のは有り得る話ですか？ 普通は、そんなに出せないと思うのですが…？ 総支給額26万円というなら、分からないでもないのですが…。
解決済み
いほど面接を受けていますが全滅です。 私はもともと鬱病や適応障害などを患っていて、今はお金が必要なので就活してるんですが、ブランク期間についてや飲んでいる薬、持病について聞かれた際、嘘をつかず素直に「鬱で通院中です。精神安定剤を飲んでいます。」と答えると明らかに担当者の顔色が変わります。 やはり世間には認めて貰えないんでしょうか？
、正社員にはなれないので、転職活動を始めました。TOEIC860、日商簿記二級などは持っています。英語の実務経 験もあります。ある会社に、応募書類を送ってから、1週間になりますが、返事が来ません。落ちたのでしょうか？書類選考にそんなに、時間がかかりますか？会社が求める人材と、かけ離れている時は、不合格通知が早く来るのは、なんとなく理解できるのですが、、しんどいです。
5年以上契約を更新しないと言われ先が不安になり調子を崩して 半年更新なのですが来月で契約満期で打ち切りにしてもらいました 4年半勤めました 社内に彼氏がいましたが転職のため毎日会えなくなります 彼に大好きになって欲しいから失業手当をもらって 毎日プールとエステに通おうと思っています 綺麗になって放したくないって思われたいのです 障害者なので300日失業手当がもらえます 半年期間を開けてまた今の会社の採用試験を受けようと思います 今の職種は1年十募集がかかっていますが応募者は毎回1名ほどいますが 誰も採用されません なので半年間は誰も新しい人が決まらないのではないかと上司の判断です 会社のみんなは半年空けて帰ってきてほしいと言ってくれます 実は4年半真面目に働いて体がクタクタになってしまい 動くのがしんどくなってしまいました なのでこの半年で体力つけたいなと思うようになりました 最近は履歴書を出した会社は全て書類選考が通り面接に来てほしいと言われました （が、今の会社に戻りたい気持ちが強く他では働けないなと思い動けませんでした。この会社はお断りしました） 失業手当と今持っている現金で3年は無職で生活出来ます それと投資不動産を売却したらあと10年は無職でも生活出来ます 半年間上司や元同僚たちが社内の様子をラインで教えてくれるそうです 新しい人が入ってきたとかそんな話です ちなみに会社は一度辞めても戻ってきた人はたくさんいます みなさんのアドバイスお待ちしています
、独身です。 精神障害手帳の障害等級3級（統合失調症）を持ってます。 過去に入院の経験がありますが、現在、病状は安定してます。 薬の量も減っており、朝食後にエビリファイを服用し、就寝時に睡眠導入剤を服用するだけになっております。 しかしながら、再発防止の為、薬の服用は続けております。 主治医からは、一日8時間の労働を行っても構わない旨の意見書も書いていただいております。 昨年末に手帳を入手し、ハローワークの障がい者雇用を申請しました。 ハローワーク主催の合同面接会に参加したり、毎週のようにハローワークに通い紹介状を頂いて企業へ応募してます。 しかしながら、書類審査で落ちてばかりで、面接に至りません。 応募先は一般事務（データ入力など簡単なPC操作）を主に選んでます。 基本的なPC操作が出来ることを示すため、下記の資格も取りました。 ・P検（パソコン検定）準2級 ・日商PC検定 データ活用3級（Excel） ・日商PC検定 文書作成3級（Word） ・Excel表計算処理技能認定試験3級 ・Word文書処理技能認定試験3級 さらに、MOSを取得するため、現在、パソコンスクールに通ってます。 そこで質問です。。。 １．上記の資格では、PCのスキルをアピールできないでしょうか？MOSを取得したら、状況は変わりますでしょうか？ ２．やはり、一般事務は女性だけが選考されているのでしょうか？ ３．離職前は医療機器のメンテナンス（エンジニア）してました。つまり、一般事務としての経験がありません。求人票に『一般事務の経験』とか記載は無いのに、一般事務の経験の有る方が選考されているのでしょうか？ 宜しくお願いします。
校でした、国？のは面接なし、パンフレットにある応募書類にかくだけ。それは国の学校なんですか？
雇用保険に加入しない、社会保険にも入らない程度の短時間のバイトを掛け持ちする、不安定な勤務体系が流行っているのですか？ 自分は、障害者でもあり、疾患もあるので、健康保険がない、しかも、明日、どこに行くかも分からない、交通費も出ない派遣なんて絶対に無理です。 最低でも、時給1200円以上、社会保険完備の大企業じゃないとイヤです。 ②失業給付を受給できるのに、なぜバイトをする必要があるのですか？そんなに基本手当日額が少ないのでしょうか？前の仕事で、貯金をするとか、計画的に退職するとか、考えなかったのでしょうか？私は、契約社員ですが、退職前6か月の契約は週5日フルタイム、幸いコロナの影響も全くない業種で業績絶好調、毎日、残業できましたので、30万以上稼がせてもらいました。 アラフィフ、精神障害者2級です。 以前は、人気女優のCMでお馴染みの大企業に務めてました。 前の職場より、レベルはさげたくないです。 障碍者の私ですら、大企業に入社できるのに、若い人たちが、派遣や不安定な雇用形態を希望するのは、何かいいことがあるのでしょうか？ 自分も、大企業にこだわらず、派遣などで探したほうがいいのでしょうか？ 障碍者なので、まだ270日くらい雇用保険の給付日数が残っています。
た場合も職歴に書かなければならないのでしょうか？ 書かなければならない場合、どのように書けばいいですか？
活のストレスにより(面接が極度に苦手)4年の時にパニック障害と不安障害になってしまい、就職しないまま実家に帰ってきた24卒です。幸運なことに地元の心療内科でとても良い先生に出会い症状は回復しつつある(30分程度なら電車バスに乗れる)のですが、未だにバイト中に息苦しくなったりプレッシャーにより手が震えたりすることがあります。そこで、バイトですらこんなになってしまう自分は正社員は向いてないのではと思い、派遣で生きていくか正社員を目指していくか迷っています。そこで質問です。 ①体調が回復してから就職活動をする ②派遣でやっていき正社員いける！と思ったら就職活動をする どちらがよろしいと思いますか？①のほうがいいとは思うのですが、プレッシャーに弱い(人に見られてると息苦しくなる、電話対応を周りの人に聞かれると緊張で手と声が震える等)等から今正社員になっても精神病が悪化するのではないかと不安に感じでいます。でも年齢的に諦めるのはまだ早い気もしており、、、、、。 私の考えが甘いのは十分分かっているつもりではいるのですが、人生の先輩方にアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
ておりました。 来月末に退職する予定です。 転職活動でうつ病の話をする必要は無いと思い、 休職期間についても履歴書に記載していないのですが、 最近ネット検索をしている時に 「確定申告」か何かの際にばれて問題になるとの 内容の文書を見つけました。 私自身、別段問題ないと思っていたのですが、 もしかして相当まずいのでしょうか。 転職斡旋会社の方にも休職については 話していません。 現在、書類選考を通過したところです。 面接が控えているのですが、その場でお話しするべきでしょうか。
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