てください。 具体的な文や場合分けがあると泣いて喜びます。 自分で考えた内容(①)は、下記の3点です。 ・字が汚いことで不快にさせたことに対する謝罪。 ・面接後、すぐにでも本屋に行き本を買い練習またはペ ン字の通信講座を受講し、4月までには読める字にな るよう努めることを伝える。 ・ご指摘いただいたことへのお礼。 また、字が汚い理由(②)は事実を伝えるだけ印象が悪くなるだけではないかと思い、できるだけ話したくはありません。 状況説明 ↓ 公務員試験の2次試験(集団討論、小論文、個別面接)が3日後にあります。 面接カードの内容は、一貫したものが書けたと思います。前もってカードには線を引き(0.8mm間隔)、準備もしていました。 しかし、実際に清書をすると1マスのサイズが大きすぎて、字と字の間隔が不自然なものとなりました。←それを取り繕おうとするあまり、無理やり引き伸ばしたような大きい字になってしまいました。 さらに、残された時間が少ない中、極度の緊張で手が震えながらも書いた字は殴り書きとは言わないものの、焦りが伝わるような字体になっていました。2つが合わさって、はっきり言って、丁寧な字とは言えません。 いろいろ調べていくと、「字が汚いことで不採用になることはないが、面接官からの印象は悪い」、「面接すら受けさせてもらえなかった」など、厳しいことが書いてありました。 長くなりましたが、文字間隔の管理の甘さや時間が足りなかったことは自分の落ち度でしかありません。これからも反省し続け、美しい字を目指していくつもりです。 不安で不安で仕方ありません。このままでは面接に自信がないまま、本番を迎えてしまいそうです。 皆さまのお力をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
りますかなどは聞かれませんでした。 また、面接官がメモを取らないのは不合格のサインでしょうか?
は、「これは明らかに暗記したな」と見破ることは容易にできるのでしょうか?(私には、あんなにまともな回答はできません・・・) もしその場合、印象はあまりよくないのでしょうか?
試用期間中は雇用も社会保険も結ばないって意味なんでしょうか? 前回入社した会社は試用期間は何も結びませんでした。
回答終了
面接礼状はどのタイミングで出したらよいでしょうか? また通常面接礼状は面接日から何日以内に出すものでしょうか?
、面接で聞けなかった事をそこで聞くのは失礼にあたりますか? 一次面接で残業がある事を伝えられたので、子供の保育園の関係で残業フルで出る事は厳しいと伝えると、「現在女性でも働きやすい環境を作っているところだから上のものたちと相談して、融通が効かせられるようにしたい」と言われました。 それから2週間後、二次面接の連絡をいただきました。 二次面接ではほぼ家庭環境などの最終確認のみ、その場で内定と言われ15分ほどで終わりました。その時に再度残業について確認すれば良かったのですがしませんでした。 一次の担当者からは抽象的な回答ですし、二次の担当者とは一切残業の話をしてないしむしろ「特に問題もないのでこのまま内定で考えています」と言われ、正社員なのに残業ダメで問題ないって事があるのか?そもそも伝わってないのでは?と引っかかってしまいました。 入社してやっぱりダメでしたとか、お互いに聞いてないとかなっても迷惑がかかってしまうので、入社にあたりそこだけが心配です。 来週中には会社から連絡がくると思いますが、その際に聞くのは失礼にあたり諦めたほうが良いのか、聞くとしたらどのように聞けば良いのかアドバイスいただきたいです。
本には、質問に対しての応答例が載っていますが、 実際の面接では、応答例に近い次元の応答をしているものなのでしょうか?
における面接対策なのですが、 ハローワークとジョブカフェのどちらにいくのがいいのでしょうか?
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