「配車係」を含む質問（25ページ目）

旦那が仕事中にトラックで事故を起こしてしまいました。お互い怪我は無かったのですが相手方の車が破損してしまったらしく会社から修理代全額自己負担といわれたそう...

相手方の車が破損してしまったらしく会社から修理代全額自己負担といわれたそうです。こういう場合労働局に訴えれますか？ 旦那は運送会社の配車係として務めております。今年に入りドライバーさんが何かあった時の為にと会社が大型免許を取得させ臨時でちょくちょく乗っていたようです。もちろん旦那にも責任はあるので会社が保険を使った上での何割かの負担は仕方無いかと思いますが、保険を使う気はなく全額自己負担は納得できません。負担金ははっきりした金額は出てませんがレッカー代など含め１００万円くらいになるんじゃないかとのことです。

私はトレーラーの運転手になりたくて転職し現在4t平ボディの下積みをしてます。今までは別の会社で大型箱車で10年長距離のドライバーをしてました。現在私が所属...

では別の会社で大型箱車で10年長距離のドライバーをしてました。現在私が所属してる会社はトレーラー（ポール含む）に乗る為のハー ドルを兎に角高く設定しています。事務所は「うちは他所とは違うから」「うちで乗るからには・・・」と余りにもブランディングし過ぎていると感じてます。先日管理職の方から「本気でトレーラーに乗りたいのなら、その強い意志を見せてみろ。それによって仕事での鍛え方が変わる。その見極めで認められればトレーラーの運転手にしてやる」と言われました。その際に私は強い違和感を感じました。休日出勤の打診がある時や、上司が何か頼み事をする時に「トレーラー運転手」を引き合いに出すからです。そう言う管理手法を取ってる会社に不信感も湧いてきました。他所の会社でもトレーラーをこれ程までにブランディングして、ここまで運転手としてのハードルを上げてるものなのでしょうか？うちの会社のやり方は人の希望を利用して配車係なのどの都合の良い様に利用している感を感じています。よその会社はどうなのか知りたいです。

タクシードライバーやってます。 この前お客さんに、お前料金上げてから止めただろ！？上がるまえに止めてくれてたら千円札で済んだのによ！って言われたので、 上...

？上がるまえに止めてくれてたら千円札で済んだのによ！って言われたので、 上がった分オマケしときますって言って揉めないようにしたんだけど、 帰ったら配車係にバレて、やめてくださいね？って言われたんだけど駄目なの？ ニュースで殴られて料金踏み倒されて客が逮捕されたっての見たら、そう対応したくもなるでしょ。 980円で怒って逮捕されるくらいなら、80円まけてあげて900円もらって帰ってもらったほうが互いに損は少なく済む。 駄目なの？臨機応変だと思うのですがね。

トラック運転手しております。会社の労働組合三役、組合員の3分の2以上から無視、嫌がらせ行為 配車係へ仕事調整を委員長が行い、不眠症、頭痛が酷く悩んでます。...

がらせ行為 配車係へ仕事調整を委員長が行い、不眠症、頭痛が酷く悩んでます。また、会社部長に相談するも、委員長と親しい為に何も解決されず、嘱託のドライバーからも社内にて脅され、横領の疑惑をかけられ罵倒されました。 私自身何も身に覚えがなく、真っ当に業務を行なっております。 昔ながらの会社であり、母体が大きい為に問題にされません。この状況が2年続いております。 退職も考えたのですが、子供も小さく、まだ勤続も6年と浅く、コロナ禍での再就職の事を考えるとなかなか複雑な思いで過ごしております。 私も気が強く、何度か言い合いになった事もありますが、1人で運転していると、死にたくなります。自制心すら危うく感じております。 会社を退職するよりかは、合法的なやり方で戦って、よりよい環境を作れればと考えております。 昨年9月まで私も労働組合の委員長でしたので恨みをかった事も理解しております 何かいい解決策があればご教授頂けると幸いです よろしくお願い致します

