけると嬉しいです。
は食品会社なら当たり前で金額的にも一般的ですか?(寧ろ月に1万円は安いほうで良心的な会社ですか?) ちなみにクリーニングは会社側がクリーニング会社に出してます(従業員が各自でクリーニングを出したりするのは衛生上の問題により禁止されてます) またクリーニングは毎日出してるようです(クリーニングに出さないまま2日以上続けて作業服を着てはいけない規定があります)
るのですが、 競合会社が多すぎてなかなかうまくいきません。。。 新年あけて、上司より「青汁販売にチカラを入れろ!」 との指示を受けたのですが、他社さんより価格が高い のもあって頭打ちなのが現状です。 そこで、青汁販売のいいアイデアはないでしょうか? 『自分で考えろよ!』と思われた方も多いでしょうが 本当にどうしたらよいものか…悩んでいます。 ここで相談するのもどうかと思いましたが 恥ずかしながら藁をもすがる思いで投稿させていただきました。 この情けないサラリーマンにご意見いただければ幸いです。 ※弊社は通信販売限定で営業しております。 宜しくお願いいたします。
遣で時給も1000円です。 それから、他の派遣会社で同じ案件を見つけましたが、こちらは派遣会社の正社 員になって、その食品会社に出向でいくという感じで、月給200,000円でした。 どちらの方が魅力的でしょうか?
実験を題材にして、様々な実験をこなしてきたため、実験器具の使い方もある程度慣れています というのはアピールになるでしょう か?食品会社の品質管理って実験器具を使ったりするでしょうか?
の学部に進んでも大学がある程度有名であればいけますか?そこそこ大手への就職希望です。
食品会社で質問なのですが売上約100億 従業員300人 の企業は中小?中堅?ですか?
いと思いますか? どちらも大手ではないです。
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