え2回までとか。車通勤ならどれぐらいとか。 私はドアtoドアで1時間半、乗り換え1回が限界です。
解決済み
引っ越す予定です。 始業時間が割と早い会社で働いており、 週1.2回出社その他はリモートです。 通勤1時間半になるので出社頻度減らしてもらう事は一般的に出来るものでしょうか?? 結婚してるので家事など朝やる事があったりするのでなるべく近場で見つけたのですが、 主人がリモートが無くなり会社の近場に引っ越す事になりそうで。。 一応新幹線使うレベルの遠方に引越した方はフルリモにしてもらってたり前例はあります。
ですが、なんでこんなに辛い思いしてわざわざ帰ってるんだろうと空虚な気持ちになります。家自体の居心地はいいですが周辺に店が ほぼなく何をするにも遠くて普段の外出もおっくうです。
単身赴任するか、通勤するかで迷っています。 単身赴任も通勤も、何れも苦にならないのですが、どちらが経済的なのかなと。 単身赴任の場合、住居は借り上げで、備品もレンタルでき、単身赴任手当も出るので、出費としては帰省費用+α程度で生活できると思っています。(多分、毎週末帰れると思います。) 通勤の場合、有料道路料金の全額と燃料費の半分程度は支給されるので、単身赴任と同程度の費用で済むと思っています。(通勤時間は1時間半弱なので、家族からは通勤して欲しいと言われています。) 冬は雪が積もる地域なので、冬だけマンスリーマンションを借りて、冬以外は通勤しようかなとか、基本通勤で雪が積もる日だけホテルに泊まろうかなとか、そういうことも考えてしまいます。 いっそ、古くて安いアパートを自腹で借りておいて、基本、通勤にしようかなとか…。 同じような境遇の方は、何を基準にどちらを選択されましたでしょうか。 参考にさせて頂きたく、よろしくお願い致します。
ことを聞くと睨まれたりして厳しいです。 もう一つは通勤時間が1時間半ですが田舎で優しい職場です。皆さんでしたらどちらを選びますか?
時間車で15分で仕事はどちらかと言えば楽です。 日勤のみで年間休日125日➕有給休暇20日 土日祝日休みです。 会社の規模は従業員250人の中規模です。 子供が中2と小5の2人、妻は専業主婦です。 内定を頂いている会社は定時で夜勤込みで年収600万オーバーです。 連続2交代勤務で年間休日128日➕有給休暇20日、土日祝日休みです。 ネックは通勤時間1時間半と夜勤ですが 長男が高校入学、次男が中学入学の2年後に、内定頂いている会社の借り上げ住宅制度(家賃の75%会社負担)を利用して会社の近くに引越しする予定です。 転職理由としましては、先の昇給がしれてる事で金銭的理由です。 妻は身体が弱く働く予定はありません。 転職するべきか否か理由も載せて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
。手取り15万、残業なし、OLです。皆さんならどうされますか(><)
が、普通でしょうか?
回答終了
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