運送会社の配車係りは、運行管理の免許？資格を持っていないと運営できないのでしょうか？もし、資格を持っていない人間が運営した場合はどのような罰則があるのですか？

か？もし、資格を持っていない人間が運営した場合はどのような罰則があるのですか？持っていなくて運輸局の監査が来た場合は 必ずバレますよね？

一般的な事を教えてください。 会社は土建関係で、自分はトラック等の配車係で係長をやってます。 質問A 会社で電話が鳴り、具合悪いから休みたい。と社員から連絡

やってます。 質問A 会社で電話が鳴り、具合悪いから休みたい。と社員から連絡ありました。 この場合、 ①私がわかりまし たと言い、電話を切り上司に具合悪いから休む事を伝える。 ②上司に電話が入ってると言い、上司に電話を変わってもらう。 どちらが正しいですか？ 質問B 例えば、休日に社員から私の携帯に連絡があり、風邪引いたから月曜日は会社を休みたい。 しかし、その社員が休むと運転手の人数が足りなくなる。 なので、チャーターの手配をしないといけなくなる。 ①私が、その事を受けチャーターの手配をして月曜日会社に行ってから上司にAさんが具合悪いから休む事を報告する。 ②私ではなく、直接上司に連絡をして休みたい事を伝えてください。と電話してきた社員に言う。その後、例えば上司から連絡来てチャーターの手配をしてくれと私が、頼まれる。 休日の対応としてはどちらが正しいですか？ 以上二点教えてください！

運送会社での業務で配車手配とはどんな仕事ですか?

転職時の内定辞退について質問させて下さい。 当方26歳で現在はアルバイト、大学を中退しており正社員経験はありません。 今は転職活動中で2社の内定をもらいま...

中退しており正社員経験はありません。 今は転職活動中で2社の内定をもらいました。 一つは運送会社でドライバー希望で受けたのですが事務（配車係）をやらないかと言われそちらでの内定です。 もう一つも運送会社なのですが、今現在バイトで働いている会社のグループ会社です。というのも転職する旨を伝えたところ空きがあったら受けてみたらどうかと言われ受けたもので、1年ほどドライバーを経験後同じく配車係と言うものです。 2つは内定はほぼ同時、企業規模もほぼ同じで、給与もほぼ同じ、待遇は前者が多少上って感じです。 とは言っても正直グループ会社の方は滑り止め的に受けたので断るつもりなのですが、今までいた会社のグループ会社であり上司や本社の人にも話を通してもらうことになってしまった手前断りにくくなってしまって… やはりこの場合非常識でマナーの無い奴だと思われるでしょうか…？ 他のところが受かると思ってなかったので予想外に困ってしまいました。 自分の希望を通すべきでしょうか。 周りで聴ける人もおらず決断出来ずで質問ささてもらいました。長文で失礼いたしました。

私は33歳妻有こなしです。 今まで レンタカー会社4年半 家電販売店4年 不動産会社 1年半 上記とは別の家電販売店3年 最近転職したくてたまり...

会社 1年半 上記とは別の家電販売店3年 最近転職したくてたまりません。 ハローワークに行ってもなかなかいい仕事がありません 募集でタクシーの配車係 交替制勤務で 1.8:00～22:00 2.17:00～8:00 3.非番 4.公休 賃金 180,000円～200,000円 という仕事がありますが33歳でこの仕事はしょぼいでしょうか？

転職するかどうかで悩んでいます。アドバイスお願いします。 私は現在30歳、妻、子供１人(１歳半)、運送会社の営業配車係をしていますが、昨今の燃料高騰により業績

供１人(１歳半)、運送会社の営業配車係をしていますが、昨今の燃料高騰により業績悪化。 それに伴い夏のボーナスが寸志程度に下がり冬には無くなりそうです。このまま勤めていても待遇が改善されるとは思えません。 そこで、妻の父が個人で電気工事の仕事をしているのですが、そこで仕事をさせてもらおうかと勝手に考えています。しかし義父も57歳ですし今から私に仕事を仕込む気力があるかどうか…。私自身電気工事の仕事をした事がないので不安はあります。しかし今しかないという気持ちがいっぱいで。 非常に悩んでいます。どうかアドバイスお願いします。